Finish123456
Senior Member
Thường, tôi lương hơn vợ hơn chục lần vẫn bị chửi thiếu chí tiến thủ
Ra trường, gửi CV miệt mài không ai gọi: tìm việc sao khó đến vậy?
- Người tạo chủ đề BrownGecko
- Ngày bắt đầu
gialam_o.0
Senior Member
Bọn Nhật còn tính nhậu nhẹt sau giờ làm như là công việc
Gặp phải voz chắc đòi tiền OT
)
Shades (GreatSwords)
Senior Member
chắc tôi thành phần culi nó k mời chỉ mời mấy thằng quản lý+ quản sinh đi nhậu thôiBọn Nhật còn tính nhậu nhẹt sau giờ làm như là công việc
Gặp phải voz chắc đòi tiền OT
gackiem2729
Senior Member
đám Nhật lùn qua đây lâu nên đám bợ dái chúng nó, nhất đám HR đầu đen + đám kỹ sư cầu nối hay có cái trò dìm hàng dân mình để bợ dái sếp chúng nó, dcm tôi đi PV 1 lần duy nhất cty Nhật lùn là thề éo bao giờ làm đám này luôn
Akizuki Takao
Senior Member
Công ty mình thì đang thiếu nhân sự biết việc đây.
Shades (GreatSwords)
Senior Member
văn hóa việt là thượng đội hạ đạp, tôn mấy thằng oa khấu lên, đạp dân việt mình xuống. mấy thằng oa khấu qua đây là bên nước nó k cạnh tranh dc mới phải bươn trải sang xứ người chứ giỏi giang đi đâu fenđám Nhật lùn qua đây lâu nên đám bợ dái chúng nó, nhất đám HR đầu đen + đám kỹ sư cầu nối hay có cái trò dìm hàng dân mình để bợ dái sếp chúng nó, dcm tôi đi PV 1 lần duy nhất cty Nhật lùn là thề éo bao giờ làm đám này luôn
Conchimnhonho123
Senior Member
nói ghê thế mài, cty fdi nó đầu tư vào kiếm nhân công giá rẻ chứ gì mà cạnh tranh với không, tôi làm cty Nhật đây. Nghe mài nói gớm quá như mấy thằng loser xkld vậy, 1 oa khấu 2 cạnh tranh các kiểu
làm dăm ba công ty đánh giá cả 1 đất nước người ta, loại như mài chắc ở ngoài khó sống lắm
disconnect00
Senior Member
Chắc bạn Mr Tuna đang nói tới kéo cáp mạng/viễn thông, cũng nằm trong nhóm kĩ thuật, làm riết có khi thành infrastructure cũng ổn
Conchimnhonho123
Senior Member
đù mé tôi làm các kiểu cty Nhật ở VN thì nói thẳng luôn nó éo hãm lol như mấy công ty VN, mấy cty VN được số ít còn lại toàn cái trò bảo hiểm đóng cơ bản, tụi fdi này vào VN thì nó khá tuân thủ luật VN, éo tuân thủ thì chỉ có mấy thằng canbu hành nó nên nó phải bắt chước cty VN thôi, như vụ chữa cháy, éo đưa phong bì thì dăm ba bữa tới cty làm phiền đến oải thì bẩu sao nó ko chơi theo kiểu vn
Conchimnhonho123
Senior Member
mài chắc người trong nam phải ko ? vì cty Nhật nó cũng ngán mở trong nam vì vậy, toàn mấy thằng biếng làm đòi hỏi, cty Hàn giờ nó cũng chỉ mở phía bắc là chính, và giờ đám IT trong nam đói há mồm thấy mò ra tận ngoài bắc làm việc, bắc tiến kha khá là đủ hiểu , tiền mà chê chỉ có đám phía trongđám Nhật lùn qua đây lâu nên đám bợ dái chúng nó, nhất đám HR đầu đen + đám kỹ sư cầu nối hay có cái trò dìm hàng dân mình để bợ dái sếp chúng nó, dcm tôi đi PV 1 lần duy nhất cty Nhật lùn là thề éo bao giờ làm đám này luôn
Alleria Windrunner
Senior Member
Mình thì xác định hy sinh đời bố củng cố đời con rồitốt nhất là học cả 2 thím ạ, có cái bằng ĐH giắt lưng vẫn yên tâm hơn, sau vẫn cơ hội tiến thân. Chứ như t ko có bằng ĐH đây, khổ lắm
Nhocxabeng
Senior Member
Ngành Điện tử, TDH vẫn thiếu. Cty tôi tuyển mãi chả đc người đây. Vấn đề là các bạn phải chịu vào KCN làm.
