Ra trường, gửi CV miệt mài không ai gọi: tìm việc sao khó đến vậy?

keira_ đã nói:

đọc cmt này nhớ trước cũng có mấy anh trỏng kêu chỉ thích eu-us, chê jp-kr

Nhấp để mở rộng...

DeutschlandGreatAgain đã nói:

Vốn nhiều ko fen?

Nhấp để mở rộng...

Sáng mắt sáng lòng rồi đã nói:

Đang chức danh chuyên viên ở bank mà lương có 16 củ bọ thì mấy doanh nghiệp tuyển mới ra trường đòi lương chục củ làm cmj, mà ko trách mấy em được ko đòi chục củ thì ko đủ chi tiêu nhà trọ rồi trả nợ tiền học thời sv

Nhấp để mở rộng...

Conchimnhonho123 đã nói:

Tôi người nam trung bộ chính xác là nha trang nhưng cũng éo muốn cty outsource nào mở ở hcm cả, toàn tư duy thoải mái này kia chê nhật hàn, trong khi trình thì làng nhàng chứ giỏi đã relocal ấy chứ.
Ngày trc làm ở cty IT ngay etown tân bình, tôi làm cty nhật chi nhánh ở đó đã thấy đầy a tư duy so sánh âu mẽo này kia, nên tụi fdi hàn nhật mới thích đổ ra bắc, vì ngoài đó tư duy làm gì cungc dc miễn có tiền, benefit tốt thì tốt ko thì đủ là dc ngon hơn cty vn là họ mừng rồi, tôi thấy người bắc chịu khó chứ người nam tôi chịu

Nhấp để mở rộng...

jaoshik đã nói:

Bà chị họ tôi giáo viên mầm non ở tỉnh hc CD xong đi làm đã 12 củ 10 củ ở TP lớn thì chịu chết

Nhấp để mở rộng...

jaoshik đã nói:

Bà chị họ tôi giáo viên mầm non ở tỉnh hc CD xong đi làm đã 12 củ 10 củ ở TP lớn thì chịu chết

Nhấp để mở rộng...

keira_ đã nói:

hơi lái topic chứ fen nói thế mấy anh trỏng lại lôi cái xấu của bk ra so với phóng khoáng giờ

Nhấp để mở rộng...

toyviettenem đã nói:

bọn Fap lợn nó đa chia dân King vàng vẩu thành 3 vùng riêng có tính cách đặc trị khác nhau rồi, Tonkin, Annam, Cochinchin

Giờ cố chấp sống lại làm chi cho đau khổ nhau, nên tách ra 3 vùng tự trị tự chọn con đường cho chính mình

Nhấp để mở rộng...

keandanh141 đã nói:

bọn TQ là chuyên môn có cái trò làm 2 thứ bảy/tháng, bảo hiểm đóng mức cơ bản , bọn nod học từ mấy tay HR VN mà ra chứ ai, mấy thằng công ty tây rất tuân thủ luật VN, nhưng cũng do đội HR k biết có bị dí hay k, nhưng rất hay tìm cách bóc lột hộ chủ, lách luật các kiểu

Nhấp để mở rộng...

kesahe3 đã nói:

Mà tính ra thế hệ trước như ông bà già mình đi làm nn đều được cấp nhà, rồi tin tức nội bộ để mua đất rẻ, nên hầu như ai đi làm tích cóp không phá của đều có mấy căn nhà ở trung tâm cả. Nhưng cũng vì vậy mà giờ đám trẻ muốn mua nhà vùng trung tâm mua sao nổi vì chia xong hết rồi, dạt ra mấy vùng ngoài thôi.

Nhấp để mở rộng...

em conso4 đã nói:

Ko phải đâu mấy bác.
Em cũng sup HR đây.
Các bác biết bây giờ bọn trẻ nó tìm việc thế nào ko?

• Làm từ 8h đến 17h
• Nghỉ thứ 7, chủ nhật
• Lương ko dưới 10 triệu
• Đóng bảo hiểm xã hội.
• Ko tăng ca.

90% doanh nghiệp Việt ko đáp ứng đc. Mà bác tuyển chưa đi phỏng vấn, cái đầu tiên bọn nó hỏi làm công việc làm từ mấy giờ đến mấy giờ ++

Nhấp để mở rộng...

