Ra trường, gửi CV miệt mài không ai gọi: tìm việc sao khó đến vậy?

  • Người tạo chủ đề Người tạo chủ đề BrownGecko
  • Ngày bắt đầu Ngày bắt đầu
cái này confirm nhé. ngành xd tôi muốn chạy tiến độ thì đa phần đưa quân ngoài bắc vào ( cả kĩ sư lẫn công nhân). Một số dự án còn ngầm ko tuyển người địa phương miền nam đó vì ko có độ nhiệt với chiến đấu hết mình
AE hay chửi chứ đội TNT làm thợ hồ phải nói số 1 luôn. (xét về tay nghề và độ chịu cày).
 
Chả biết thế nào chứ giờ ở KNC thiếu công nhân trầm trọng, tuyển mãi k đủ người.
Kcn lúc l nào chả thiếu công nhân vấn đề là mọi người không muốn 16 năm ăn học vào mấy chỗ đó làm cả. Người ta bảo” ra trường”, chứ công nhân cần *** gì kiến thức đê làm đâu. Toàn lấy mấy ví dụ công nhân, lao động pt nghe xàm lìn vc.
 
Chả biết thế nào chứ giờ ở KNC thiếu công nhân trầm trọng, tuyển mãi k đủ người.
Nếu coi sức khoẻ và thời gian là chi phí của NLĐ thì lương công nhân có đủ bù chi phí không ?
Còn cái văn: cống hiến hết mình rồi sẽ nhận lại tương xứng (thu nhập, khả năng thăng tiến) thì có cái nịt
Còn mấy thằng xây dựng nữa: mãi mãi là anh em nhưng trả lương công nhân 8-9 củ, kỹ sư làm- ăn-ở tại hiện trường lương 15-20 củ. Xong nợ lương trong khi thằng chủ thì suốt ngày mua xe, mua đất thì anh em cc
via theNEXTvoz for iPhone
 
do bọn thế hệ trước trình độ thì kém, đẻ thì nhiều, chưa kể còn xài sạch tài nguyên đéo chừa cho con cháu
đúng là loại ích kỷ
Mấy cái anh vừa nói chả cái nào là nguyên nhân thực sự cả.
Trình độ kém thì làm việc ko đòi hỏi nhiều brain.
Đẻ nhiều nhưng ngủm cũng nhiều.
Xài sạch tài nguyên: Tài nguyên vẫn còn ko ít. Thiếu? Có tiền vẫn mua dc.

Nguyên nhân chính khiến giới trẻ bây giờ khó sống, đấy là in tiền nhiều gây lạm phát.
Đọc các phẩm văn học trước cách mạng sẽ thấy một đồng là to, đủ cả nhà ăn cả ngày. Giờ 10000 đồng ko đủ ăn sáng.
Bản chất tiền là giấy nợ, in tiền nhiều thực chất là đi vay rồi ép con cháu trả nợ thay.

Đào xúc múc bán hết thì con cháu cũng chỉ bắt đầu từ số 0. In tiền ăn chơi phè phỡn, con cháu bắt đầu từ số âm.
 
mấy lần chạy thể dục thấy tờ 2k dưới đất chán éo thèm nhặt, 5k trở lên thì nhặt
 
Mấy cái anh vừa nói chả cái nào là nguyên nhân thực sự cả.
Trình độ kém thì làm việc ko đòi hỏi nhiều brain.
Đẻ nhiều nhưng ngủm cũng nhiều.
Xài sạch tài nguyên: Tài nguyên vẫn còn ko ít. Thiếu? Có tiền vẫn mua dc.

Nguyên nhân chính khiến giới trẻ bây giờ khó sống, đấy là in tiền nhiều gây lạm phát.
Đọc các phẩm văn học trước cách mạng sẽ thấy một đồng là to, đủ cả nhà ăn cả ngày. Giờ 10000 đồng ko đủ ăn sáng.
Bản chất tiền là giấy nợ, in tiền nhiều thực chất là đi vay rồi ép con cháu trả nợ thay.

Đào xúc múc bán hết thì con cháu cũng chỉ bắt đầu từ số 0. In tiền ăn chơi phè phỡn, con cháu bắt đầu từ số âm.
giới trẻ khó sống là do văn hóa tiêu dùng
chứ sống như kiểu bố mẹ ngày xưa thì chả có mẹ gì khó gì cả
 
Thời kỳ tiền rẻ làm các công ty thi nhau cạnh tranh chính sách phúc lợi, con đường thăng tiến nọ kia (mà lần lớn là tô vẽ hoặc khó lòi lol ra). Rồi các thằng thầy dạy làm giàu dạy đủ thứ lý thuyết của Mỹ Âu về nhân sự sai lệch làm các ông chủ tuyển nhân viên mà cứ như thuê con mọn về cưng nựng phải vẽ ra đủ thứ phúc lợi nọ kia để làm hài lòng nhân viên. Luật lao động thì hà khắc toàn đẩy phần khó về cho chủ doanh nghiệp, người lao động thì cực thoải mái thích làm là làm, thích nghỉ là nghỉ chẳng phải chịu bất kỳ rủi ro gì.

Những thứ đó thì thời làm ăn dễ, kiếm tiền nhiều thì còn vui vẻ chấp nhận được vì dù sao cũng vẫn có lãi. Chứ cái thời buổi này kinh tế khó khăn, thuế má, luật lá thì ngày càng siết chặt thì tình trạng thất nghiệp tràn lan là tất yếu. AI ra đời lại bồi thêm 1 cú nặng đòn nữa vào thị trường lao động vốn đã đang khó khăn sẵn rồi.

