DeutschlandGreatAgain
Senior Member
Hỏi như điều tra phá án thếvl, giá ngon thếmà đất không hay có cả nhà xây sẵn trên đó rồi? cho thuê đc bao nhiêu/tháng?
Ra trường, gửi CV miệt mài không ai gọi: tìm việc sao khó đến vậy?
- Người tạo chủ đề BrownGecko
- Ngày bắt đầu
Timtimtim
Senior Member
Thấy có người tốt nghiệp 2 bằng đại học trường top tier Kinh tế, kỹ thuật, biết 2 loại ngoại ngữ tiếng Anh, tiếng Trung, chứng chỉ đầy mình thất nghiệp nằm thẳng kia kìa.
kingsmank20
Senior Member
Thằng cu em bằng giỏi IT KHTN giờ cầm CV đi pv méo đậu nỗi intern
lboombigl5
Senior Member
Anh đem 2 thằng này ra ví dụ là sai cmnr, 2 thằng triều tiên, cuba đc đều đc nuôi bằng tiền của nước khác hết, anh nhắm namek giờ ai đủ lực mà nuôi
Anonim
Senior Member
Vl thu nhập thụ động ngon thế
hoangtukho122
Senior Member
Trả lương tăng ca đi
Cua Ốp Cà Mau
Senior Member
Chán đếch thèm quote để tranh luận với thằng censo kia. Vì biết nó sẽ bảo vệ cái vị trí “vương quyền” HR của nó đến cùng, chứ không bao giờ nghĩ bản thân hay công ty nó đang như thế nào
via theNEXTvoz for iPhone
via theNEXTvoz for iPhone
kingsmank20
Senior Member
bác này nhận định đúng nha, em thấy trong nam các hệ đại học Việt Nhật phong trào khá kém trước BKHCM có hệ này sau cũng rãi rác, còn ở ngoài bắc hệ Việt Nhật nhìn phong trào học và đi nhật intern từ sớm của mấy bạn học các chuyên ngành kĩ thuật và cntt thì thấy hướng sang nhật lại ngon ở thời điểm nàymài chắc người trong nam phải ko ? vì cty Nhật nó cũng ngán mở trong nam vì vậy, toàn mấy thằng biếng làm đòi hỏi, cty Hàn giờ nó cũng chỉ mở phía bắc là chính, và giờ đám IT trong nam đói há mồm thấy mò ra tận ngoài bắc làm việc, bắc tiến kha khá là đủ hiểu , tiền mà chê chỉ có đám phía trong
đọc cmt này nhớ trước cũng có mấy anh trỏng kêu chỉ thích eu-us, chê jp-krmài chắc người trong nam phải ko ? vì cty Nhật nó cũng ngán mở trong nam vì vậy, toàn mấy thằng biếng làm đòi hỏi, cty Hàn giờ nó cũng chỉ mở phía bắc là chính, và giờ đám IT trong nam đói há mồm thấy mò ra tận ngoài bắc làm việc, bắc tiến kha khá là đủ hiểu , tiền mà chê chỉ có đám phía trong
choregnickchuavay
Senior Member
cả nhà chờ vào đó mà ăn thôi, lúc nó rẻ có cày đc ít tiền mà mua, giờ chịu chết cứ thỏng thả sống thôi
đúng nghĩa là chỉ có đất chứ ko có tiền mặt, bất động sản
Sửa lần cuối:
bibanhoai_chanqua
Senior Member
HR mấy công ty nhỏ VN mở miệng ra là thối um mà. Đi làm công ăn lương mà lúc nào cũng nghĩ mình là chủ
DeutschlandGreatAgain
Senior Member
Tôi cũng chêđọc cmt này nhớ trước cũng có mấy anh trỏng kêu chỉ thích eu-us, chê jp-kr
Tại miền nam tư tưởng là thích làm cho âu, mẽo là từ xưa rồi, chứ phải mới đây đâu
Âu Mẽo nó vào VN làm toàn job xịn xò, job cổ trắng, các em gái thướt tha, làm từ t2-t6, bảo hiểm 100%, nghỉ phép năm 21 ngày, đi công tác là mỗi người 1 phòng.
