thảo luận Tản mạn nghề QC aka Tester (Manual & Automation)

  • Người tạo chủ đề Người tạo chủ đề lesor101
  • Ngày bắt đầu Ngày bắt đầu
Thôi cũng được, là một opt bớt chạy đua đồng tiền nhưng ngược lại đòn bẩy tài chính của fence sẽ siêu thấp đấy.
Net 17-18 giỏi lắm vay tiêu dùng được 500tr không cần tài sản đảm bảo, vay mua nhà chắc được 800-1 tỷ
Còn 25 net thì fence cứ nhân tỉ lệ lên, ít thì vay tiêu dùng cũng 750tr, mua nhà vay được tỷ rưỡi
Tui còn chưa tính vay ngân hàng nữa, tui năm nay 25 á, haizza
 
Junior á bác, opt 1 công ty nc ngoài hơn 1k5 nhân viên việt r bác
Thế thì ngon. Vào làm mà lấy fame CV thêm TA rồi nhảy. Deal 3x dễ thôi. 25t là cũng đi làm đc 3-4 năm rồi còn gì. Mấy đứa QA mình biết 25t lương 4-5x nhiều lắm, vào opt1 uplift skill rồi rải CV tiếp đi nhiều job lắm. Mà fen biết auto ko nhỉ hay thuần manual?
 
Thế thì ngon. Vào làm mà lấy fame CV thêm TA rồi nhảy. Deal 3x dễ thôi. 25t là cũng đi làm đc 3-4 năm rồi còn gì. Mấy đứa QA mình biết 25t lương 4-5x nhiều lắm, vào opt1 uplift skill rồi rải CV tiếp đi nhiều job lắm. Mà fen biết auto ko nhỉ hay thuần manual?
Chắc những người bác biết thuộc top outlier 0.1%, chứ đa phần Tester tầm 3-4 năm hiện tại ở VN thì cũng tầm 1-2x triệu mỗi tháng thôi (đúng range lương mà bác ở trên mới nhận được offer)
 
Chắc những người bác biết thuộc top outlier 0.1%, chứ đa phần Tester tầm 3-4 năm hiện tại ở VN thì cũng tầm 1-2x triệu mỗi tháng thôi (đúng range lương mà bác ở trên mới nhận được offer)
3,4 năm lương 4,5x chắc làm remote lương tính theo đô chứ làm cty vn hay cty nước ngoài cũng khá hiếm.

Trừ khi là tester rồi làm pm :whistle:
 
3,4 năm lương 4,5x chắc làm remote lương tính theo đô chứ làm cty vn hay cty nước ngoài cũng khá hiếm.

Trừ khi là tester rồi làm pm :whistle:
Fence xem cái báo cáo năm của ITviec ý, trung vị 30M, >8 năm thì được 50M, tức là lên quản lý.
Kể cả là doanh nghiệp nước ngoài, một khi nó đã định vị việc kinh doanh và tuyển dụng theo địa phương thì fence không bao giờ qua được mức đấy, vì mặc định quy mô kinh tế VN chỉ có thế, doanh thu của nó ở VN chỉ có vậy, nên lương bổng nó scale theo. Bao gồm cả các Hub RnD của doanh nghiệp nước ngoài tại VN, mô hình hoạt động y hệt vendor nhưng độc quyền, lương thưởng cũng sẽ scale theo kinh tế VN, phúc lợi kiểu VN. Vì lý do ban đầu nó chọn VN là vì rẻ, mà đã rẻ thì tự hiểu cái gì cũng sẽ có trần.
Trừ khi fence nhảy ra hẳn thị trường quốc tế, chúng nó tuyển chúng nó không thèm quan tâm fence ngồi đâu ý, thì lương mới vọt lên qua mốc 50-60m, thậm chí hơn nếu có thặng dư hoặc quyền lợi đi kèm như share hoặc buy option
 
Sửa lần cuối:
có bác làm làm trong cty có xài mấy thằng hỗ trợ generate automation test như katalon, testim, virtuoso.v.v ko.
 