Conchimnhonho123 đã nói:

Tôi ko pbvm gì cả, người nam làm dịch vụ tốt hơn người bắc. Nhưng về chịu khó thì thua xa toàn tư duy hưởng thụ , ngày xưa làm ở etown tân bình cũng thế, nhiều thằng dev già ỉ kinh nghiệm dày mở mồm 1 câu thì cty nhật thế này cty nhật thế khác, so sánh âu mẽo các kiểu, tôi éo hiểu nghĩ kẹt gì trong đầu trong khi đang làm cho cty nhật sếp nhật, tôi cũng cười trừ, ok éo thích thì nghỉ thôi làm gì mà so sánh hơn thua vậy, còn ra cty con ở hn ngay hoàng quốc việt ( ko tiện nói tên) thì dân dev ở đây khá nhiệt éo so sanh phúc lợi gì, cty cũ đóng bảo hiểm có bản 5tr gì đó, sang cty nhật tôi đóng full bảo hiểm mừng húm rồi.
Giờ thị trường It đói rã họng, âu mẽo layoff sml , thị trường It phía nam ảm đạm cực kì, đầy đứa ra Dn Hn làm việc mà

Nhấp để mở rộng...

Conchimnhonho123 đã nói:

Tôi ko pbvm gì cả, người nam làm dịch vụ tốt hơn người bắc. Nhưng về chịu khó thì thua xa toàn tư duy hưởng thụ , ngày xưa làm ở etown tân bình cũng thế, nhiều thằng dev già ỉ kinh nghiệm dày mở mồm 1 câu thì cty nhật thế này cty nhật thế khác, so sánh âu mẽo các kiểu, tôi éo hiểu nghĩ kẹt gì trong đầu trong khi đang làm cho cty nhật sếp nhật, tôi cũng cười trừ, ok éo thích thì nghỉ thôi làm gì mà so sánh hơn thua vậy, còn ra cty con ở hn ngay hoàng quốc việt ( ko tiện nói tên) thì dân dev ở đây khá nhiệt éo so sanh phúc lợi gì, cty cũ đóng bảo hiểm có bản 5tr gì đó, sang cty nhật tôi đóng full bảo hiểm mừng húm rồi.
Giờ thị trường It đói rã họng, âu mẽo layoff sml , thị trường It phía nam ảm đạm cực kì, đầy đứa ra Dn Hn làm việc mà

Nhấp để mở rộng...

Conchimnhonho123 đã nói:

Tôi người nam trung bộ chính xác là nha trang nhưng cũng éo muốn cty outsource nào mở ở hcm cả, toàn tư duy thoải mái này kia chê nhật hàn, trong khi trình thì làng nhàng chứ giỏi đã relocal ấy chứ.
Ngày trc làm ở cty IT ngay etown tân bình, tôi làm cty nhật chi nhánh ở đó đã thấy đầy a tư duy so sánh âu mẽo này kia, nên tụi fdi hàn nhật mới thích đổ ra bắc, vì ngoài đó tư duy làm gì cungc dc miễn có tiền, benefit tốt thì tốt ko thì đủ là dc ngon hơn cty vn là họ mừng rồi, tôi thấy người bắc chịu khó chứ người nam tôi chịu

Nhấp để mở rộng...

Conchimnhonho123 đã nói:

Tôi ko pbvm gì cả, người nam làm dịch vụ tốt hơn người bắc. Nhưng về chịu khó thì thua xa toàn tư duy hưởng thụ , ngày xưa làm ở etown tân bình cũng thế, nhiều thằng dev già ỉ kinh nghiệm dày mở mồm 1 câu thì cty nhật thế này cty nhật thế khác, so sánh âu mẽo các kiểu, tôi éo hiểu nghĩ kẹt gì trong đầu trong khi đang làm cho cty nhật sếp nhật, tôi cũng cười trừ, ok éo thích thì nghỉ thôi làm gì mà so sánh hơn thua vậy, còn ra cty con ở hn ngay hoàng quốc việt ( ko tiện nói tên) thì dân dev ở đây khá nhiệt éo so sanh phúc lợi gì, cty cũ đóng bảo hiểm có bản 5tr gì đó, sang cty nhật tôi đóng full bảo hiểm mừng húm rồi.
Giờ thị trường It đói rã họng, âu mẽo layoff sml , thị trường It phía nam ảm đạm cực kì, đầy đứa ra Dn Hn làm việc mà

Nhấp để mở rộng...