gackiem2729
Senior Member
đói há mồmmài chắc người trong nam phải ko ? vì cty Nhật nó cũng ngán mở trong nam vì vậy, toàn mấy thằng biếng làm đòi hỏi, cty Hàn giờ nó cũng chỉ mở phía bắc là chính, và giờ đám IT trong nam đói há mồm thấy mò ra tận ngoài bắc làm việc, bắc tiến kha khá là đủ hiểu , tiền mà chê chỉ có đám phía trong
vâng nhường cho đám bake chúng mày tất 
Tuankuz_22
Senior Member
kêu ít thôi, ngoan cuối tháng 8 bác Nâm bank cho mỗi cháu 5 lít đi uống trà xữa
tungtukuvavivo
Senior Member
Giờ việc làm khó thật sự các huynh đệ à. Cử nhân CNTT ra trường cả mớ, tuyển thực tập sinh còn tranh nhau ầm ầm
asin123
Senior Member
thì đúng là thế hệ trước chia chác, phá nát hết tài nguyên rồi.
genZ giờ dư địa gần như không còn. trong khi đó doanh nghiệp sme trong nước đáng lẽ là xương sống bị hành bởi thủ tục nhiều, thuế má lại ko có hỗ trợ gì thì sao mà tạo thêm công việc cho các em được.
hardy_alfort
Senior Member
phần PCCC thì tụi Nhật rất ghét phải đưa phong bì cho công an nên nó hànhhạ nhà thầu thi công PCCC như con. Thi công PCCC phải chuẩn chỉ từng li từng tí một, rất là mệt ngườiđù mé tôi làm các kiểu cty Nhật ở VN thì nói thẳng luôn nó éo hãm lol như mấy công ty VN, mấy cty VN được số ít còn lại toàn cái trò bảo hiểm đóng cơ bản, tụi fdi này vào VN thì nó khá tuân thủ luật VN, éo tuân thủ thì chỉ có mấy thằng canbu hành nó nên nó phải bắt chước cty VN thôi, như vụ chữa cháy, éo đưa phong bì thì dăm ba bữa tới cty làm phiền đến oải thì bẩu sao nó ko chơi theo kiểu vn
asin123
Senior Member
khả năng anh này vẫn còn đi học chưa đi làm va vấp thực tế nên vẫn bị nhồi sọ nhiều.Thân cò còn đéo lo nổi cho cò còn lo chi cho tư bẩn đỏ quý anh, ít nhất con cháu quý anh (nếu có) sướng hơn hiện tại là cái chắc
Quý anh yêu tư bẩn đỏ thì rủ vợ và họ hàng đẻ 10 20 đứa như các cụ ngày xưa bù vào đi
bản chất của nền kinh tế là nâng cao chất lượng sống của người dân. việc bán sức lao động giá rẻ chỉ là giai đoạn đầu khi chưa có vốn. khi có 1 chút vốn rồi phải đập vào cơ sở vật chất, khoa học, giáo dục khai phóng và cải cách thể chế (mấy cái này chú phỉnh đang cố lờ đi để duy trì quyền lực) để có thể chen chân vào chuỗi giá trị cao hơn, tạo động lực thu nhập mới. xét cho cùng không ai có thể trẻ mãi được.
nên phương án tối ưu theo tôi là đẻ ít con, đào tạo cho bọn trẻ có chất lượng cao, năng suất cao -> tài nguyên ít ỏi còn lại sẽ tạo ra được nhiều giá trị hơn.
bibanhoai_chanqua
Senior Member
Bớt sục đi quý anh, miễn là còn dân số vàng thì con cháu quý anh cũng chỉ là culi giá rẻ thôi, quy luật cung cầu đơn giản
Chủ đề tương tự
