thảo luận Hội Fs*ft - ver 2 - HR thường xuyên ghé theo dõi thread này

  • Người tạo chủ đề Người tạo chủ đề Fire Of Heart
  • Ngày bắt đầu Ngày bắt đầu
mọi người cho em hỏi khóa học fast track là hình thức học như nào và học những gì thế ạ, em mới vào em không biết
Khóa ft này học khoảng 2 tháng, học trực tiếp với mentor ngoài giờ làm, học xong, audit pass thì được tăng salary và rank thì phải.
 
Các bác cho em hỏi, em mới vào từ tháng trước, project bonus có khoản trừ ẩn nào mà em không biết không các bác nhỉ, personal kperf của em là 1.0, project kperf là 0.8, effort 50%, mà project bonus em nhận về có ~85% của một nửa con số ghi trong hợp đồng
effort 50% -> em mới join dự dc 1/2 tháng , do vậy nhận đc 50% income dự tính. Như thế sẽ ko bao giờ bằng con số ghi trong hợp đồng. Làm hết tháng sau thì effort sẽ là 100%, khi đó sẽ đúng hoặc hơn con số trong hợp đồng
 
Hiện tại thì không nhé bro, giờ login user F vào máy cá nhân thì sẽ nhận mail warning tự động về teams ngay lập tức, khá là ngột ngạt.
+1, hôm trước thấy mail báo thi speaking test, em không đọc kỹ mail lắm nhưng chắc mình vẫn phải login acc F, mà thi speaking thì phải thi ở nhà chứ thi ở công ty làm sao được, mà thi ở nhà thì lại không cho login :)
 
Các bác cho hỏi wfh thì có tool check log thời gian on screen hay kiểu gì đó để đảm bảo thời gian làm việc không nhỉ
 
ngột ngạt thật
Tôi làm WFH do dự án nó không chạy giờ hành chính, trước khi có quy định tôi chỉ việc xách con lap cá nhân về nhà bố mẹ đẻ, bố mẹ vợ rồi remote làm việc, họp hành bình thường.
Giờ quy định mới cấm thiết bị cá nhân tôi phải setup thêm 2 màn hình ở 2 nhà ông bà nữa, mỗi lần di chuyển phải nhổ con Thin remote, bàn phím, chuột không dây mang theo lỉnh kỉnh nó phiền thiệt sự.
Request cấp laptop thì kêu hết rồi phải đợi. :LOL:
 
Tôi làm WFH do dự án nó không chạy giờ hành chính, trước khi có quy định tôi chỉ việc xách con lap cá nhân về nhà bố mẹ đẻ, bố mẹ vợ rồi remote làm việc, họp hành bình thường.
Giờ quy định mới cấm thiết bị cá nhân tôi phải setup thêm 2 màn hình ở 2 nhà ông bà nữa, mỗi lần di chuyển phải nhổ con Thin remote, bàn phím, chuột không dây mang theo lỉnh kỉnh nó phiền thiệt sự.
Request cấp laptop thì kêu hết rồi phải đợi. :LOL:
Phiền thật bác ah, e xin laptop cũng bảo hết, có lấy ThinC thì lấy, mà lấy con í thì e thôi vì không có màn hình. Vậy mới ph xin remote tưởng được dùng máy cá nhân cơ.
 
Các bác cho hỏi wfh thì có tool check log thời gian on screen hay kiểu gì đó để đảm bảo thời gian làm việc không nhỉ
nếu làm bằng VDI thì nó có log hết mà còn làm bằng local thì không (mà local thì toàn kiểu remote nên cũng thoải mái về check time)
 
Các bác cho hỏi wfh thì có tool check log thời gian on screen hay kiểu gì đó để đảm bảo thời gian làm việc không nhỉ
Lên TMS mà xem có cái thời gian onscreen đó, nó dùng urpartner (TMS > My Working time report > Checkbox Show UrPartnet Reference Data) đo nhưng chưa chính thức đưa vào sử dụng
 
Các bác cho em hỏi, em sắp đi Hà Nội onsite 1 tháng. Tiền phụ cấp đi lại với chỗ ở nếu không tiêu hết có đc giữ không hay phải trả lại công ty nhỉ.
 
Em đang ở BU khác giờ muốn nhảy sang JES để kiếm job remote thì làm thế nào hả các bác? Hình như phải tự xin người bên JES phỏng vấn chứ HR không hỗ trợ đúng k ạ?
 
Em năm nay 29 tuổi làm FE ở Fsoft lương 18củ gross vậy là bèo hay bthg ở F vậy cả nhà 😖 em đang thấy khá chán nản
 

Thống kê chủ đề

Ngày tạo
Fire Of Heart,
Người trả lời cuối
anti_antifankpop,
Trả lời
9.852
Lượt xem
2.039.717
Quay lại
Lên đầu trang