Ra trường, gửi CV miệt mài không ai gọi: tìm việc sao khó đến vậy?

  • Người tạo chủ đề Người tạo chủ đề BrownGecko
  • Ngày bắt đầu Ngày bắt đầu
Thôi xin mấy cháu trẻ trâu chưa học hết cấp 3 ship hải sản cho vựa nhà tôi lương cũng 11-15 rồi 10 củ của các ông to quá :doubt:
thì office, việc nhẹ mà, chỉ thế thôi, bọn genz k phải muốn thế, được dạy thế và định hướng thế sao.
chứ bọn nó có định hướng đào tạo, ra làm ship hải sản đâu.
thì tôi sai. :D
 
Ko phải đâu mấy bác.
Em cũng sup HR đây.
Các bác biết bây giờ bọn trẻ nó tìm việc thế nào ko?
  • Làm từ 8h đến 17h
  • Nghỉ thứ 7, chủ nhật
  • Lương ko dưới 10 triệu
  • Đóng bảo hiểm xã hội.
  • Ko tăng ca.
90% doanh nghiệp Việt ko đáp ứng đc. Mà bác tuyển chưa đi phỏng vấn, cái đầu tiên bọn nó hỏi làm công việc làm từ mấy giờ đến mấy giờ ++
Nó tiếp thu tư tưởng phương tây tốt đấy, thà nằm thẳng chứ ko để bóc lột kiểu này
Nói thật, h học xong cứ đi xkld là rẻ nhất, để tiền học DH, đi học tiếng 2 năm, rồi đi luôn, kiếm tiền còn nhanh hơn. Có cái dân mình ko dám đi nhiều (trừ miền trung)
 
Ko phải đâu mấy bác.
Em cũng sup HR đây.
Các bác biết bây giờ bọn trẻ nó tìm việc thế nào ko?
  • Làm từ 8h đến 17h
  • Nghỉ thứ 7, chủ nhật
  • Lương ko dưới 10 triệu
  • Đóng bảo hiểm xã hội.
  • Ko tăng ca.
90% doanh nghiệp Việt ko đáp ứng đc. Mà bác tuyển chưa đi phỏng vấn, cái đầu tiên bọn nó hỏi làm công việc làm từ mấy giờ đến mấy giờ ++
Bọn này cứ đi xklđ là hợp nhất :))
 
Nó tiếp thu tư tưởng phương tây tốt đấy, thà nằm thẳng chứ ko để bóc lột kiểu này
Nói thật, h học xong cứ đi xkld là rẻ nhất, để tiền học DH, đi học tiếng 2 năm, rồi đi luôn, kiếm tiền còn nhanh hơn. Có cái dân mình ko dám đi nhiều (trừ miền trung)
Toàn đâm đầu kinh công, tứ đại bổ túc…xong đi trái ngành làm sale xong láy lắt vl

via theNEXTvoz for iPhone
 
Ko phải đâu mấy bác.
Em cũng sup HR đây.
Các bác biết bây giờ bọn trẻ nó tìm việc thế nào ko?
  • Làm từ 8h đến 17h
  • Nghỉ thứ 7, chủ nhật
  • Lương ko dưới 10 triệu
  • Đóng bảo hiểm xã hội.
  • Ko tăng ca.
90% doanh nghiệp Việt ko đáp ứng đc. Mà bác tuyển chưa đi phỏng vấn, cái đầu tiên bọn nó hỏi làm công việc làm từ mấy giờ đến mấy giờ ++
Vậy là do người việt thích bóc lột sức lao động của nhau hả ? Mấy thằng tư bản cho nhựt bổn ( Panasonic chẳng hạn ) nhân viên của hãng nó lại được nghỉ thứ 7 - CN, ngược đời quá nhỉ.
 