3-4 yoe mà 4-5x thì bias thật, vào đc cty top tier thì sẽ thấy xung quanh mình cũng top tier, lương cao à
 
Chắc những người bác biết thuộc top outlier 0.1%, chứ đa phần Tester tầm 3-4 năm hiện tại ở VN thì cũng tầm 1-2x triệu mỗi tháng thôi (đúng range lương mà bác ở trên mới nhận được offer)
uhm nó cũng 1 phần tuỳ vào vòng quan hệ của fen. Mức đó bảo 0.1% thì hơi quá, gọi là cao so với mặt bằng chung thôi. Mình còn quen mấy đứa 4-5 năm exp lương 7x cơ. Nhưng 3-4 năm mà 1-2x triệu thì còn khá nhiều không gian để cải thiện để nâng mức lương, ví dụ tiếng anh, ví dụ automation...Nếu chăm chỉ và có năng lực thì mình tin là đạt mức 3x trở lên ko khó
 
Tôi tiếp xúc với những người làm QA 1x-2x năm kinh nghiệm, trải qua 7749 giai đoạn lên xuống, thay đổi công nghệ thì nghe câu chuyện các anh chị kể, thì bền bỉ nhất vẫn là đi cùng với ngành/domain. Ai theo bank thì cố theo bank cho trót, ai làm embedded/ robotic thì theo cho trót, làm hcm/crm thì cũng theo. Hoặc đuổi theo công nghệ lõi kiểu web3, blockchain, hoặc những thằng siêu siêu ngách nhưng bền như là vulkan, opengl để đi làm phần cứng GPU, hay là hypervisors xong tìm vendor cung cấp giải pháp vps, host. Chẳng sợ thiếu việc, chẳng sợ thiếu tiền, vì thằng nào trả ít thì cook tìm thằng trả cao hơn thôi, vì đã quá nặng kiến thức domain rồi nên trọng lượng của mình cũng sẽ hơn ứng viên khác.
AI hypetrain thì cũng chỉ thế thôi, đuổi theo xu hướng quá thì đến lúc xu hướng chết anh em lại hẫng
 
Cái đó đua k lại mấy ae điện tử viễn thông, tự động hoá, công nghệ ô tô... các thứ các thứ thím ạ :D còn ngồi onsite test bench lù đù thì vừa tù lương lại chả cao :too_sad:
T nhớ QA QC cho embedded gọi là hardware validation/verification engineer chứ nhỉ
 
Tôi tiếp xúc với những người làm QA 1x-2x năm kinh nghiệm, trải qua 7749 giai đoạn lên xuống, thay đổi công nghệ thì nghe câu chuyện các anh chị kể, thì bền bỉ nhất vẫn là đi cùng với ngành/domain. Ai theo bank thì cố theo bank cho trót, ai làm embedded/ robotic thì theo cho trót, làm hcm/crm thì cũng theo. Hoặc đuổi theo công nghệ lõi kiểu web3, blockchain, hoặc những thằng siêu siêu ngách nhưng bền như là vulkan, opengl để đi làm phần cứng GPU, hay là hypervisors xong tìm vendor cung cấp giải pháp vps, host. Chẳng sợ thiếu việc, chẳng sợ thiếu tiền, vì thằng nào trả ít thì cook tìm thằng trả cao hơn thôi, vì đã quá nặng kiến thức domain rồi nên trọng lượng của mình cũng sẽ hơn ứng viên khác.
AI hypetrain thì cũng chỉ thế thôi, đuổi theo xu hướng quá thì đến lúc xu hướng chết anh em lại hẫng
fen giờ không làm mb nữa à
 
Chào các bác, em làm Automotive Software Verification/Validation được 4 năm rồi. Không biết mình có thể kiếm thêm job ngoài để có thể kiếm thêm thu nhập không, nếu có nhờ mọi người cho em lời khuyên ạ. Do test nhúng này đặc thù, nên nhờ mọi người chỉ giáo ạ
 
Chào các bác, em làm Automotive Software Verification/Validation được 4 năm rồi. Không biết mình có thể kiếm thêm job ngoài để có thể kiếm thêm thu nhập không, nếu có nhờ mọi người cho em lời khuyên ạ. Do test nhúng này đặc thù, nên nhờ mọi người chỉ giáo ạ
Nhúng lương đầu mấy z anh
 

Thống kê chủ đề

Ngày tạo
lesor101,
Người trả lời cuối
littinh123,
Trả lời
644
Lượt xem
87.576
Quay lại
Lên đầu trang