Ra trường, gửi CV miệt mài không ai gọi: tìm việc sao khó đến vậy?

oo/\oovoz · 29/8/26

NamLong0201 đã nói:
Tôi gần 30 hiện đang làm nhân viên quèn cho 1 nhà sách ở Quận 1, và sau nhiều năm liền không xin được 1 chân văn phòng chắc có lẽ tôi sống chết với nghề này luôn quá.

Nếu mà nghỉ việc bây giờ thì không biết đi về đâu, chắc nhảy sang 1 siêu thị đồ chơi hay 1 shop văn phòng phẩm.

Nghe mô tả công việc thì kiểu lặp lại tay chân nhiều hơn nhỉ, biết là làm như vậy càng làm càng thụt lùi, nhưng vì mấy đồng bỏ mồm vẫn phải ráng

nguoitutexxx · 29/8/26

MonLam1996 đã nói:
- Các ngành như Cơ Khí chế tạo, Thiết kế chế tạo, Tự động Hóa, Kĩ thuật điều khiển,... hay nói nôm na là các ngành thuần kĩ thuật vẫn có đất diễn rất nhiều. Các cháu toàn định hướng thế nào ấy chứ. À mình 96 thuần TĐH 100% nhé. Công việc mình vẫn rất OK, lương vẫn dư giả chưa thấy AI nào thay thế được, ngược lại thêm AI vào năng suất hẳn ra, cơ mà mỗi lần tuyển đồng đội vẫn rất khó ra ứng viên làm được việc hoặc chí ít ứng viên mới ra trường và có khả năng tư duy tốt

Tđh ở vn h lương ổn ko bác,

iukem2026 · 29/8/26

em conso4 đã nói:
Ko phải đâu mấy bác.
Em cũng sup HR đây.
Các bác biết bây giờ bọn trẻ nó tìm việc thế nào ko?

Làm từ 8h đến 17h

Nghỉ thứ 7, chủ nhật

Lương ko dưới 10 triệu

Đóng bảo hiểm xã hội.

Ko tăng ca.

90% doanh nghiệp Việt ko đáp ứng đc. Mà bác tuyển chưa đi phỏng vấn, cái đầu tiên bọn nó hỏi làm công việc làm từ mấy giờ đến mấy giờ ++

Mấy cái đòi hỏi này thì vẫn còn lành chán. Khoảng 10 năm trước tôi làm leader, phải phỏng vấn 1 số nhân sự khi đó dao động chắc sinh năm từ 92-95 gì đó đã đòi hỏi còn khét hơn nhiều, nói gì tới tụi gen Z bây giờ. Ví dụ:

Em muốn đc nghỉ thứ 7, chủ nhật. (Nghĩ thầm bố mài đây cống hiến bao năm, đang làm leader mà còn éo có cái chế độ ấy, thứ 7 cty vẫn làm bình thường)
Lương đòi 15-20tr (tầm chục năm trước với mức lương này thì ngang lương 1 leader cứng, kinh nghiệm đầy mình rồi. Thậm chí ngay cả với thời điểm hiện tại thì đối với vị trí và tính chất công việc như vậy thì thị trường lao động mặt bằng chung là cũng chỉ trả tầm 8-12tr)
Dị hơn là có những đứa mới đang phỏng vấn thôi, khi hỏi mức lương mong muốn thì hét cao chót vót. Nhưng lại yêu cầu là em chỉ muốn làm theo kiểu partime, hoặc được tự do về giờ giấc, cả tuần em chỉ đến công ty 1-2 lần thôi. Có đứa thì yêu cầu 1 tuần phải được cho nó nghỉ tự do 1 ngày.

Nói chung là thấy tụi trẻ con giờ kỹ năng nó quá kém, xong rồi lại cứ ngồi than thở không tìm đc việc, công việc không phù hợp... Trước khi gửi CV thì bỏ chút thời gian ra vào web, fanpage... của công ty đó mà nghiên cứu xem tình hình công ty họ thế nào, giờ giấc làm việc ra làm sao. Thứ 7 vẫn thấy fanpage họ đăng các hoạt động như "Cập nhật hình ảnh kỹ thuật hỗ trợ khách hàng ABC", "Mặc dù cuối tuần nhưng team sales vẫn miệt mài chốt đơn..." Thì cũng đoán đc ra ngay cty đó thứ 7 họ vẫn làm, và đừng yêu cầu hay đòi hỏi bản thân mình phải được nghỉ t7 làm gì, vừa mất công vừa làm trò cười.

