phongdev25
Senior Member
Thử thêm dòng OT ngày thường 150%, ngày nghỉ 200% xem. Khéo còn đòi làm cả chủ nhật ấy chứ.
Ra trường, gửi CV miệt mài không ai gọi: tìm việc sao khó đến vậy?
- Người tạo chủ đề BrownGecko
- Ngày bắt đầu
HugoBoss.94
Senior Member
Vc, sao nghe Bodo nói tuyển còn k đủ người làm....
phongdev25
Senior Member
thiếu công nhân thôi fen, chứ đội kĩ thuật, staff đầy. Chẳng qua là mấy cty nó trả thấp quá nên k tuyển đc người thôi.kcn HP thiếu người làm vkl ra đây
kenzhachi
Senior Member
Gần 30 thì còn cơ hội nha bác, chứ trên 30 thì hơi căng. Đặt thù làm ns rất khó xin việc chổ khác, nhưng bác muốn yên thân làm nv thì cũng ko ai đụng đến bạn, người ta đụng tới ql thôi à.Tôi gần 30 hiện đang làm nhân viên quèn cho 1 nhà sách ở Quận 1, và sau nhiều năm liền không xin được 1 chân văn phòng chắc có lẽ tôi sống chết với nghề này luôn quá.
Nếu tôi mà nghỉ việc bây giờ thì không biết đi về đâu, chắc nhảy sang 1 siêu thị đồ chơi hay 1 shop văn phòng phẩm.
tunggf.v002
Đã tốn tiền
Theo em được biết thì Fox, WNC đa phần tuyển tiếng Trung thành thạo + có kinh nghiệm thì mới được 12 (tiếng Anh tuyển rất ít và thường đi kèm Trung thành thạo).
Còn không chỉ 9tr.
Nvidia, xin lỗi bác, là 1 câu chuyện rất khác, Nvidia tuyển toàn expert siêu xịn.
3d1920
Đã tốn tiền
Định hướng vậy đúng rồi, họ ngoại nhà tôi đông cũng có vài cháu vừa thi tốt nghiệp xong, tôi cũng nói rằng bỏ mẹ đại học đi nếu ko đủ giỏi vào trường top, ra đi học nghề rồi xlld đi 1 thời gian về có vốn làm ăn, học đại học chỉ tổ phí tiền cha mẹ, học xong ra ko xin dc việc ko khéo lại nằm nhà báo ông bà tiếpCông ty mình có một anh sinh năm 80, năm ngoái ngồi nói chuyện hỏi anh định hướng cho con anh học cái gì thì ông đấy không do dự nói thẳng luôn là anh định cho cháu nó học nghề, làm mấy năm kiếm ít vốn mở xưởngLúc đấy cũng hơi bất ngờ vì cháu nó ngoan, học giỏi, trường chuyên lớp chọn nhưng giờ nhìn cái thị trường lao động quái thai như này thì lại thấy ông anh suy nghĩ đúng
via theNEXTvoz for iPhone
HugoBoss.94
Senior Member
Quan trọng là anh có làm được việc hay k, chứ bằng CĐ nó vẫn tuyển thôi ..
em conso4
Member
Bên e tuyển cskh cho bank đó. Thuộc bank luôn, ko phải qua Cty thứ 3Công ty fen làm về gì mà tuyển dễ thế , chỉ có bằng c3 cũng được à?
Nhiều khi phải chấp nhận
Thôi ông ơi.
Ông phải nhìn thực tế thị trường.
Bọn mới ra trường, ko tạo ra giá trị gì lớn.
Nói thẳng luôn là bọn ông chưa cập nhật tình hình nhân sự luôn.
Đầu ra bây giờ quá tệ luôn nhé.
Nếu đầu ra đại học cách đây 10 năm là 10 điểm thì đầu ra đại học bây giờ chỉ đc 3, 4 điểm thôi.
Chưa có giá trị gì thì phải cố gắng làm việc, học hỏi, có kinh nghiệm xong thì tha hồ mà đòi hỏi.
Đây chưa có giá trị gì, Excel còn phải dạy, tiếp xúc với KH lần đầu còn ko dám nói gì nhưng lại đòi hỏi.
jumper
Senior Member
tôi thấy cái này là cơ bản của cơ bản mà ?
Cái văn: mới ra trường thiếu kinh nghiệm chỉ phù hợp với 20 năm trở về trước thôi. 20 năm trước tôi đã phải bỏ mấy công việc thu nhập cao như gia sư, xe ôm để đi thực tập ko lương lấy kinh nghiệm trước khi ra trường rồi. Giờ bọn trẻ nó nhanh nhạy hơn, chưa tốt nghiệp đã kinh nghiệm đầy mình rồi, khéo đủ làm sếp luôn ấy. Còn bọn nào ra trường vẫn chưa có kinh nghiệm thì nộp CV ko ai gọi là đúng. Giờ thời đại thay đổi rồi, cạnh tranh ngày càng khốc liệt, ko theo kịp thì bị đào thải thôi.
chỗ ngon ô ơi , this that mà
Cái này tùy vào domain fen làm nữa, ở profile LinkedIn của tôi thì ngoài update profile LinkedIn tôi cũng thêm các dự án mà tôi tự làm bằng AI các kiểu gồm cả client server hosting vps hay aws, với tôi làm bên game nên dễ flex hơn so với các domain khác
em conso4
Member
Tất nhiên bên mình vẫn trả cơ bản.
Nhưng bọn mới ra trường cứ đòi 5h-5h30 về, ko tăng ca thì cái này khó bên nào Cam kết đc
cho xin tên cty suxvat này cái. T đang làm cty nhật đây đáp ứng đầy đủ các yêu cầu như trên nhé. BHXH full lương, ko yêu cầu tăng ca nhưng tăng ca thì x1.5 đến x3 theo đúng luật nhé.
Vậy theo HR và cty suxvat kia thì các yêu cầu trên có gì sai nào. bảo 90% cty Việt ko đáp ứng được thì tôi mong sập cho hết đi để doanh nghiệp nước ngoài nó vào nó làm cho
HugoBoss.94
Senior Member
tiếng trung thành thạo mà đc 12, IT support quèn thôi đã 15-20 rồi
Đừng_Bay_Lần_Nữa
Member
Ngành nghề dịch vụ nó khác, và đến dịch vụ cũng xoay nhau làm theo ca, đây văn phòng quèn mà có mấy cái cơ bản cũng bị thằng HR trên kia kêu “đòi hỏi” thì đúng văn bóc lột quen thói của đám doanh nghiệp Vịt.
jumper
Senior Member
đến công nhân còn được làm 8 tiếng, chia ca kip
vợ đi làm cùng lắm thêm sáng t7
8-17 giờ; bảo hiểm YT + XH đầy đủ
đây là yê cầu cơ bản, ko phải đòi hỏi
cty ko đáp ứng được là do cty kém, ko phải do ứng viên
thà ở nhà còn hơn đi làm bị bóc lột ntn
đừng nói GenZ hay Gen nào
Chủ đề tương tự
