[Dịch]Công ty đèn ô tô Trung Quốc Xingyu bị tố “ép nghỉ việc mang tính sỉ nhục” đối với hàng trăm sinh viên mới tốt nghiệp

  • Người tạo chủ đề Người tạo chủ đề NDMan
  • Ngày bắt đầu Ngày bắt đầu

NDMan

Senior Member
[Hk01 ngày 1 tháng 9 năm 2026]

c0a59f54-ff75-4f07-b9a7-8ba74bada452.webp



Nhà cung cấp đèn ô tô Trung Quốc Xingyu Automotive Lighting bị cáo buộc “ép sinh viên mới tốt nghiệp nghỉ việc theo cách mang tính sỉ nhục” và chấm dứt hợp đồng lao động với 107 người. Mercedes-Benz đã tiếp nhận đơn tố cáo liên quan và tiến hành thẩm tra thêm, trong khi Volkswagen khởi động một cuộc điều tra chuyên biệt.


Theo tổng hợp từ Reuters, 21st Century Business Herald và The Paper, hôm thứ Ba (ngày 1/9), người phát ngôn của Volkswagen Trung Quốc cho biết tập đoàn đặc biệt coi trọng các khiếu nại liên quan đến nhà cung cấp Xingyu và đã lập tức mở cuộc điều tra chuyên biệt. Hiện quá trình điều tra vẫn đang tiếp tục.


Volkswagen Trung Quốc nhấn mạnh:


“Việc tôn trọng các quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động là nguyên tắc cốt lõi mà Tập đoàn Volkswagen luôn tuân thủ trong mọi hoạt động kinh doanh. Nguyên tắc này cũng được áp dụng xuyên suốt trong công tác quản lý chuỗi cung ứng. Chúng tôi yêu cầu các giá trị và quyền cơ bản phải được bảo đảm đầy đủ.”


Volkswagen cũng cho biết đợt rà soát này thuộc “quy trình tiêu chuẩn” và hãng sẽ thực hiện “các biện pháp thích hợp” sau khi cuộc điều tra kết thúc.


Trước đó một ngày, vào thứ Hai (31/8), Mercedes-Benz đã phản hồi người tố cáo qua email, cho biết những hành vi được mô tả trong đơn tố cáo không phù hợp với các nguyên tắc của doanh nghiệp. Những nguyên tắc này cũng được áp dụng đối với tất cả đối tác kinh doanh của hãng. Mercedes-Benz đã chuyển báo cáo liên quan cho đội ngũ chuyên môn để tiếp tục thẩm tra.


Theo Tân Kinh Báo, National Business Daily và một số cơ quan truyền thông khác, trước đó Xingyu đã tuyển dụng tổng cộng 440 sinh viên tốt nghiệp đại học khóa 2026. Nhóm nhân sự này bắt đầu làm việc vào tháng 7 năm nay. Tuy nhiên, chỉ hơn một tháng sau, công ty đã lần lượt mời một số nhân viên đến trao đổi. Bộ phận nhân sự lấy lý do tình hình thị trường không thuận lợi để thuyết phục họ tự nguyện nghỉ việc.


Theo các nguồn tin, công ty đưa ra hai phương án cho những nhân viên bị ảnh hưởng:


  1. Thỏa thuận nghỉ việc và nhận khoản bồi thường tương đương nửa tháng lương.
  2. Chuyển từ vị trí nghiên cứu, phát triển hoặc kỹ thuật sang làm việc tại dây chuyền sản xuất, với các công việc như lắp ráp, đấu nối và siết vít; mức lương sẽ được xác định lại.

Vụ việc làm dấy lên những cuộc thảo luận trên mạng xã hội Trung Quốc về quyền lợi người lao động và tình trạng việc làm của giới trẻ. Trong bối cảnh nền kinh tế phục hồi không đồng đều, sự việc cũng cho thấy những rủi ro về tuân thủ quy định lao động mà các nhà cung cấp Trung Quốc và khách hàng quốc tế của họ có thể phải đối mặt.


Xingyu Automotive Lighting là một trong những nhà sản xuất thiết bị chiếu sáng ô tô lớn tại Trung Quốc, với năng lực sản xuất khoảng 80 triệu bộ đèn mỗi năm. Công ty cũng là nhà cung cấp cho nhiều hãng xe quốc tế như Volkswagen, Mercedes-Benz và BMW. Xingyu không phản hồi đề nghị bình luận của Reuters về cuộc điều tra do Volkswagen tiến hành.


Ngày 27/8, Xingyu đăng thư xin lỗi trên trang web chính thức, thừa nhận còn tồn tại những thiếu sót trong công tác quản lý và trao đổi thông tin khi xử lý vụ chấm dứt hợp đồng. Tuy nhiên, công ty không xác nhận các phương án giải quyết được truyền thông đề cập ở trên.


