Thảo luận - Hội anh em vozer thất nghiệp và đang tìm việc

Yoo Si Jin đã nói:

Haizz, lúc này trận này cũng cố gắng thể hiện bản thân hết sức như 1 trận chung kết bóng đá, vậy mà cảm giác chờ đợi nó dường như áp lực gấp nhiều lần.

Nhấp để mở rộng...

ongnoimbappe đã nói:

Đúng rồi bác à, cty nhỏ đúng kiểu coi thường sức khỏe của nhân viên. Nó giao workload tự cày OT, nó bắt đi làm t7, bỏ qua khám sức khỏe hàng năm... Đặc biệt nó cho dùng cái màn hình phế lỏ, màu thì ngả vàng, nhệch nhạt. Mà raise lên kêu là tự mua mang lên thì cũng không cho nốt

Nhấp để mở rộng...

alx0611 đã nói:

Các thím phỏng vấn hoặc từng kinh nghiệm phỏng vấn nhiều thử xem giúp mình case này nhé. Đại khái mình pass qua 3 vòng phỏng vấn rồi (Vòng 1 với HR, vòng 2 với IT Lead, vòng 3 với HR Manager). Nay mình hỏi kết quả được nhận chưa thì họ vẫn báo phải chờ thứ 2 tuần tới. Cơ mà giờ yêu cầu mình share Tài liệu chứng minh thời gian làm việc của mình ở công ty cũ (3 tháng lương gần nhất hoặc hợp đồng lap động, thư mời nhận việc).

Mình thì đang nghi bên này chắc mong muốn deal lại lương hoặc hạ lương vì từ đầu cũng chưa biết offer range bao nhiêu, với lại mình bảo mình mong muốn trao đổi về mức lương sau khi có kết quả. Đang tính sẽ gửi hợp đồng lao động cũ nhưng ẩn mức lương cũ đi. Các thím có ý kiến gì không ?

Nhấp để mở rộng...

khang31122015 đã nói:

ủa mai fen chưa onboard chỗ mới à

via theNEXTvoz for iPhone

Nhấp để mở rộng...

Yoo Si Jin đã nói:

Chán quá xin nghỉ đi phỏng vấn liên tục nè fen

Nhấp để mở rộng...

heroni2510 đã nói:

Bác IT mà qua dạy học đúng ko bác.

Nhấp để mở rộng...

Yoo Si Jin đã nói:

Đúng rồi anh, ngồi soạn slide chán bỏ

Nhấp để mở rộng...

titutitu996 đã nói:

VIP, bác dạy cái gì thế?

Nhấp để mở rộng...

alx0611 đã nói:

Các thím phỏng vấn hoặc từng kinh nghiệm phỏng vấn nhiều thử xem giúp mình case này nhé. Đại khái mình pass qua 3 vòng phỏng vấn rồi (Vòng 1 với HR, vòng 2 với IT Lead, vòng 3 với HR Manager). Nay mình hỏi kết quả được nhận chưa thì họ vẫn báo phải chờ thứ 2 tuần tới. Cơ mà giờ yêu cầu mình share Tài liệu chứng minh thời gian làm việc của mình ở công ty cũ (3 tháng lương gần nhất hoặc hợp đồng lap động, thư mời nhận việc).

Mình thì đang nghi bên này chắc mong muốn deal lại lương hoặc hạ lương vì từ đầu cũng chưa biết offer range bao nhiêu, với lại mình bảo mình mong muốn trao đổi về mức lương sau khi có kết quả. Đang tính sẽ gửi hợp đồng lao động cũ nhưng ẩn mức lương cũ đi. Các thím có ý kiến gì không ?

Nhấp để mở rộng...

Let's_become_a_winner đã nói:

Nay thấy cty cũ đã nghỉ từ 5 năm trước tuyển dụng nhiều vị trí nên mặt dày nhắn cho đồng nghiệp cũ để nhờ vả, cũng chưa biết thế nào, thôi thì được thêm cơ hội nào thì trân trọng cơ hội đó vậy, ít nhất là trong tình cảnh bây giờ

Nhấp để mở rộng...

