thảo luận [Thread tổng hợp] Chia sẻ về mức lương tại các công ty - Part 2

luiz · 27/8/26

Có thím nào làm cho NGSC không, review hộ thằng e mình với, nó đang định apply, thấy đang tuyển senior SE, cho mình ít info

Junior Everything · 28/8/26

luvziro đã nói:
Bà này là Product Manager chứ ko phải dev cỏ

dev cỏ hay PM liên quan gì cha, có tính theo tier
lương dev cao ngang or hơn PM là chuyện bình thường.
Bà này bữa có ngó qua profile, 1 đời chồng xong đi Mỹ kiểu gì đó xong quen được ông chồng mới làm bên to SAP. Thêm việc mượn cái title học với làm việc bên Mỹ mới deal được kiểu đó.
Nghĩ sao PM bên tập đoàn lớn, ngồi làm ba cái clip tiktok khoe này kia, chả ai làm vậy cả.
Bên đó họp hành căng não có phải thư giãn đâu. Xem clip sống ảo khoe khoang này kia thấy ấy ấy giùm

luvziro · 28/8/26

luiz đã nói:
Có thím nào làm cho NGSC không, review hộ thằng e mình với, nó đang định apply, thấy đang tuyển senior SE, cho mình ít info

Tuỳ DU, có ngon có dở, kém hơn Fsoft. Nếu Fsoft là ao sọt hạng 3 thì thằng này hạng 3-
DU ngon chắc là bank rồi. Hầu như được onsite bank lớn (VPB, BID, VCB ...) dự án hạng core chứ không phải dự án cỏ đổi màu button.
Dev điếc tuỳ trình, nhưng nếu fen có trình thật thì vào muốn làm gì người ta cũng cho vì cơ bản là nó thiếu người giỏi.
Senho lương cỡ 45 là cao lắm rồi, có khi toàn 40 ấy vì 45 trở lên đã được gọi là chuyên gia. Buồn cười vcc
May móc rất cùi. Khá nhiều người tự trang bị máy.

Chung quy lại làm outsourcing thì nên lựa thằng cỡ Fsoft trở lên. Còn vào build số má thì NGS dễ hơn. Khả năng là sếp bên đó có nhiều mối quan hệ ngon.

luiz · 28/8/26

luvziro đã nói:
Tuỳ DU, có ngon có dở, kém hơn Fsoft. Nếu Fsoft là ao sọt hạng 3 thì thằng này hạng 3-
DU ngon chắc là bank rồi. Hầu như được onsite bank lớn (VPB, BID, VCB ...) dự án hạng core chứ không phải dự án cỏ đổi màu button.
Dev điếc tuỳ trình, nhưng nếu fen có trình thật thì vào muốn làm gì người ta cũng cho vì cơ bản là nó thiếu người giỏi.
Senho lương cỡ 45 là cao lắm rồi, có khi toàn 40 ấy vì 45 trở lên đã được gọi là chuyên gia. Buồn cười vcc
May móc rất cùi. Khá nhiều người tự trang bị máy.

Chung quy lại làm outsourcing thì nên lựa thằng cỡ Fsoft trở lên. Còn vào build số má thì NGS dễ hơn. Khả năng là sếp bên đó có nhiều mối quan hệ ngon.

Thanks thím, thua cả F nữa thì thôi

ShjRou · 28/8/26

Junior Everything đã nói:
dev cỏ hay PM liên quan gì cha, có tính theo tier
lương dev cao ngang or hơn PM là chuyện bình thường.
Bà này bữa có ngó qua profile, 1 đời chồng xong đi Mỹ kiểu gì đó xong quen được ông chồng mới làm bên to SAP. Thêm việc mượn cái title học với làm việc bên Mỹ mới deal được kiểu đó.
Nghĩ sao PM bên tập đoàn lớn, ngồi làm ba cái clip tiktok khoe này kia, chả ai làm vậy cả.
Bên đó họp hành căng não có phải thư giãn đâu. Xem clip sống ảo khoe khoang này kia thấy ấy ấy giùm

Product M ko phải Project M. Ở các cty product lớn, dev cỏ tuổi con ngan à mà đòi ngang tier level này, trừ khi lên từ principal trở lên, mà lúc đó đâu còn là dev cỏ. Nó ko như mấy bên outs, Dev lương cao hơn cả PM đâu mà đánh đồng, vì PM bên đó toàn PM title, đa phần có power gì đâu

ShjRou · 28/8/26

luvziro đã nói:
Nick mới lập mà rage lên thì thôi không tranh cãi mất công nhé các thím.
Người ta thất thế từ PM SAP sang PM của NAB, lại là mảng lớn, thì cũng đéo phải hạng cỏ rác đâu. Chửi cái gì ra cái đấy.

Ủa bà kia qua N r à? Các sếp xem profile ở đâu vậy

Đầy tớ của dân · 28/8/26

luvziro đã nói:
Tuỳ DU, có ngon có dở, kém hơn Fsoft. Nếu Fsoft là ao sọt hạng 3 thì thằng này hạng 3-
DU ngon chắc là bank rồi. Hầu như được onsite bank lớn (VPB, BID, VCB ...) dự án hạng core chứ không phải dự án cỏ đổi màu button.
Dev điếc tuỳ trình, nhưng nếu fen có trình thật thì vào muốn làm gì người ta cũng cho vì cơ bản là nó thiếu người giỏi.
Senho lương cỡ 45 là cao lắm rồi, có khi toàn 40 ấy vì 45 trở lên đã được gọi là chuyên gia. Buồn cười vcc
May móc rất cùi. Khá nhiều người tự trang bị máy.

