Vì sao lương tối thiểu vùng được đề xuất tăng 7,8% từ năm 2027?

manoao · 26/8/26

Từ ngày 1.1.2027, lương tối thiểu vùng được đề xuất tăng bình quân 7,8%, trong đó, mức cao nhất là 5,7 triệu đồng/tháng. Bộ Nội vụ nêu rõ những căn cứ được Hội đồng Tiền lương quốc gia tính toán trước khi đưa ra mức khuyến nghị này.

Bộ Nội vụ vừa xây dựng dự thảo Tờ trình và Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

Từ ngày 1.1.2027, lương tối thiểu vùng được đề xuất tăng bình quân 7,8% - ẢNH: THU HẰNG

Theo phương án trong dự thảo, mức lương tối thiểu vùng dự kiến tăng bình quân 7,8%, áp dụng từ ngày 1.1.2027. Cụ thể, mức lương tối thiểu vùng I là 5,7 triệu đồng/tháng; vùng II 5,08 triệu đồng/tháng; vùng III 4,45 triệu đồng/tháng và vùng IV 4,04 triệu đồng/tháng. So với mức lương tối thiểu hiện hành, mức tăng tương ứng từ 310.000 - 390.000 đồng/tháng.

Sau thời gian lấy ý kiến, cơ quan soạn thảo đã nhận được góp ý của nhiều bộ, ngành và địa phương.

Làm rõ cơ sở xác định mức lương tối thiểu vùng
Góp ý dự thảo, Bộ NN-MT đề nghị bổ sung nội dung đánh giá tác động của phương án điều chỉnh lương, trong đó làm rõ khả năng chi trả của doanh nghiệp; chi phí tiền lương và các khoản liên quan của người sử dụng lao động; tác động đến việc làm, thị trường lao động, cũng như mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình.

Bộ NN-MT cũng đề nghị tiếp tục làm rõ cơ sở xác định mức lương tối thiểu vùng, bảo đảm phù hợp các tiêu chí, nguyên tắc quy định tại điều 91 bộ luật Lao động.

Giải trình vấn đề này, Bộ Nội vụ cho biết, mức tăng 7,8% được xây dựng trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng Tiền lương quốc gia gửi Chính phủ ngày 4.8.

Theo Bộ Nội vụ, trước khi đưa ra khuyến nghị, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã tính toán mức lương tối thiểu vùng dựa trên các yếu tố được quy định tại bộ luật Lao động, gồm: mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ; tương quan giữa lương tối thiểu và tiền lương trên thị trường; chỉ số giá tiêu dùng; tốc độ tăng trưởng kinh tế; quan hệ cung - cầu lao động; việc làm và thất nghiệp; năng suất lao động và khả năng chi trả của doanh nghiệp.

Trên cơ sở các yếu tố này, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã trao đổi, thương lượng và thống nhất phương án điều chỉnh để khuyến nghị Chính phủ mức tăng 7,8%.

Vì sao lương tối thiểu vùng được đề xuất tăng 7,8% từ năm 2027?

Từ ngày 1.1.2027, lương tối thiểu vùng được đề xuất tăng bình quân 7,8%, trong đó, mức cao nhất là 5,7 triệu đồng/tháng. Bộ Nội vụ nêu rõ những căn cứ được Hội đồng Tiền lương quốc gia tính toán trước khi đưa ra mức khuyến nghị này.

thanhnien.vn

Spread.The.LOVE · 26/8/26

lạm phát có 3% thôi đấy :shame:

childreniscute · 26/8/26

cty có tăng dc 10% năm đâu mà nhà nước tăng mỗi năng 7,8 %

Thầy Phán · 26/8/26

bài toán là làm thế nào để kìm giá hàng hoá xuống mới là quan trọng, giảm thuế, kích cầu sản xuất đê. tăng lương chỉ giải quyết đc phần nổi của tảng băng chìm thôi, làm đc ít tiền hơn nhưng mua đc nhiều hàng hoá hơn mới là cái tối quan trọng

Anmission161 · 26/8/26

Spread.The.LOVE đã nói:
lạm phát có 3% thôi đấy

tin hay không tin mời anh lên tiếng :shame:

tôi thì tin (cl)

chuadaonguyen · 26/8/26

Thầy Phán đã nói:
bài toán là làm thế nào để kìm giá hàng hoá xuống mới là quan trọng, giảm thuế, kích cầu sản xuất đê. tăng lương chỉ giải quyết đc phần nổi của tảng băng chìm thôi, làm đc ít tiền hơn nhưng mua đc nhiều hàng hoá hơn mới là cái tối quan trọng

Cái đó là không thể

luongnguyen1993 · 26/8/26

Tăng này mục đích chính là tăng mức đóng BHXH thôi, tốt lành gì, càng gánh nặng chi phí doanh nghiệp, giá cả càng tăng trong khi lương thưởng giữ nguyên :tire:

Mylife1 · 26/8/26

các a tưởng tăng không vụ lợi à, tăng cái này là tăng đóng BHXH, doanh nghiệp là người chịu đó :angry:

atuannguyen2208 · 26/8/26

Tăng kiểu này khác gì đấm vào mặt DN đâu, cái cần là ổn định giá hàng hoá sao cho mua được nhiều hơn với thu nhập hiện tại kia kìa.

adkasa · 26/8/26

Ng làm bên nhà nước hưởng lợi. Ng làm bên tư nhân và doanh nghiệp mỗi tháng sẽ đóng thêm phí

man law · 26/8/26

sợ nước ngoài chê là 1 giờ làm ko mua nổi 1 bữa cơm

Vipdead · 26/8/26

Thầy Phán đã nói:
bài toán là làm thế nào để kìm giá hàng hoá xuống mới là quan trọng, giảm thuế, kích cầu sản xuất đê. tăng lương chỉ giải quyết đc phần nổi của tảng băng chìm thôi, làm đc ít tiền hơn nhưng mua đc nhiều hàng hoá hơn mới là cái tối quan trọng

Tăng lương mới giải quyết bài toán tăng GDP để làm đẹp sổ sách chứ giảm giá hàng hóa thì dân sướng chứ các sếp có được gì đâu.