Trước đó, Cục Nhân lực và An sinh xã hội thành phố Thường Châu thông báo công ty đã đình chỉ công tác đối với Giám đốc Nhân sự.


Hiện Xingyu đang tìm cách thực hiện niêm yết chính kép tại Hồng Kông nhằm huy động thêm vốn cho kế hoạch mở rộng toàn cầu. Truyền thông Trung Quốc đưa tin một số sinh viên mới tốt nghiệp bị ảnh hưởng cũng đã gửi đơn khiếu nại lên Sở Giao dịch Chứng khoán Hồng Kông về vấn đề sử dụng lao động của công ty.


 
Thằng đối tác TQ của mình kể là bọn TQ cực kì cao tay trong mấy vụ đuổi nhân viên. Có 1 case là 1 công ty nọ muốn sa thải 1 dàn nhân viên cũ để thay lứa mới vô, mà đền hợp đồng chua quá nên nghĩ ra trò giám đốc dẫn nguyên đám nhân viên đi chơi gái xong báo cảnh sát tới
BI0EFLc.png
Sau đó công ty sa thả với lý do vi phạm tiêu chuẩn đạo đức
XE8gxo0.png
 
Thằng đối tác TQ của mình kể là bọn TQ cực kì cao tay trong mấy vụ đuổi nhân viên. Có 1 case là 1 công ty nọ muốn sa thải 1 dàn nhân viên cũ để thay lứa mới vô, mà đền hợp đồng chua quá nên nghĩ ra trò giám đốc dẫn nguyên đám nhân viên đi chơi gái xong báo cảnh sát tới
BI0EFLc.png
Sau đó công ty sa thả với lý do vi phạm tiêu chuẩn đạo đức
XE8gxo0.png
Ối dồi ôi bọn trung thì nổi tiếng vắt chanh bỏ vỏ rồi, chả cần phải như vậy đâu chỉ cần anh đi dép không cài quai nó cũng cho lên đường rồi
 
Thằng đối tác TQ của mình kể là bọn TQ cực kì cao tay trong mấy vụ đuổi nhân viên. Có 1 case là 1 công ty nọ muốn sa thải 1 dàn nhân viên cũ để thay lứa mới vô, mà đền hợp đồng chua quá nên nghĩ ra trò giám đốc dẫn nguyên đám nhân viên đi chơi gái xong báo cảnh sát tới
BI0EFLc.png
Sau đó công ty sa thả với lý do vi phạm tiêu chuẩn đạo đức
XE8gxo0.png
xạo lol thế mà cũng tin. Vậy thằng giám đốc dắt nv đi chơi gái ngồi tù mấy năm , tội tổ chức mại dâm cmnr :doubt: . Vì vài đồng lẻ mà mình mất mấy năm cuộc đời
 
xạo lol thế mà cũng tin. Vậy thằng giám đốc dắt nv đi chơi gái ngồi tù mấy năm , tội tổ chức mại dâm cmnr :doubt: . Vì vài đồng lẻ mà mình mất mấy năm cuộc đời
Mà càn gì làm trò đó cho tốn kém, nó cho thuyên chuyển đi tỉnh khác là xong, như ở mình có trò ở Hà Nội rồi điều vào Cần Thơ làm là tự viết đơn thôi
 
Mới tuyển thì chắc hợp đồng thử việc thui chứ nhỉ ?

Còn mấy cái dk dưới thì cty nào cũng zậy mà
Tuy nhiên, chỉ hơn một tháng sau, công ty đã lần lượt mời một số nhân viên đến trao đổi. Bộ phận nhân sự lấy lý do tình hình thị trường không thuận lợi để thuyết phục họ tự nguyện nghỉ việc.


Theo các nguồn tin, công ty đưa ra hai phương án cho những nhân viên bị ảnh hưởng:


Thỏa thuận nghỉ việc và nhận khoản bồi thường tương đương nửa tháng lương.
Chuyển từ vị trí nghiên cứu, phát triển hoặc kỹ thuật sang làm việc tại dây chuyền sản xuất, với các công việc như lắp ráp, đấu nối và siết vít; mức lương sẽ được xác định lại.
 
Bọn genz tàu đấu tranh cũng dữ nhĩ. Có cái lạ là tư bẩn giãy chết chuyên ăn cướp trên mồ hôi xương máu người lao động lại quan tâm quyền lợi người lao động hơn mấy nước được lãnh đạo bởi giai cấp lao động nhĩ.
Nó tích luỹ đủ từ trước để không cần dựa vào bóc lột vẫn có lãi, anh tìm hiểu cuộc sống công nhân 100 năm trước thì thấy. Đừng bảo mỗi thời mỗi khác, quyền trả lương luôn nằm trong tay tư bản.
 