Nhiều đứa thì nhờ quan hệ để được vào làm, trước khi làm thì vẽ vời ra chém như thánh như tướng, ban lãnh đạo thấy viễn cảnh tươi sáng thì gật đầu như bổ củi. Xong đúng kiểu nói như rồng leo làm như mèo mửa. Đến công ty thì ngồi chơi, cười đùa hú hí với nhau. Đến lúc bị dí việc cho làm thì lại kiếm cớ đùn đẩy sang cho người khác, bảo làm cái việc ABC này đi thì kêu mấy cái này em có biết làm đâu, thôi anh A chị B hỗ trợ em nhé. Lúc thì kêu công việc tụi em làm mất nhiều thời gian lắm, nên từ giờ bọn em chỉ làm 60-70% công việc thôi sau đó 30% còn lại nhờ anh A chị B hỗ trợ xử lý nốt giúp tụi em nhé. Nghe xong chỉ biết cười, chả nhẽ lại bảo ok thế lúc nào tụi em lấy lương thì tụi em cũng hỗ trợ cho anh 1 nửa nhé.

Tidusstar · 29/8/26

Thiếu culi công nhân thôi. Chỗ tôi nay có người đi phát tờ rơi từng nhà tuyển dụng công nhân luôn

duyminh0207 · 29/8/26

Qua có cu em mới quen sinh năm 2001 show quả offer 30tr5. Cu em này tốt nghiệp ĐH Công nghiệp, tiếng anh khá, tiếng trung giao tiếp được. Làm cho các công ty FDI ở HY và vừa chuyển về Vsip HP. Ncl thị trường vẫn có việc cho những vị trí có năng lực/ ngoại ngữ và chấp nhận đi xa hoặc phải làm trong KCN thôi. Còn vừa muốn chill chill tuần làm 5 ngày, ko tăng ca, lương 2x thì khó lắm

nguoitutexxx · 29/8/26

em conso4 đã nói:
Ko phải đâu mấy bác.
Em cũng sup HR đây.
Các bác biết bây giờ bọn trẻ nó tìm việc thế nào ko?

Làm từ 8h đến 17h

Nghỉ thứ 7, chủ nhật

Lương ko dưới 10 triệu

Đóng bảo hiểm xã hội.

Ko tăng ca.

90% doanh nghiệp Việt ko đáp ứng đc. Mà bác tuyển chưa đi phỏng vấn, cái đầu tiên bọn nó hỏi làm công việc làm từ mấy giờ đến mấy giờ ++

ntn là đòi hỏi giữu chưa

NoName56 · 29/8/26

NamLong0201 đã nói:
Tôi gần 30 hiện đang làm nhân viên quèn cho 1 nhà sách ở Quận 1, và sau nhiều năm liền không xin được 1 chân văn phòng chắc có lẽ tôi sống chết với nghề này luôn quá.

Nếu mà nghỉ việc bây giờ thì không biết đi về đâu, chắc nhảy sang 1 siêu thị đồ chơi hay 1 shop văn phòng phẩm.

Đi xkld thui, gần 30 vẫn đi Nhật Hàn Đài được

hardy_alfort · 29/8/26

duyminh0207 đã nói:
Qua có cu em mới quen sinh năm 2001 show quả offer 30tr5. Cu em này tốt nghiệp ĐH Công nghiệp, tiếng anh khá, tiếng trung giao tiếp được. Làm cho các công ty FDI ở HY và vừa chuyển về Vsip HP. Ncl thị trường vẫn có việc cho những vị trí có năng lực/ ngoại ngữ và chấp nhận đi xa hoặc phải làm trong KCN thôi. Còn vừa muốn chill chill tuần làm 5 ngày, ko tăng ca, lương 2x thì khó lắm

Đúng rồi. Ra các khu công nghiệp cơ hội việc làm cao hơn rất nhiều.
Cứ bám trụ ở Hà Nội thì có cái nịt :what:

chauthienqui · 29/8/26

em conso4 đã nói:
Ko phải đâu mấy bác.
Em cũng sup HR đây.
Các bác biết bây giờ bọn trẻ nó tìm việc thế nào ko?

