kesahe3
Junior Member
Mà thằng V có cái trò phạt tiền mất dạy vkl. Bên Xanh đụng gì cũng phạt tiền, méo phải giá grab quá nát nên tài cắn răng chạy qua đó thì có mứt mà tài thèm chạyTiền phạt quá cha tiền lương làm tháng bỏ về hết
)
Ra trường, gửi CV miệt mài không ai gọi: tìm việc sao khó đến vậy?
- Người tạo chủ đề BrownGecko
- Ngày bắt đầu
)
Park Andrew
Member
Giảng viên đây, nguyên nhân các anh cứ trách các cháu nhưng nói thật cái giáo trình tôi dạy (tôi mảng Kinh Tế, Quản Trị), ngoài đời không dám nói, nhưng trên này phải nói thẳng nó quá tệ hại, viết bởi những thành phần ngu dốt nhưng cộp mác Giáo Sư nhưng chưa đi làm thực chiến bao giờ. Mấy lão sếp tôi học thông từ cử nhân lên tiến sĩ, thà có 6-12 tháng đi thực chiến thôi cũng tốt rồi.
Ra trường, gửi CV miệt mài không ai gọi: tìm việc sao khó đến vậy?
Sau khi tốt nghiệp, nhiều bạn trẻ rơi vào cảnh gửi CV liên tục, thử việc rồi bị từ chối hoặc phải đổi hướng vì chưa tìm được công việc phù hợp.tuoitre.vn
Chính mình giảng mỗi ngày mà còn phát ghê đi được, tiết 45p nhưng chỉ giảng 30p, 15p còn lại truyền thụ kinh nghiệm thực chiến hồi xưa cho các em sinh viên. Giáo trình khoa phân xuống, ai cũng phải theo.
Thị trường lao động khó là một chuyện, nhưng vì sao bản thân các em lại không đáp ứng được? Chẳng thể đổ lỗi do lười, Đại học vốn sinh ra để trao kiến thức và kĩ năng cho các mầm non vào đời, nhưng vì sao phải đi làm từ năm nhất, năm hai để lấy kinh nghiệm mà trường đéo trao được cái đó? Vì nói thẳng là sự lệch pha giữa 2 bên, cuối cùng đẩy tất cả vào thế khó.
Cũng Kinh tế, nhưng ai từ RMIT, ĐHQG, UEH và TĐT ra thì đều khác bọt hẳn.
Foreveru
Senior Member
Lại nhớ thời chạy food 3 năm trước
Bào 10 12h/ngày ở vũng tàu cũng chỉ kiếm được max 3 400k chưa trừ xăng,trừ ăn uống ra còn dư lại đúng 200,cố gắng chi phí cố định chỉ 100 150k/ngày bao gồm luôn cf
Đó là thời chưa lạm phát, h thì thôi, chắc chỉ có nát hơn, nguyên cái vũng tàu bé tí ở tỉnh thôi đã chạy nhiều vl rồi
Gửi từ OnePlus PKG110 bằng VOZVNApp
DevilTrigger
Member
Bọn trẻ bị AI đấm ác thật, đám già an phận giờ lại ngon. Có AI năng suất tăng cao mà chất lượng đầu ra lại ổn hơn đám trẻthị trường giờ nó thế, bỏ chục củ tuyển được thằng junior 1-2 năm rồi thì tội gì tuyển fresher đâu, nên các cty giờ ít tuyển fresher là vậy, thị trường IT này AI nó cạnh tranh kinh khủng, các dự án tôi làm bây giờ thì lúc trước phải x2 x3 nhân lực nhưng từ khi có AI thì giảm rõ và output nhanh hơn ấy nên việc tuyển fresher khá hạn chế, thà quỹ lương đó thêm tí tuyển junior ngon lành hơn nhiều, nên cơ hội cho fresher kém là phải
bandono1
Member
Thì nó bị ngu chứ sao, giờ vào làm cho foxcon , NVIDA, Cooler master , WNC có bằng đại học nó trả luôn lương 12 tăng ca nữa phải trên 15cty t có cậu thanh niên 2k4 tốt nghiệp cao đẳng chuyên ngành cntt đang làm công nhân vì tìm mãi chưa kiếm đc job phù hợp
Công việc phát triển được hay ko thì tôi ko nói chứ thất nghiệp thì vào mà làm cho bọn trung quốc, biết đọc biết viết có bằng đại học là nó nhận hết ko cần kinh nghiệm
Thật ko? Show cái proof để t đi đồn?