Nên cứ xác định xã hội con người giờ tỉ lệ đào thải sẽ rất cao và phần lớn và không có việc do 1 giai đoạn dân số vàng và học đại học quá tràn lan. :D
 
giới trẻ khó sống là do văn hóa tiêu dùng
chứ sống như kiểu bố mẹ ngày xưa thì chả có mẹ gì khó gì cả
Khó anh ơi,. giờ ở trọ một mình lương 10m thì gọi là vừa đủ chứ dư giả đc gì , mua nhà hiện giờ thì tn 50m còn thấy no hope..
 
giới trẻ khó sống là do văn hóa tiêu dùng
chứ sống như kiểu bố mẹ ngày xưa thì chả có mẹ gì khó gì cả
Giới trẻ bây giờ trong xương có khác j bố mẹ ngày xưa đâu: cũng muốn mua nhà, có cái cơ nghiệp nho nhỏ, nuôi được con.
Nhưng giờ giá BDS to the moon, lập doanh nghiệp nhỏ bị thuế đấm, nuôi con thì gặp cái bộ Dục siêu nát.
Cái "văn hóa tiêu dùng" chắc ý anh muốn nói đến việc tiêu xài YOLO, thiên về trải nghiệm. Xin thưa cái này cũng chả khác gì: ngày nay đu idol concert, chơi game thì ngày xưa có thuốc phiện, thuốc lào, rượu bia.
Khi hiện thực càng ngày càng khó sống thì con người sẽ càng tìm cách chạy trốn hiện thực. Đấy là bản năng sinh tồn rồi.
 
Giới trẻ bây giờ trong xương có khác j bố mẹ ngày xưa đâu: cũng muốn mua nhà, có cái cơ nghiệp nho nhỏ, nuôi được con.
Nhưng giờ giá BDS to the moon, lập doanh nghiệp nhỏ bị thuế đấm, nuôi con thì gặp cái bộ Dục siêu nát.
Cái "văn hóa tiêu dùng" chắc ý anh muốn nói đến việc tiêu xài YOLO, thiên về trải nghiệm. Xin thưa cái này cũng chả khác gì: ngày nay đu idol concert, chơi game thì ngày xưa có thuốc phiện, thuốc lào, rượu bia.
văn hóa tiêu dùng hồi xưa nó rẻ mạt , sao đắt đỏ như giờ rồi
và hồi xưa muốn mua nhà cũng éo có dễ đâu :))
 
Sn 94, bằng giỏi ktqd nộp hàng trăm cái cv mà cả năm còn không có việc đây.
Còn dạng đi làm lương 12tr đổ xuống kèm phúc lợi chó còn chê thì next, ở nhà chạy xe ôm còn hơn
P/s: t chạy ship bánh mì cho bà chị hàng xóm, ngày làm 3 tiếng, bán kinh ship 1-2km đổ lại còn được 250k/ ngày tháng 7 củ 5 :sweat: Mấy thằng công ty ất ơ, quy trình như mèo mửa suốt ngày chỉ chăm chăm bóc lột sức lao động thì phá sản mẹ đi cho đỡ chật đất. Thị trường việc làm quái thai, dị dạng vcl

via theNEXTvoz for iPhone
Đi LDXK đi nếu chưa có vợ, đó là con đường duy nhất cho ai >30.
Ở đây 30 là ignore CV rồi
 
ngược đời nhỉ, bên mình thì tuyển không được người
các cháu săp hoặc mới ra trường chưa có kinh nghiệm thì mình vẫn có chế độ thực tập sinh, lương trả 6-9tr thì cũng tuyển đc, dạng này mình tuyển để đào tạo và build cho sau này thôi chứ chả trông ngóng vào sản phẩm của các cháu đc cả. TTS hết 2-3 tháng đánh giá có tiềm năng thì cho thử việc 1-2 tháng, trường hợp này cần đào tạo 6-8 tháng mới gọi là làm được việc cơ bản
các cháu đã ra trường 0,5-1 năm thì đa phần hơi ngáo năng lực, chuyên môn thì vẫn phải đào tạo lại vì các cháu chỉ biết kỹ năng vp cơ bản, biết 1 chút sơ bộ về chuyên môn ngành nhưng cũng coi như đào tạo lại quy trình, chuyên môn đến 80%, nhưng đòi lương toàn 13-15tr. mình deal xuống 11-12tr thì chỉ 50% các cháu nhận, nhưng vào thử việc thì thấy hơi thất vọng, khả năng tiếp thu, triển khai cv của các cháu yếu quá, mà lại hơi mong manh nên ae quản lý cũng phải lựa giao việc
mình thắc mắc là lương bình quân của các bạn mới ra trường giờ là 13-15tr thật á, chứ với team của mình trả lương cao hơn không thành vấn đề nhưng kết quả nhận lại nó chưa tương xứng nên thấy không đáng ấy
à mình làm mảng xây dựng, tuyển các bạn về thiết kế, dự toán, đấu thầu
Tuyển ng già 35 tuổi ko anh, lương cao hơn chút, chuyên môn vững, tâm lý tốt, áp lực ngon
 

Thống kê chủ đề

Ngày tạo
BrownGecko,
Người trả lời cuối
tnu.daubac,
Trả lời
644
Lượt xem
77.070
Quay lại
Lên đầu trang