thảo luận [Thread tổng hợp] Chia sẻ về mức lương tại các công ty - Part 2
- Người tạo chủ đề Fire Of Heart
- Ngày bắt đầu
Trình Hà Lân
Senior Member
nội bộ cụ thể là tool gì fen AI h trend mà có ít skill AI dễ có job lắm
llamhv
Senior Member
data platform tập trung cho data nội bộ, knowledge graph với RAG ạ, chứ ko làm việc với data business của cty ạ
via theNEXTvoz for iPhone
Em SE đang làm product dạng này, tầm nhìn tương lai corp lớn nào cũng sẽ xây AI tool nội bộ hoặc mua license những tool tương tự để tối ưu hoá quy trình, quất đi bác
nguoi_andanh2026
Senior Member
fen thấy vui là được
nhưng mà nên nhớ là platform cuta fen phụ thuộc 90% chất lượng tài liệu, mà biết tài liệu nội bộ nó ntn r đấy
) Từ excel tới file cổ lỗ sĩ,... 80% công việc của fen là setup initiative rủ các team bổ sung, update tài liệu.KPI của fen/quality of service phụ thuộc vào đó. AI transformation ko nặng chỉ kỹ thuật, tiền bạc mà nặng culture.
kinh nghiệm là xem văn hoá cty có resistant to change ko, đặc biệt ko chơi với tụi Hàn, tập đoàn châu Âu lớn đã established. Nên chơi với các cty chuyên về engineering, Mẽo, Sing, TQ.
nếu fen thích làm non engineering work, PM stuff thì ok chứ vào làm r mà ko làm tốt các cviec trên là chúng nó áp KPI bậy thì cút.
llamhv
Senior Member
cty việt bác ạfen thấy vui là được
nhưng mà nên nhớ là platform cuta fen phụ thuộc 90% chất lượng tài liệu, mà biết tài liệu nội bộ nó ntn r đấy
KPI của fen/quality of service phụ thuộc vào đó. AI transformation ko nặng chỉ kỹ thuật, tiền bạc mà nặng culture.
kinh nghiệm là xem văn hoá cty có resistant to change ko, đặc biệt ko chơi với tụi Hàn, tập đoàn châu Âu lớn đã established. Nên chơi với các cty chuyên về engineering, Mẽo, Sing, TQ.
nếu fen thích làm non engineering work, PM stuff thì ok chứ vào làm r mà ko làm tốt các cviec trên là chúng nó áp KPI bậy thì cút.
e cũng muốn đá tí qua làm AI product gain thêm skill, lead cũng từ big tech nên chắc là sẽ học đc nhiều ạvia theNEXTvoz for iPhone
Sửa lần cuối:
Willas
Senior Member
sắp layoff mà HR vẫn tuyển liên tục nhỉ. thường layoff có nhắm vào mấy ông đang thử việc k các fen
Chưa bh thấy layoff chừa ai ra ý nên k cần phải hỏi nhắm vào ai đâu bác
sinh_vien_nợ_môn
Senior Member
Có tiền thì liên tục tuyển và giữ lại người chất lượng thôi
Script Kiddies
Senior Member
Thằng bạn mình khoe làm bên momo được cấp tài khoản claude 1k$/thángMomo nè fen, bảo hiểm 100% lương
tien226anh
Senior Member
Partner enterprise với claude là có pool acc 1k đô để cấp cho dùng trong hạn nào đó mà fen, nếu thật 1k đô 1 tháng thì vjp đấyThằng bạn mình khoe làm bên momo được cấp tài khoản claude 1k$/tháng
Script Kiddies
Senior Member
Thấy nó bảo là lead lủng xin xỏ mãi mới được 1k$, còn nhân viên thường thì 80$/tháng, gói enterprise
ItKhiComment
Senior Member
Confirm. Ở V ra vào liên tục là đúng nhưng không phải vì bị layoff do yếu/kém mà chủ yếu là tự nghỉ. Và rất nhiều case nghỉ PnL này để nhảy qua PnL khác.Theo kinh nghiệm ngắn ngủn của t ở VSF thì bị layoff thì ít mà tự nghỉ thì nhiều
Đợt đó công ty t qua VSF cỡ 10-12 người mà 4 người tự nghỉ trước khi hết probation đấy
Script Kiddies
Senior Member
handieubang
Junior Member
bao lâu thì được sang pnl khác fen nhỉ
Zayt__
Senior Member
miễn 2 bên cùng đồng ý thì đi trong tuần luôn cũng được, trường hợp xấu nếu bị bên hiện tại block thì phải xin nghỉ trước đúng thủ tục
nhocbobils
Senior Member
1k$ trông nghe to nhưng thực ra nó là burn theo dạng credit nên giá token sẽ theo giá gốc trên web. nó ngang hoặc hơn xíu gói 20$ nếu dùng full quotas thôi.
Đã từng dùng 60$ dạng credit thì hơn cái limit 5h của Claude xíu, đốt cỡ 6 tiếng là hết.
llamhv
Senior Member
vãi bạn e đi ob ở cty C 3 chữ, đi ob bị cno bỏ bom tbao dự án ko cần nữa ngay ngày ob ))))
via theNEXTvoz for iPhone
))))via theNEXTvoz for iPhone
me0wMe0w
Senior Member
Lần thứ N nghe bên C này làm mấy trò này rồivãi bạn e đi ob ở cty C 3 chữ, đi ob bị cno bỏ bom tbao dự án ko cần nữa ngay ngày ob
via theNEXTvoz for iPhone
Chủ đề tương tự