Jokerhero1 đã nói:

Việc gì thế fen

Nhấp để mở rộng...

Let's_become_a_winner đã nói:

Nay thấy cty cũ đã nghỉ từ 5 năm trước tuyển dụng nhiều vị trí nên mặt dày nhắn cho đồng nghiệp cũ để nhờ vả, cũng chưa biết thế nào, thôi thì được thêm cơ hội nào thì trân trọng cơ hội đó vậy, ít nhất là trong tình cảnh bây giờ

Nhấp để mở rộng...

Yoo Si Jin đã nói:

Chán quá xin nghỉ đi phỏng vấn liên tục nè fen

Nhấp để mở rộng...

alx0611 đã nói:

Các thím phỏng vấn hoặc từng kinh nghiệm phỏng vấn nhiều thử xem giúp mình case này nhé. Đại khái mình pass qua 3 vòng phỏng vấn rồi (Vòng 1 với HR, vòng 2 với IT Lead, vòng 3 với HR Manager). Nay mình hỏi kết quả được nhận chưa thì họ vẫn báo phải chờ thứ 2 tuần tới. Cơ mà giờ yêu cầu mình share Tài liệu chứng minh thời gian làm việc của mình ở công ty cũ (3 tháng lương gần nhất hoặc hợp đồng lap động, thư mời nhận việc).

Mình thì đang nghi bên này chắc mong muốn deal lại lương hoặc hạ lương vì từ đầu cũng chưa biết offer range bao nhiêu, với lại mình bảo mình mong muốn trao đổi về mức lương sau khi có kết quả. Đang tính sẽ gửi hợp đồng lao động cũ nhưng ẩn mức lương cũ đi. Các thím có ý kiến gì không ?

Nhấp để mở rộng...

matran241091 đã nói:

muốn làm thì cung cấp hết đi
còn không thì nghỉ. không cung cấp nó không pass đâu

Nhấp để mở rộng...

khang31122015 đã nói:

hồi 2021 mình cũng nghỉ 6 tháng xong quay lại công ty cũ, mình đi cửa sau luôn là xin sếp xong sếp báo xuống nhân sự liên hệ mình, ban đầu mình còn nghĩ linh tinh như kiểu người ta khinh mình các thứ nhưng thật ra chả ai quan tâm đâu fen ạ, quan trọng họ cần mình thì họ gọi thôi

via theNEXTvoz for iPhone

Nhấp để mở rộng...

khang31122015 đã nói:

chụp màn hình vssid gửi nó thử, chứng minh là mình có làm việc ở đó, còn lương thì deal dựa theo công việc hiện tại chứ sao lại deal theo mức lương cũ được

via theNEXTvoz for iPhone

Nhấp để mở rộng...

dendirc đã nói:

Fen cứ share hợp đồng nhưng che lương đi, bảo fen đã ký điều khoản bảo mật lương với cty cũ rồi nên méo tiện show ra, còn deal lương thì nếu jd job này có để range lương hoặc HR trước đó có share range lương thì cứ căn cứ vào đó mà deal với HR. Hài hước cái tiêu chuẩn kép của đám HR, vừa bắt nv ký bảo mật lương lại vừa muốn biết lương hiện tại của ứng viên, để dễ đè lương chứ méo gì nữa, khôn lỏi

Nhấp để mở rộng...

ongnoimbappe đã nói:

Sáng nay khám tổng quát SK, lòi ra cái rối loạn sắc giác (trộn màu đỏ, xanh lá vào bảng ishiara thì chỉ đọc được 2/8) + mắt phải cận nhẹ (ngồi máy tính từ năm lớp 1 đến giờ cũng khoảng 17 năm, không nghĩ đến thời điểm mắt mình cũng bị bệnh lý. Khả năng do con màn laptop thay qua màn linh kiện nên mắt bị ảnh hưởng. Buồn quá mấy thím

Nhấp để mở rộng...