bandono1
Member
Tôi đang làm trong đây nên ko phải khịa đâu, lương cao nhưng làm lâu ko phát triển được j nhé, công việc nhàm chán
Công nhận lun, AI lên trend thì thị trường đảo chiều với mấy đứa dev senior già, từ lúc mình update linkedin thêm cái skill AI (local + codex) cái là hr pm gọi liên tục, tương tự mấy ông bạn mình cũng thế, job chính chạy ngon lành + kiếm dc job phụ, chỉ coi đủ sức cày kok chứ ko lo vụ kiếm việc, và đúng thấy khổ đám fresher mới ra trường vì mấy cái task mà hay giao fresher +junior thì AI nó cover hết dc r
linkryan
Senior Member
fen cho tôi keyword với dc ko, cũng senior dùng AI tốt; mà nộp cv nó thấy quá 35t là ko thèm rep rồi
mikemai
Member
AI + kinh tế Mỹ đang rất chậm do lãi cao. Làn sóng thất nghiệp bên tàu và mẽo nó đổ sang VN tìm việc khá nhiều, làm cho lứa ở trong nước cạnh tranh rất cao.
Nam tàu là nước gia công FDI, culi giá rẻ, IT gia công...bị AI đập cho 1 vố đau.
Đất nước gia công giá rẻ chủ yếu xuất mẽo, mẽo nó mua chậm lại do kte chậm, rồi thuế má nó đấp nữa, ai mà mua hàng đâu...
Kèo này rất căng cho các bạn trong nước.
Nam tàu là nước gia công FDI, culi giá rẻ, IT gia công...bị AI đập cho 1 vố đau.
Đất nước gia công giá rẻ chủ yếu xuất mẽo, mẽo nó mua chậm lại do kte chậm, rồi thuế má nó đấp nữa, ai mà mua hàng đâu...
Kèo này rất căng cho các bạn trong nước.
em conso4
Member
Ko phải đâu mấy bác.
Em cũng sup HR đây.
Các bác biết bây giờ bọn trẻ nó tìm việc thế nào ko?
Em cũng sup HR đây.
Các bác biết bây giờ bọn trẻ nó tìm việc thế nào ko?
- Làm từ 8h đến 17h
- Nghỉ thứ 7, chủ nhật
- Lương ko dưới 10 triệu
- Đóng bảo hiểm xã hội.
- Ko tăng ca.
Raybanglass
Member
Ủa thấy nó đòi ok mà
mikemai
Member
đòi thì phải có năng lực khó ai thay thế được hay senior, còn ông junior đi đòi đòi cái gì? k ông thì ngoài kia có cả trăm cv đang chờ :3 k lẽ nge ông nào đó nói "xin việc hay không'' sao, đất nước culi cho tây cho tàu mà k xin thì lấy gì bỏ mồm :3
Hchiman
Senior Member
Đại học bằng giỏi ra còn thất nghiệp nữa là cao đẳng, rip em traicty t có cậu thanh niên 2k4 tốt nghiệp cao đẳng chuyên ngành cntt đang làm công nhân vì tìm mãi chưa kiếm đc job phù hợp
Hchiman
Senior Member
6 năm thì là super junior àThằng bạn kể chuyện tuyển dụng IT. Đăng job tuyển junior, lụm được CV junior với 6 năm kinh nghiệm, quá đỉnh
Kurt...Cobain
Senior Member
Ủa bình thường mà có quá đáng gì đâu chứ đòi bóc lột con nhà người ta à
Kurt...Cobain
Senior Member
Thôi xin mấy cháu trẻ trâu chưa học hết cấp 3 ship hải sản cho vựa nhà tôi lương cũng 11-15 rồi 10 củ của các ông to quá
LordSher
Senior Member
Nhưng tôi đang ko hiểu tại sao phải làm t7? Nửa buổi sáng thì giải quyết đc bao việc, mà ngta lại ko có đủ tgian phục hồi, nghỉ ngơi nữa.
Sao phải OT, công việc đó ko làm thì mai có ai mất ko? Nếu ko thì hôm sau giải quyết tiếp. Hô hào phải OT chứ ko ko thể sánh đc với Nhật, Hàn, nhưng tụi nó tạo ra đc giá trị thật, hàng hoá thật, còn ở đây OT tạo ra đc gì? Để tgian đó trau dồi, học thêm kiến thức mới mới là phát triển. Và quan trọng, OT có lương ko?
Chủ đề tương tự