NVIDIA RTX 5090 · 26/8/26

Thầy Phán đã nói:
bài toán là làm thế nào để kìm giá hàng hoá xuống mới là quan trọng, giảm thuế, kích cầu sản xuất đê. tăng lương chỉ giải quyết đc phần nổi của tảng băng chìm thôi, làm đc ít tiền hơn nhưng mua đc nhiều hàng hoá hơn mới là cái tối quan trọng

tăng lương với in tiền nó dễ thì làm trước đi anh, mấy cái kia khó làm sau, không thì kệ mẹ đi cũng được hẹ hẹ hẹ :shame:

via theNEXTvoz for iPhone

h.a.d · 26/8/26

luongnguyen1993 đã nói:
Tăng này mục đích chính là tăng mức đóng BHXH thôi, tốt lành gì, càng gánh nặng chi phí doanh nghiệp, giá cả càng tăng trong khi lương thưởng giữ nguyên

tưởng bị giảm lương chứ, tăng đóng bhxh thì cả NLD và DN cùng phải chịu mà

Terz · 26/8/26

luongnguyen1993 đã nói:
Tăng này mục đích chính là tăng mức đóng BHXH thôi, tốt lành gì, càng gánh nặng chi phí doanh nghiệp, giá cả càng tăng trong khi lương thưởng giữ nguyên

Mylife1 đã nói:
các a tưởng tăng không vụ lợi à, tăng cái này là tăng đóng BHXH, doanh nghiệp là người chịu đó

atuannguyen2208 đã nói:
Tăng kiểu này khác gì đấm vào mặt DN đâu, cái cần là ổn định giá hàng hoá sao cho mua được nhiều hơn với thu nhập hiện tại kia kìa.

Tôi tưởng trên này nhiều anh bảo là tiền đóng BHXH của DN cho NLD là thuộc NLD chứ, NLD thiệt chứ DN có thiệt gì đâu mà phải lo cho DN?

Mr Tuna · 26/8/26

Cái lương này nó có ảnh hưởng gì đến khối tư nhân đâu nhỉ.Đa số lương đều trên lương cơ bản mà, kể cả lương trên hợp đồng để đóng BHXH

luongnguyen1993 · 26/8/26

h.a.d đã nói:
tưởng bị giảm lương chứ, tăng đóng bhxh thì cả NLD và DN cùng phải chịu mà

Chính xác là NLD cũng bị giảm xíu trên bảng lương hiện tại cầm về tay, nhưng lương tổng thì không đổi, còn doanh nghiệp xác định là phải chi nhiều hơn :go:

Mệt mỏi nhất là thành phần chủ HKD bị bắt buộc đóng BHXH sắp tới cho dù chỉ 1 thành viên
:go:

Mr Tuna · 26/8/26

luongnguyen1993 đã nói:
Chính xác là NLD cũng bị giảm xíu trên bảng lương hiện tại cầm về tay, nhưng lương tổng thì không đổi, còn doanh nghiệp xác định là phải chi nhiều hơn
Mệt mỏi nhất là thành phần chủ HKD bị bắt buộc đóng BHXH sắp tới cho dù chỉ 1 thành viên

Thuê giúp việc đồ cũng phải đóng BHXH cho người ta, tự dưng thành đối tượng cả nhé.

luongnguyen1993 · 26/8/26

Mr Tuna đã nói:
Cái lương này nó có ảnh hưởng gì đến khối tư nhân đâu nhỉ.Đa số lương đều trên lương cơ bản mà, kể cả lương trên hợp đồng để đóng BHXH

đa số doanh nghiệp tư nhân nhỏ đóng BHXH cho người lao động dựa trên lương tối thiểu thôi fen, phần lương còn lại đưa vào KPI, lương trách nhiệm .... chỉ có khối FDI và doanh nghiệp lớn là đóng full thôi :doubt:

h.a.d · 26/8/26

luongnguyen1993 đã nói:
Chính xác là NLD cũng bị giảm xíu trên bảng lương hiện tại cầm về tay, nhưng lương tổng thì không đổi, còn doanh nghiệp xác định là phải chi nhiều hơn
Mệt mỏi nhất là thành phần chủ HKD bị bắt buộc đóng BHXH sắp tới cho dù chỉ 1 thành viên

giảm cũng kha khá đó fen, như đợt vừa rồi nâng từ 46.8 củ lên 50.x củ, ai đóng mức tối đa là cũng bị trừ mất thêm gần 400k, năm bị trừ mẹ nó 5 củ. Móa nó ác thật

Vì sao lương tối thiểu vùng được đề xuất tăng 7,8% từ năm 2027?

Senior Member

Senior Member

Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Đã tốn tiền

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Chủ đề tương tự

Thống kê chủ đề

Chia sẻ trang này