Mấy cháu ở quê trư toàn định hướng học nghề hoặc xklđ vậy thôi, chứ thời giờ đại học khê vkl trừ những đứa thiên tài quái vật thì ko bàn :doubt:
 
Ko phải đâu mấy bác.
Em cũng sup HR đây.
Các bác biết bây giờ bọn trẻ nó tìm việc thế nào ko?
  • Làm từ 8h đến 17h
  • Nghỉ thứ 7, chủ nhật
  • Lương ko dưới 10 triệu
  • Đóng bảo hiểm xã hội.
  • Ko tăng ca.
90% doanh nghiệp Việt ko đáp ứng đc. Mà bác tuyển chưa đi phỏng vấn, cái đầu tiên bọn nó hỏi làm công việc làm từ mấy giờ đến mấy giờ ++
Tôi thấy nó hỏi sai gì đâu. Hay anh tự cho mình quyền ban phát ơn huệ cho người lao động. Nên muốn họ phải cống hiến chứ không được hỏi quyền lợi? Ngáo ngơ

Có blacklist nữa không quý ngài HR?

via theNEXTvoz for iPhone
 
Sửa lần cuối:
Vậy là do người việt thích bóc lột sức lao động của nhau hả ? Mấy thằng tư bản cho nhựt bổn ( Panasonic chẳng hạn ) nhân viên của hãng nó lại được nghỉ thứ 7 - CN, ngược đời quá nhỉ.
Nói chứ t7 nửa ngày lên vật vờ có làm gì nhiều đâu. Tốn nửa ngày công, chưa kể nếu cty bình thường thì t7 x2 lương
 
Vậy là do người việt thích bóc lột sức lao động của nhau hả ? Mấy thằng tư bản cho nhựt bổn ( Panasonic chẳng hạn ) nhân viên của hãng nó lại được nghỉ thứ 7 - CN, ngược đời quá nhỉ.
dc mấy cty như pana đâu, văn hóa làm t7 của bọn tàu ở KCN là mạnh mẽ nhất, 100 cty chắc dc 1 2 cty nghỉ t7
 
Vậy là do người việt thích bóc lột sức lao động của nhau hả ? Mấy thằng tư bản cho nhựt bổn ( Panasonic chẳng hạn ) nhân viên của hãng nó lại được nghỉ thứ 7 - CN, ngược đời quá nhỉ.
Em nói thật với các bác.
Em tuyển lương trứng bình 15-20 triệu đây (tối thiểu 10 tr).
Bọn nó thà chạy grap, làm thu ngân chứ ko chịu tăng ca nhé.
Trong khi đó bọn nó nhiều đứa chỉ có bằng cấp 3 hoặc mới ra trường Excel còn ko biết dùng.
Còn bác bảo sao bóc lột, bác phải đứng trên cương vị mấy thằng chủ doanh nghiệp nữa, thằng nào chẳng muốn bỏ 1 đồng bào nhân viên 10 đồng.
Ý em ở đây là nhiều đứa ko có việc làm, lay lắt vẫn ko chịu ấy.
 
Nói chứ t7 nửa ngày lên vật vờ có làm gì nhiều đâu. Tốn nửa ngày công, chưa kể nếu cty bình thường thì t7 x2 lương
Nói là làm nửa ngày. Nhưng 90% sẽ bay cả ngày. Vì lúc 14-15h về nhà thì cũng dở dang. Chả biết làm gì. Lỡ cỡ. Mà mấy khi đi làm t7 được về đúng 12h

via theNEXTvoz for iPhone
 
Bọn này cứ đi xklđ là hợp nhất :))
Vl thế làm dan vn phải làm:
  • Làm từ 8h đến 17h Làm từ 8h sáng đến 10h tối
  • Nghỉ thứ 7, chủ nhật Di làm từ t2 đến t7 , cn tang ca nếu cần.
  • Lương ko dưới 10 triệu Lương dưới 10tr
  • Đóng bảo hiểm xã hội. Đóng bhxh mức thấp nhất có thể.
  • Ko tăng ca. Tăng ca lòi cứt.

    Nếu thế thì thằng nào thích con nó như thế cứ đẻ, sống như nô lệ thế thì sống làm gì
 
Mấy bác cứ chê sao bóc lột người Việt là đang nhìn với góc nhìn có trình độ cao.
Bác phải hiểu là tình hình doanh nghiệp Việt thế nào, doanh nghiệp nội đa số là èo uột, để duy trì còn phải cố gắng sống chết.
Mấy thằng tập đoàn lớn nếu 20 tr thì tăng ca vỡ mồm
 

Thống kê chủ đề

Ngày tạo
BrownGecko,
Người trả lời cuối
tnu.daubac,
Trả lời
644
Lượt xem
76.716
Quay lại
Lên đầu trang