Ở mấy cty VN làm gì có cái gọi là nghỉ phép ốm (Sick leave ko tính vào nghỉ phép năm (Annual leave)), đám cưới dc nghỉ 5 ngày, vợ đẻ đc nghỉ 5 ngày
Hết 5h là sếp ko nhắn tin có quyền mai trả lời là CÓ THẬT
Fen chưa làm chưa hiểu đâu.
Cua Ốp Cà Mau
Senior Member
Tôi vẫn bị ứng viên hỏi có OT không đây, kể cả fresher hay senior...đủ cả
Tôi thấy đó là bình thường, vì báo đài, MXH nhồi sọ họ toàn văn hoá phải OT, phim ảnh cũng thế, đố các ông tìm được phim Hàn nào về đấu đá công ty mà không có cảnh OT tối, nhậu tối đó.
Thì tôi trả lời rất bình thường thôi, là rất ít OT, dự án tôi 3 năm nay chưa OT giờ nào, và tôi (PO/PM/Techlead dự án) sẽ cố hết sức để mọi người không phải OT, vì ai cũng có cuộc sống riêng khi hết giờ làm.
Tôi bị hỏi thế liên tục khi đi phỏng vấn người khác ấy, và tôi thấy rất bình thường và vui vẻ trả lời.
mrhoxaxi
Senior Member
Trư bỏ việc mà mấy ông ở cty cũ nhảy đi chỗ khác, lên chức rồi gọi trư về quá trời (trư trước làm thiết kế cầu đường, mấy chỗ gọi thì max nhất tầm 25 củ 1 tháng, chưa tính thưởng) mà nhọc quá nên trư chán rồi
quan trọng là việc gì, mức lương tính ra giờ là bao nhiêu, xứng đáng với công sức bỏ ra hay ko, chứ việc đâu baoh thiếu
Conchimnhonho123
Senior Member
Vấn đề là market có lớn ko? Trình độ cạnh tranh hơn người ko? Thị trường hàn nhật nó đáp ứng với vn chứ âu thì tụi đông âu nó sang cày thuê , outsource về vn lãi gì cho lại, số ít outsource, thị trường mẽo thì khỏi nói.Tôi cũng chê
Tại miền nam tư tưởng là thích làm cho âu, mẽo là từ xưa rồi, chứ phải mới đây đâu
Âu Mẽo nó vào VN làm toàn job xịn xò, job cổ trắng, các em gái thướt tha, làm từ t2-t6, bảo hiểm 100%, nghỉ phép năm 21 ngày, đi công tác là mỗi người 1 phòng.
Ở mấy cty VN làm gì có cái gọi là nghỉ phép ốm (Sick leave ko tính vào nghỉ phép năm (Annual leave)), đám cưới dc nghỉ 5 ngày, vợ đẻ đc nghỉ 5 ngày
Hết 5h là sếp ko nhắn tin có quyền mai trả lời là CÓ THẬT
Fen chưa làm chưa hiểu đâu.
Gớm, tôi còn muốn làm cho google amz nữa ấy chứ, quan trọng vĩ mô mấy a chê, thì nó dọn ra bắc hết thì đói há mồm dân IT trong nam, như cty tôi sếp hỏi địa điểm mở, 1 HN 2 DN chứ tôi ko hướng vào nam, tôi dân nam trung bộ học bkhn nhưng ko thích tư duy người miền nam, toàn muốn benefit này kia của âu mẽo, nhưng giờ âu mẽo nó layoff sml, hàn nhật nó có tư duy làm trọn đời, giờ ngành này lạng quạng layoff chứ ở đó 5 ngày nghỉ ngày ốm ko lấy phép gì đó, gớm
Cty tôi có ở DN vs Hn, thấy dân sg ra tận ngoài bắc làm It khá đông, trình thì làng nhàng nhưng đòi hỏi âu vs mẽo mệt qué
DeutschlandGreatAgain
Senior Member
Vốn nhiều ko fen?giờ tụi nó đổ xô đi nhà nước. Chỗ t (tỉnh lẻ) có thằng 2k2 làm kiểm lâm tháng 17 củ mợ rồi.phê như tê tê
Sáng mắt sáng lòng rồi
Senior Member
Đang chức danh chuyên viên ở bank mà lương có 16 củ bọ thì mấy doanh nghiệp tuyển mới ra trường đòi lương chục củ làm cmj, mà ko trách mấy em được ko đòi chục củ thì ko đủ chi tiêu nhà trọ rồi trả nợ tiền học thời sv
Chủ đề tương tự
