Mấy cái đòi hỏi này thì vẫn còn lành chán. Khoảng 10 năm trước tôi làm leader, phải phỏng vấn 1 số nhân sự khi đó dao động chắc sinh năm từ 92-95 gì đó đã đòi hỏi còn khét hơn nhiều, nói gì tới tụi gen Z bây giờ. Ví dụ:
- Em muốn đc nghỉ thứ 7, chủ nhật. (Nghĩ thầm bố mài đây cống hiến bao năm, đang làm leader mà còn éo có cái chế độ ấy, thứ 7 cty vẫn làm bình thường)
- Lương đòi 15-20tr (tầm chục năm trước với mức lương này thì ngang lương 1 leader cứng, kinh nghiệm đầy mình rồi. Thậm chí ngay cả với thời điểm hiện tại thì đối với vị trí và tính chất công việc như vậy thì thị trường lao động mặt bằng chung là cũng chỉ trả tầm 8-12tr)
- Dị hơn là có những đứa mới đang phỏng vấn thôi, khi hỏi mức lương mong muốn thì hét cao chót vót. Nhưng lại yêu cầu là em chỉ muốn làm theo kiểu partime, hoặc được tự do về giờ giấc, cả tuần em chỉ đến công ty 1-2 lần thôi. Có đứa thì yêu cầu 1 tuần phải được cho nó nghỉ tự do 1 ngày.
Nói chung là thấy tụi trẻ con giờ kỹ năng nó quá kém, xong rồi lại cứ ngồi than thở không tìm đc việc, công việc không phù hợp... Trước khi gửi CV thì bỏ chút thời gian ra vào web, fanpage... của công ty đó mà nghiên cứu xem tình hình công ty họ thế nào, giờ giấc làm việc ra làm sao. Thứ 7 vẫn thấy fanpage họ đăng các hoạt động như "Cập nhật hình ảnh kỹ thuật hỗ trợ khách hàng ABC", "Mặc dù cuối tuần nhưng team sales vẫn miệt mài chốt đơn..." Thì cũng đoán đc ra ngay cty đó thứ 7 họ vẫn làm, và đừng yêu cầu hay đòi hỏi bản thân mình phải được nghỉ t7 làm gì, vừa mất công vừa làm trò cười.
Nhiều đứa thì nhờ quan hệ để được vào làm, trước khi làm thì vẽ vời ra chém như thánh như tướng, ban lãnh đạo thấy viễn cảnh tươi sáng thì gật đầu như bổ củi. Xong đúng kiểu nói như rồng leo làm như mèo mửa. Đến công ty thì ngồi chơi, cười đùa hú hí với nhau. Đến lúc bị dí việc cho làm thì lại kiếm cớ đùn đẩy sang cho người khác, bảo làm cái việc ABC này đi thì kêu mấy cái này em có biết làm đâu, thôi anh A chị B hỗ trợ em nhé. Lúc thì kêu công việc tụi em làm mất nhiều thời gian lắm, nên từ giờ bọn em chỉ làm 60-70% công việc thôi sau đó 30% còn lại nhờ anh A chị B hỗ trợ xử lý nốt giúp tụi em nhé. Nghe xong chỉ biết cười, chả nhẽ lại bảo ok thế lúc nào tụi em lấy lương thì tụi em cũng hỗ trợ cho anh 1 nửa nhé.
thời xưa nghe bán nhà là phá lắm mới phải bán > càng dọn càng xa, còn thời giờ nghe bán là có 1 đống của
)
))) ở HN chịu khó di chuyển 1 tí thì đầy công ty ở BN tuyển các vị trí Engineer, cần ngoại ngữ + tốt nghiệp chuyên ngành kĩ thuật. Còn ở HD + HP thì có Hưng Yên, khu vsip HP cũng tuyển nhiều vị trí kĩ sư lắm. 2 năm nay FDI đổ vào nhiều nên vị trí tuyển rất nhiều, cơ hội chia đều cho tất cả, chủ yếu trình độ các thím đến đâu thôi
