Sau khi tốt nghiệp, nhiều bạn trẻ rơi vào cảnh gửi CV liên tục, thử việc rồi bị từ chối hoặc phải đổi hướng vì chưa tìm được công việc phù hợp.
Sinh viên tham gia một ngày hội việc làm tại Hà Nội - Ảnh: HÀ QUÂN
www.facebook.com
vua nghề của vozer cạnh tranh khốc liệt ácTuyển dụng Thực tập sinh IT | Có chỗ nào tuyển intern backend k ạ | Facebook
Có chỗ nào tuyển intern backend k ạ. Tha thiết tìm chỗ ko lương k phụ cấp cũng đc ạ .
nuke thì k có chứ vi mạch fen vào thread mà đọcKo có jobs chứ sao. Thị trường lao động cần công nhân lành nghề nhưng đào tạo thì toàn các ngành trên giời. lào nà kỹ thuật bán dẫn vi mạch .. kỹ thuật hạt nhân. kỹ thuật nhiệt hạch...
Giống thủ thư àTôi gần 30 hiện đang làm nhân viên quèn cho 1 nhà sách ở Quận 1, và sau nhiều năm liền không xin được 1 chân văn phòng chắc có lẽ tôi sống chết với nghề này luôn quá.
Nếu tôi mà nghỉ việc bây giờ thì không biết đi về đâu, chắc nhảy sang 1 siêu thị đồ chơi hay 1 shop văn phòng phẩm.
Có mấy công ty đăng tuyển tận mấy tháng
Fence có thể tuồn ít Light novel với giá ưu đãi ra cho toi khôngTôi gần 30 hiện đang làm nhân viên quèn cho 1 nhà sách ở Quận 1, và sau nhiều năm liền không xin được 1 chân văn phòng chắc có lẽ tôi sống chết với nghề này luôn quá.
Nếu tôi mà nghỉ việc bây giờ thì không biết đi về đâu, chắc nhảy sang 1 siêu thị đồ chơi hay 1 shop văn phòng phẩm.
thật sự upto là quỹ lương cty, chứ trình độ a thế nào thì deal mức đó chứ đâu phải up to là a đạt được upto đâu, đa phần ít cty nào tôi pv mà có người đạt được mức upto cả, trừ khi thật sự xuất sắcCó mấy công ty đăng tuyển tận mấy tháng
Thấy cứ ghi phúc lợi tốt, môi trường thân thiện
Mà không dám đăng lương hay range
Có thằng thì cứ up to, xong phỏng vấn thì khéo / 2
thị trường giờ nó thế, bỏ chục củ tuyển được thằng junior 1-2 năm rồi thì tội gì tuyển fresher đâu, nên các cty giờ ít tuyển fresher là vậy, thị trường IT này AI nó cạnh tranh kinh khủng, các dự án tôi làm bây giờ thì lúc trước phải x2 x3 nhân lực nhưng từ khi có AI thì giảm rõ và output nhanh hơn ấy nên việc tuyển fresher khá hạn chế, thà quỹ lương đó thêm tí tuyển junior ngon lành hơn nhiều, nên cơ hội cho fresher kém là phảivua nghề của vozer cạnh tranh khốc liệt ác
