Tuyenkbhb
Junior Member
Nếu fullstack 2 năm mà biết cả đống stack này thì 1 là siêu giỏi, 2 là bốc phết. Bọn siêu giỏi chúng nó thì sẽ không phải đi lên đây hỏi.
Nhìn mấy quả cv Junior liệt kê một mả tech stack này ớn.
thảo luận [Event BOX CNTT 2023] Chia sẻ kinh nghiệm phỏng vấn!!!
- Người tạo chủ đề Fire Of Heart
- Ngày bắt đầu
Nhìn mấy quả cv Junior liệt kê một mả tech stack này ớn.
Abadun
Senior Member
Mình thì được làm e2e 2 3 cái proj tới h cũng gần 3yoe rồi cũng phải có khả năng sdp với optimize sau release chứ bác, chỉ là kg ai gọi pv để biết thế giới ngoài kia họ optimize như nào hay là mình vẫn còn gà thôi bácCV chuẩn như sách, mượt mà như GenAI mà không ai gọi phỏng vấn àNhân tài hiếm có như này chỉ 1-2 YOE mà system design pattern với optimization kinh như này cơ mà
p/s: CV của đồng chí ổn, nhưng đồng chí khả năng không ổn
Abadun
Senior Member
mọt sách cũng phải đi học giao tiếp mà bác
, trong CV là những gì mình đã tận tay làm qua rồi, câu cú chỉ có gen lại cho đỡ lủng củng thôi bác
Abadun
Senior Member
mình ko dám ghi dài ra bác, ghi xong cầm cái CV toàn chữ với chữ lên scan cũng thấy nản nên mình chỉ ghi tới đó thôi
Tuyenkbhb
Junior Member
Tôi đang nói giỏi, không nói mọt sách bác ạ. Nếu bác vế đầu thì cứ coi như bác giỏi đi. Thế GPA bác bao nhiêu, học trường nào, có giải thưởng gì không? Tận tay là tận tay config, xử lý hiểu sâu hay làm qua vài task thì gọi là biết. Lên chat gpt bảo nó hỏi 20 câu lý thuyết về techstack đó. Không search mà tự trả lời đúng hẵng ghimọt sách cũng phải đi học giao tiếp mà bác
Abadun
Senior Member
ok bác, để tôi test lại kiến thức thử
MrTux
Đã tốn tiền
lúc bảo AI nó generate cho thì nhớ thêm context "me as middle or entry senior level, make it more realistic"mọt sách cũng phải đi học giao tiếp mà bác
Tôi nói thật là CV của đồng chí dùng AI và lạm dụng số liệu bao nhiêu improvement quá nhiều, nhìn đã biết là siêu thực vì ... thực ra lúc làm có đong đếm được méo, còn đồng chí có bằng chứng sao không feed cho AI nó làm cho?
nguoi_andanh2026
Senior Member
thực ra CV như thế cũng ko thừa ko thiếu đâu síp. format <Lead/Spearhead/...> <task> to <result> nó cũng là chuẩn chung bao đời này, trước khi có AI luôn rlúc bảo AI nó generate cho thì nhớ thêm context "me as middle or entry senior level, make it more realistic"
Tôi nói thật là CV của đồng chí dùng AI và lạm dụng số liệu bao nhiêu improvement quá nhiều, nhìn đã biết là siêu thực vì ... thực ra lúc làm có đong đếm được méo, còn đồng chí có bằng chứng sao không feed cho AI nó làm cho?
. Mà mấy thông tin ông bạn ghi trong này cũng ko siêu thực đâu, ví dụ cải thiện query 4s -> 300ms là rất dễ để đo mà. Còn lại thì result chung chung, phù hợp với level juniornếu fen này bị reject thì chắc do cty ko tuyển stack của bạn, thường (80%) startup với cty bé/freelancing ở VN mới xài stack này, mà cty bé thì CV tiếng Anh họ lại đọc ko nổi ấy chứ
Nộp cty Tây lớn thì chưa có kn thực tập ở cty Tây họ cũng reject là bth. Tây bé startup thì ít tuyển juniorcòn để bảo đi làm dc 1-2 năm mà những cái trong CV này quá tầm với, làm ko nổi, bốc phét thì nên xem lại chứ những cái này nó quá basic luôn
))
MrTux
Đã tốn tiền
Vì cái gì cũng rất chi li và chung một kiểu nên người ta dễ nghĩ là cái này fake ra thôi, hiệu ứng sau khi thằng nào cũng xài AI để viết CV áthực ra CV như thế cũng ko thừa ko thiếu đâu síp. format <Lead/Spearhead/...> <task> to <result> nó cũng là chuẩn chung bao đời này, trước khi có AI luôn r
nếu fen này bị reject thì chắc do cty ko tuyển stack của bạn, thường (80%) startup với cty bé/freelancing ở VN mới xài stack này, mà cty bé thì CV tiếng Anh họ lại đọc ko được
nguoi_andanh2026
Senior Member
đúng r, fen này phải xem lại cách rải CV, vấn đề là target sai cty r.Vì cái gì cũng rất chi li và chung một kiểu nên người ta dễ nghĩ là cái này fake ra thôi, hiệu ứng sau khi thằng nào cũng xài AI để viết CV áNói chung nếu gửi đi nhiều mà không có phản hồi gì thì chứng tỏ target sai cty chăng? hay rải thảm không nhìn mặt cty luôn?