Làm từ 8h đến 17h

Nghỉ thứ 7, chủ nhật

Lương ko dưới 10 triệu

Đóng bảo hiểm xã hội.

Ko tăng ca.

90% doanh nghiệp Việt ko đáp ứng đc. Mà bác tuyển chưa đi phỏng vấn, cái đầu tiên bọn nó hỏi làm công việc làm từ mấy giờ đến mấy giờ ++

1-4 thì có gì là sai?
5 Tăng ca tính tiền.

nguoihungmo · 29/8/26

em conso4 đã nói:
Ko phải đâu mấy bác.
Em cũng sup HR đây.
Các bác biết bây giờ bọn trẻ nó tìm việc thế nào ko?

Làm từ 8h đến 17h

Nghỉ thứ 7, chủ nhật

Lương ko dưới 10 triệu

Đóng bảo hiểm xã hội.

Ko tăng ca.

90% doanh nghiệp Việt ko đáp ứng đc. Mà bác tuyển chưa đi phỏng vấn, cái đầu tiên bọn nó hỏi làm công việc làm từ mấy giờ đến mấy giờ ++

Cái xã hội quái thai, những cái rất bình thường thì nâng tầm lên công ty VIP :LOL:

nguoisuynghinhieu12345 · 29/8/26

nguoihungmo đã nói:
Cái xã hội quái thai, những cái rất bình thường thì nâng tầm lên công ty VIP

Chấp nhận đi, ** đjt lắm culi nhiều, công nghệ đéo có thì bọn nó cứ trả lương thấp đấy. Làm cái cc gì được bọn nó? Mà giờ bọn nó càng vắt kiệt vì bọn nó biết là dân số vàng có hạn thôi, thời điểm này là thời điểm cực hiếm để có một nguồn culi trẻ khoẻ, nghe lời, rẻ mạt như bây giờ. Còn nếu muốn lương cao toàn dân thì phải làm được hai điều như sau từ mấy chục năm trước rồi: định hướng xây dựng một ngành công nghệ cốt lõi và kiềm hãm mỗi nhà sinh đẻ có kế hoạch thôi thôi nhưng đéo làm được hai điều đấy thì chấp nhận thôi.

lboombigl5 · 29/8/26

nguoihungmo đã nói:
Cái xã hội quái thai, những cái rất bình thường thì nâng tầm lên công ty VIP

Qui luật cung cầu thôi, trả giá ít hơn vẫn có ng làm thì cần gì phải tăng, bởi giới trẻ nó đéo đẻ là đúng lắm

vuhoang.94 · 31/8/26

NamLong0201 đã nói:
Tôi gần 30 hiện đang làm nhân viên quèn cho 1 nhà sách ở Quận 1, và sau nhiều năm liền không xin được 1 chân văn phòng chắc có lẽ tôi sống chết với nghề này luôn quá.

Nếu mà nghỉ việc bây giờ thì không biết đi về đâu, chắc nhảy sang 1 siêu thị đồ chơi hay 1 shop văn phòng phẩm.

Nam hay nữ mà làm như thủ thư vậy fen
Ở TP lớn thử kinh doanh món máy đọc sách, hay sách cũ coi

vuhoang.94 · 31/8/26

duyminh0207 đã nói:
Qua có cu em mới quen sinh năm 2001 show quả offer 30tr5. Cu em này tốt nghiệp ĐH Công nghiệp, tiếng anh khá, tiếng trung giao tiếp được. Làm cho các công ty FDI ở HY và vừa chuyển về Vsip HP. Ncl thị trường vẫn có việc cho những vị trí có năng lực/ ngoại ngữ và chấp nhận đi xa hoặc phải làm trong KCN thôi. Còn vừa muốn chill chill tuần làm 5 ngày, ko tăng ca, lương 2x thì khó lắm

Thanh niên phố giờ cho về vùng ven xa trung tâm, công việc trong nhà máy bó buộc là ko chịu đâu

nhk9294 · 31/8/26

duyminh0207 đã nói:
Qua có cu em mới quen sinh năm 2001 show quả offer 30tr5. Cu em này tốt nghiệp ĐH Công nghiệp, tiếng anh khá, tiếng trung giao tiếp được. Làm cho các công ty FDI ở HY và vừa chuyển về Vsip HP. Ncl thị trường vẫn có việc cho những vị trí có năng lực/ ngoại ngữ và chấp nhận đi xa hoặc phải làm trong KCN thôi. Còn vừa muốn chill chill tuần làm 5 ngày, ko tăng ca, lương 2x thì khó lắm