Chung quy lại làm outsourcing thì nên lựa thằng cỡ Fsoft trở lên. Còn vào build số má thì NGS dễ hơn. Khả năng là sếp bên đó có nhiều mối quan hệ ngon.

Conf là onsite bank upto 40 thôi, package 14 tháng

via theNEXTvoz for iPhone

fkphua3 · 28/8/26

ShjRou đã nói:
Product M ko phải Project M. Ở các cty product lớn, dev cỏ tuổi con ngan à mà đòi ngang tier level này, trừ khi lên từ principal trở lên, mà lúc đó đâu còn là dev cỏ. Nó ko như mấy bên outs, Dev lương cao hơn cả PM đâu mà đánh đồng, vì PM bên đó toàn PM title, đa phần có power gì đâu

Cty outsource nào mà PM lương thấp hơn dev ta ?? Anh có nhầm qua PC k đó, PM là thằng đánh KPI và range lương cho mọi vị trí trong dự án đó luôn đấy

Glorious Purpose · 28/8/26

Các bác cho e hỏi xin review về 2 cty LPBS và SHS với ạ. Em xin cảm ơn

ItKhiComment · 28/8/26

Project M trong outsource có power hơn rất nhiều Project M trong cty product.
Đơn giản như cái xin nghỉ phép thì trong outsource cũng là Project M duyệt còn ở cty product thì vẫn là Line M duyệt.
Trong outsource thì đánh giá cuối năm ngoài của line ra thì còn 1 bộ KPI của dự án và chính Project M là ng đánh giá cuối cùng.

riletan · 28/8/26

Chắc chỉ có mỗi Nontech SM là ngang/thấp hơn dev chút đỉnh thôi chứ PO/PM sao lương thấp hơn dev cỏ được.

poyngokngheck · 28/8/26

dang_le_1905 đã nói:
Mình có case thằng bạn cũng may mắn: Nó làm bên Nexon Việt Nam thì lương cũng bình thường chứ không gọi là tier 1 tier 2 gì (được cái fame rất to trong domain game). Nhưng mà làm tốt nên được cho relocate qua Nexon bên Hàn luôn, giờ lương thuộc top tier bên Hàn Nexon lương không top tier ở Việt Nam do coi đây là nhân lực giá rẻ nhưng headquarter bên Hàn thì làm R&D nhiều nên lương rất khủng bển, cũng tier 1.5 bên bển, chỉ thua big tech Mẽo mở bên Hàn thôi

Top tier là bao nhiêu vậy bác =))

)

crazy9x256 · 28/8/26

poyngokngheck đã nói:
Top tier là bao nhiêu vậy bác )

Ngày xưa tạch bên này cũng hơi tiếc =]] họ đợt đó mở rộng ở VN, nói chung cũng dùng đồ internal nhiều

via theNEXTvoz for iPhone

tien226anh · 28/8/26

poyngokngheck đã nói:
Top tier là bao nhiêu vậy bác )

bao nhiêu chả dc fen miễn là top tier :shame:

kech khec · 28/8/26

luvziro đã nói:
V-Green global cắt giảm 96%
V-Green VN cắt giảm 34%

tài chính cắt 60%

vận hành cắt 86%, thuê ngoài

sale cắt 50%

Tính ra doanh nghiệp bất ổn hay vào guồng ổn định rồi thì bị cắt vẫn là người lao động
:sweat:

Willas · 28/8/26

kech khec đã nói:
Tính ra doanh nghiệp bất ổn hay vào guồng ổn định rồi thì bị cắt vẫn là người lao động

case trên là bất ổn hay ổn định v fen

poyngokngheck · 28/8/26

tien226anh đã nói:
bao nhiêu chả dc fen miễn là top tier

lại chẳng 60m cho Junior

) hỏi bạn ông xem phải không, tiền nhà ban đầu hứa là sẽ lo nhưng qua đấy lại tự lo

poyngokngheck · 28/8/26

crazy9x256 đã nói:
Ngày xưa tạch bên này cũng hơi tiếc =]] họ đợt đó mở rộng ở VN, nói chung cũng dùng đồ internal nhiều

via theNEXTvoz for iPhone

Trong chán ngoài thèm bác ạ, lương khá so với fresher nhưng tầm Mid tới Sen thì thấp. Toàn dự án POC thôi bác, được cái nhàn nhưng ở lâu thì yếu nghề lắm

ShjRou · 28/8/26

fkphua3 đã nói:
Cty outsource nào mà PM lương thấp hơn dev ta ?? Anh có nhầm qua PC k đó, PM là thằng đánh KPI và range lương cho mọi vị trí trong dự án đó luôn đấy

Đó là PM có power. Còn PM title đông lắm
:LOL:

anh chắc chưa làm nhà F bao giờ. 2k PM đông như lợn con. Còn PM có thực quyền nó mới có cái quyền như anh nói nhưng số này số ít

ShjRou · 28/8/26

luvziro đã nói:
Có bạn làm ở đấy hỏi xem đúng người nổi tiếng không đó. Đấy là áp lực của việc ngồi ở vị trí không phải ai cũng ngồi được

PM này tên gì fen nhỉ, mình biết mỗi kênh tóp tóp mà ko để tên thật

thảo luận [Thread tổng hợp] Chia sẻ về mức lương tại các công ty - Part 2

Đã tốn tiền

Senior Member

Senior Member

Đã tốn tiền

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Junior Member

Senior Member

Senior Member

Member

Senior Member

Junior Member

Junior Member

Senior Member

Senior Member

Chủ đề tương tự

Thống kê chủ đề

Chia sẻ trang này