e suggest fen này về học qua stack Java với Go, r fake + target chuẩn cty, chứ cùng CV ntn 1-2 năm trước e pv ko kịp delay offer ấy chứ
)với fen này nên thêm description sản phẩm đang làm là product gì, y tế, giáo dục, AI gì đó,... cùng domain thì ngta dễ accept hơn.
thời nay viết CV dễ quá, ai cũng AI đâm ra ai cũng fake ảo, ai tự viết tay,ghi kỹ năng thật trình độ mà chỉn chu là rất thiệt
Abadun
Senior Member
mình apply cty cũng lựa Title, JD đúng stack với tầm 2-4yoe thôi ấy bác, require stack khác thì mình kg apply luôn, mà toàn bị ghost. Chắc phải luyện thêm Go với Javađúng r, fen này phải xem lại cách rải CV, vấn đề là target sai cty r.
e suggest fen này về học qua stack Java với Go, r fake + target chuẩn cty, chứ cùng CV ntn 1-2 năm trước e pv ko kịp delay offer ấy chứ
với fen này nên thêm description sản phẩm đang làm là product gì, y tế, giáo dục, AI gì đó,... cùng domain thì ngta dễ accept hơn.
thời nay viết CV dễ quá, ai cũng AI đâm ra ai cũng fake ảo, ai tự viết tay,ghi kỹ năng thật trình độ mà chỉn chu là rất thiệt
Trình Hà Lân
Senior Member
cơ bản nodejs ít job hơn 2 thg kia thôi
llamhv
Senior Member
target cty quan trọng phết, e apply cty os toàn tạch vì ko bắt đúng buzzword (llm, aws, ETL) trong khi product với fdi hầu như pass CV, 50% ra offerđúng r, fen này phải xem lại cách rải CV, vấn đề là target sai cty r.
e suggest fen này về học qua stack Java với Go, r fake + target chuẩn cty, chứ cùng CV ntn 1-2 năm trước e pv ko kịp delay offer ấy chứ
với fen này nên thêm description sản phẩm đang làm là product gì, y tế, giáo dục, AI gì đó,... cùng domain thì ngta dễ accept hơn.
thời nay viết CV dễ quá, ai cũng AI đâm ra ai cũng fake ảo, ai tự viết tay,ghi kỹ năng thật trình độ mà chỉn chu là rất thiệt
via theNEXTvoz for iPhone
bonamana2811
Senior Member
giờ mỗi cty 1 CV mới pass dc round CV scan quátarget cty quan trọng phết, e apply cty os toàn tạch vì ko bắt đúng buzzword (llm, aws, ETL) trong khi product với fdi hầu như pass CV, 50% ra offer
via theNEXTvoz for iPhone
via theNEXTvoz for iPhone
fkphua3
Senior Member
Vì CV của bác sẽ bị fake khi gửi qua khách hangf nên chỉ cần keyword thôitarget cty quan trọng phết, e apply cty os toàn tạch vì ko bắt đúng buzzword (llm, aws, ETL) trong khi product với fdi hầu như pass CV, 50% ra offer
via theNEXTvoz for iPhone
crazy9x256
Senior Member
40% mà của 60tr thì đi gấp =]] công ty gặp khó khăn thì bác cũng bị bay màu thôi chứ có gì đâuuMình chuyển từ có chuyển team từ tháng 7, làm được 2 tháng thì pass đc offer mới ngoài cty +40%, giờ nghỉ thì có bị gì ko mấy bác, lúc pv team mới họ có hỏi gắn bó đc 2, 3 năm ko
via theNEXTvoz for iPhone
Junior Everything
Senior Member
Sao k có cha, pv lúc nào k có. K nhớ rõ nhưng số bài là 3, 2 bài đầu thì mid-, bài cuối thì mid
Nổ bùm bùm
Member
nghe khê vậy fen. thế đáp án là gì
Chủ đề tương tự