Đồng quan điểm với thím, em trước cũng có tuyển intern vô team, tạo cơ hội cho học, đào tạo và kể cả giới thiệu việc cho làm (cùng tính chất công việc đang intern), nhưng mấy đứa ngại xa, không giống định hướng,... rồi sau cùng lại than không tìm được việc

shakaxunu5 · 1/9/26

chauthienqui đã nói:
1-4 thì có gì là sai?
5 Tăng ca tính tiền.

sai chứ, đối với các cty VN thì
1/ làm thêm thứ 7 là chuyện đương nhiên, cty nào tốt thì cho làm nửa ngày, ko thì full thứ 7
2/ lương trả 6-8tr thôi, còn đâu quy ra kpi, doanh số, đạt hết thì lên dc 20, cơ mak dễ măk ăn dc của tụi nó ấy
3/ trốn đóng bhxh, 99% cty VN chỉ đóng bhxh cho nhân viên ở mức 5tr
sau khi đã kinh qua thì thoi, tôi xin kiếu, chỉ làm cho MNC dù cty VN tổng thu nhập co thể cao hơn nhưng xét về cuộc sống, nghỉ ngơi thì bóc lột vãi tè

Crm92sa · 1/9/26

GuanYu2004 đã nói:
tôi làm ở nước ngoài, mà đọc cái list này cứ như là đòi hỏi cao sang vậy, đọc xàm loz vc, nó là cái CƠ BẢN nhất cmnl rồi đấy. Tôi đây có cái business IT nhỏ nhỏ thôi mà tôi cũng ko bắt người ta làm thứ 7 cn, ko OT, có OT thì tôi cũng trả thêm cho người ta. Chèn ép mất dạy quen thói

Ở Vn là thế anh ơi

Crm92sa · 1/9/26

phongdev25 đã nói:
???? làm việc tay chân tốt hơn kcn ? fen giải thích là tại sao lại bào mòn tâm chí, chí hướng thế. Mà thôi càng tốt, càng đỡ cạnh tranh

Đúng rồi còn tì nữa anh, làm kcn thì xác định là làm công nhân cả đời chứ mấy ai phât triển được

Maokai · 1/9/26

em conso4 đã nói:
Ko phải đâu mấy bác.
Em cũng sup HR đây.
Các bác biết bây giờ bọn trẻ nó tìm việc thế nào ko?

Làm từ 8h đến 17h

Nghỉ thứ 7, chủ nhật

Lương ko dưới 10 triệu

Đóng bảo hiểm xã hội.

Ko tăng ca.

90% doanh nghiệp Việt ko đáp ứng đc. Mà bác tuyển chưa đi phỏng vấn, cái đầu tiên bọn nó hỏi làm công việc làm từ mấy giờ đến mấy giờ ++

cái này là cơ bản rồi có gì là quá đáng. Các bố HR mất dạy quen thói bóc lột giờ đúng luật, công bằng không chịu đc à

daila247 · 1/9/26

duyminh0207 đã nói:
Qua có cu em mới quen sinh năm 2001 show quả offer 30tr5. Cu em này tốt nghiệp ĐH Công nghiệp, tiếng anh khá, tiếng trung giao tiếp được. Làm cho các công ty FDI ở HY và vừa chuyển về Vsip HP. Ncl thị trường vẫn có việc cho những vị trí có năng lực/ ngoại ngữ và chấp nhận đi xa hoặc phải làm trong KCN thôi. Còn vừa muốn chill chill tuần làm 5 ngày, ko tăng ca, lương 2x thì khó lắm

Vl 30
30 là lương phó phòng tiệm cận trưởng phòng rồi ba. Kcn có barem lương hết rồi, nhân viên cỡ senior mới đc 2x chứ móc ra 30
Nó làm công ty tên gì vậy ?

Ra trường, gửi CV miệt mài không ai gọi: tìm việc sao khó đến vậy?

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Đã tốn tiền

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Member

Senior Member

Chủ đề tương tự

Thống kê chủ đề

Chia sẻ trang này