thảo luận [Thread tổng hợp] Chia sẻ về mức lương tại các công ty - Part 2
- Người tạo chủ đề Fire Of Heart
- Ngày bắt đầu
fkphua3
Senior Member
Là role khác kiêm PM phải k ?? Chứ PM kỳ thực tại dự án vẫn có quyền rất cao nhé.Đó là PM có power. Còn PM title đông lắm
anh chắc chưa làm nhà F bao giờ. 2k PM đông như lợn con. Còn PM có thực quyền nó mới có cái quyền như anh nói nhưng số này số ít
Ko biết nữa, em ko làm V, mà bị layoff thì cũng khác gì nhau đâu
-RedSky-
Đã tốn tiền
Dev với product manager cùng là ngạch IC hết thôi. Tùy level nào thôi. Ví dụ ở M$ hồi đó product manager cũng có senior, non-senior. Nhưng mà thường các cty lớn đều thuê senior product manager => level lớn hơn mid junior.
ShjRou
Senior Member
Là PM đó, nhưng PM kiểu ko có thực quyền. Có cái title đi communicate với khách thôi còn lại phèn, loại này đông lắm, tiếng nói cũng ko có. Còn PM thực quyền thì ít, dạng này PM lâu năm, có quyền review kpi vs lương thưởng. Nói chung thường chỉ có bên outsource hay fake cv mới có mấy cái loại PM title kiểu này
Cùng là ngạch IC nhưng PM lúc nào chả có tiếng nói, power các thứ vượt hẳn dev. Hoạ hoằn lắm mới có mấy ông Dev ngang ( chắc cũng tầm cỡ tương đương ) chứ Sen nho dev cỏ đổ xuống thì đa phần lấy đâu ra mà đòi so đâu fen
Ở F thì 2 lần vào F thì lương của PM đều thấp hơn lương của mình dù quyền của PM là lớn , một tay sinh sát cả team.
Vấn đề ở outsource là nằm ở phân quyền với PM chứ lương thưởng chưa chắc ai hơn ai đâu vì 1 pm lương cao hơn 8 thằng dev trong team nhưng lại thua 1-2 thằng là bth mà
Junior Everything
Senior Member
điểm danh chỉ mặt cty đó đi bro, với cả dev cỏ ở đây là gì bro? ý là dev lỏ à. Đang so sánh lương dev và PM
principle dev k phải dev à?
nói EM thì lương range khác thì còn dc. PM đòi hơn dev, e là hơi khó
-RedSky-
Đã tốn tiền
Tùy là đang làm product nào nữa. Kiểu product nặng về infra, tech thì PM làm bù nhìn cho dev cũng có nữa. Còn product end user facing thì PM có tiếng nói hơn là đúng. Hồi xưa mình làm cloud service nặng infra, tech thì PM đúng nghĩa đi vòng vòng nói chuyện KH đem feedback về chủ yếu.
Junior Everything
Senior Member
Thì đúng là thuê, mà bro vô cãi kêu PM là phải cao hơn dev. Nên mới nói thôiKhiếp các anh lương cao nhiều thếcứ dev cỏ, PM cùi các kiểu
Không phải chỉ là cỏ lúa như nhau đi làm thuê à
hell.cat
Senior Member
Hello mấy thím, mình interview có vị trí lúc đầu thấy đăng tuyển 5+ yoe, xong thấy giảm xuống 4+ yoe. Vào interviewer thấy oke, nhưng chỉ ở level mid chứ ko phải sen nhưng cũng nhận nốt, bảo nếu làm ổn thì tăng lên sen được, offer package các kiểu thì cũng ngang chỗ củ. Nhưng thấy thắc mắc quá, tại sao giảm yoe ? Ko qualify được cũng nhận nốt 
Giảm scope , thay đổi cấu trúc, tuyển hoài ko dc sen nên kệ bà lấy mid , tuyển hoài ko dc nên tuyển dễ đi vì không còn time nữa …Hello mấy thím, mình interview có vị trí lúc đầu thấy đăng tuyển 5+ yoe, xong thấy giảm xuống 4+ yoe. Vào interviewer thấy oke, nhưng chỉ ở level mid chứ ko phải sen nhưng cũng nhận nốt, bảo nếu làm ổn thì tăng lên sen được, offer package các kiểu thì cũng ngang chỗ củ. Nhưng thấy thắc mắc quá, tại sao giảm yoe ? Ko qualify được cũng nhận nốt
nguoi_andanh2026
Senior Member
product manager/project manager nó ngang tier engineering manager mà -_- cái mấy anh kêu là bù nhìn nó là servant leader, giải quyết blocker cho team để làm tiếp chứ ko phải tay sai bù nhìn đâu
lương thì khác, vì PM tính là non-tech, budget cho tech thường hay lớn hơn budget cho non-tech. Nhưng mà product manager lâu năm, có kinh nghiệm thì lương chắc chắn cao hơn tất cả thể loại dev
, ngang EM
lương thì khác, vì PM tính là non-tech, budget cho tech thường hay lớn hơn budget cho non-tech. Nhưng mà product manager lâu năm, có kinh nghiệm thì lương chắc chắn cao hơn tất cả thể loại dev
, ngang EMPO , PM, EM mỗi cty sẽ là mỗi kiểu mỗi scope mỗi kpi tính lương khác nhau, không đâu giống đâu đâuproduct manager/project manager nó ngang tier engineering manager mà -_- cái mấy anh kêu là bù nhìn nó là servant leader, giải quyết blocker cho team để làm tiếp chứ ko phải tay sai bù nhìn đâu
lương thì khác, vì PM tính là non-tech, budget cho tech thường hay lớn hơn budget cho non-tech. Nhưng mà product manager lâu năm, có kinh nghiệm thì lương chắc chắn cao hơn tất cả thể loại dev
-RedSky-
Đã tốn tiền
product manager/project manager nó ngang tier engineering manager mà -_- cái mấy anh kêu là bù nhìn nó là servant leader, giải quyết blocker cho team để làm tiếp chứ ko phải tay sai bù nhìn đâu
lương thì khác, vì PM tính là non-tech, budget cho tech thường hay lớn hơn budget cho non-tech. Nhưng mà product manager lâu năm, có kinh nghiệm thì lương chắc chắn cao hơn tất cả thể loại dev
Lấy ví dụ Grab cho nó gần gũi. Cùng 1 level PM lương chả cao hơn nổi SE. Có chữ manager ko có nghĩa là lương theo ngạch manager đâu mấy phen.
-RedSky-
Đã tốn tiền
Đặt giả thiết là lương SAP em nó khoe >180tr là đúng. Em ấy layoff/nghỉ SAP vì khoe lương trên toktok
Qua NAB cứ giả sử 180tr đi
Vậy 180tr bên NAB là cỡ nào nhờ các anh đánh giá giúp? Dev có nhận được không?
Các anh cứ so PM SAP với Fsoft rồi bảo bằng nhau là thế nào
Có số liệu rõ ràng trên levels.fyi mà còn cãi PM > Dev nữa phen. Bà PM đó là case đặc biệt thôi. Nếu muốn lấy case đặc biệt thì mình biết dev ở VN làm lương > 10k đô vậy chả lẽ PM toàn lương > 10k đô à
nguoi_andanh2026
Senior Member
uh em nói là lương thì khác mà. Còn quyền hạn, trách nghiệm cv thì chắc chắn trên dev
Junior Everything
Senior Member
Ý là bro lập nick vào nc k dc à? Hay bro đang share thông tin cá nhân lên đây? Luvziro là tên khai sinh của bro nhỉ?
Junior Everything
Senior Member
Tự nhiên đi so với dev nói chung, thế sao k lấy 1 ông dev 10k so với PM nói chung? Rõ ràng khẳng định PM lương cao hơn Dev, giờ lại kêu so 1 mình bà kia. Nói xong k dám nhận vậy
Chủ đề tương tự