Làm việc với đội Tàu thì xác định là lương thấp + đãi ngộ kém + rủi ro bị sút đi cao. Công ty cũ em do 1 ông Tàu làm chủ, nhân sự tháo chạy liên tục vì thấy mùi ông này keo kiệt, thích ăn xổi, muốn tuyển trẻ để dễ sai bảo, bóc lột và hầu hạ từ A-Z. Người có tay nghề thì ko tuyển vì sợ trả lương cao. Bản thân ổng cũng ko giữ nề nếp, hút thuốc toàn vứt tàn bừa bãi xong kêu mình quét, giờ làm thì toàn đi nhậu hoặc ngồi tán dóc với mấy tay đồng hương (ổng tin người quá nên toàn bị mấy thằng cha này lợi dụng ko)
Ai vào đó cũng chỉ làm dc hết thử việc rồi té. Có người vào sau em mà rút chạy trước cả em nữa cơ.
 
Nó tích luỹ đủ từ trước để không cần dựa vào bóc lột vẫn có lãi, anh tìm hiểu cuộc sống công nhân 100 năm trước thì thấy. Đừng bảo mỗi thời mỗi khác, quyền trả lương luôn nằm trong tay tư bản.
Nhân viên 100 năm trước 5 6h tối là về đi ngủ rồi, ngày làm 8 ~10h vẫn đủ ăn uống sinh hoạt lo cho gia đình.
Nhân viên Tàu hiện tại tăng ca ngày mười mấy tiếng, ko tiền OT, có khi làm xuyên đêm ko ngủ. Lương cũng chỉ đủ sống, đéo lo nổi cho ai ngoài bản thân.
Đéo hiểu sao dám mạnh miệng so sánh
 
Nó tích luỹ đủ từ trước để không cần dựa vào bóc lột vẫn có lãi, anh tìm hiểu cuộc sống công nhân 100 năm trước thì thấy. Đừng bảo mỗi thời mỗi khác, quyền trả lương luôn nằm trong tay tư bản.
100 năm trước công nhân tư bản vẫn sướng hơn công nhân bây giờ. Ngày xưa gia đình 1 người làm đủ lo 4 miệng ăn, mua được nhà cửa. Bây giờ 2 vợ chồng làm công nhân tuần làm 6 ngày, ngày làm 12 tiếng cũng chỉ đủ ở phòng trọ 12m2 :go:
 
Nhân viên 100 năm trước 5 6h tối là về đi ngủ rồi, ngày làm 8 ~10h vẫn đủ ăn uống sinh hoạt lo cho gia đình.
Nhân viên Tàu hiện tại tăng ca ngày mười mấy tiếng, ko tiền OT, có khi làm xuyên đêm ko ngủ. Lương cũng chỉ đủ sống, đéo lo nổi cho ai ngoài bản thân.
Đéo hiểu sao dám mạnh miệng so sánh
Đề nghị kiểm tra lại kiến thức đi nhé, tôi không khen thằng tàu bây giờ nhưng nó cũng đang trải qua giai đoạn tây nó trải qua rồi thôi.
 
Bọn genz tàu đấu tranh cũng dữ nhĩ. Có cái lạ là tư bẩn giãy chết chuyên ăn cướp trên mồ hôi xương máu người lao động lại quan tâm quyền lợi người lao động hơn mấy nước được lãnh đạo bởi giai cấp lao động nhĩ.
Thời buổi đảo điên.
Tư bản bóc lột đi quan tâm cho người lao động xhcn.
Cali, 3 sọc đi đấu tranh cho quyền lợi của tài nguyên, đất nước.
Nhưng tất cả chỉ là cách mạng màu.
Hãy tin ở bác.
 
100 năm trước công nhân tư bản vẫn sướng hơn công nhân bây giờ. Ngày xưa gia đình 1 người làm đủ lo 4 miệng ăn, mua được nhà cửa. Bây giờ 2 vợ chồng làm công nhân tuần làm 6 ngày, ngày làm 12 tiếng cũng chỉ đủ ở phòng trọ 12m2 :go:
Vãi lol 100 năm trước công nhân tư bản suớng hơn bây giờ, toàn ở trọ khu ổ chuột chứ có lol mà mua nhà cửa, lại còn 1 người làm đủ lo 4 miệng ăn. Chưa kể mạng người rẻ mạt, chết hoặc bị thương nặng do thiếu an toàn lao động như cơm bữa.
Mà đã cuồng Tây tới vậy thì sao ko nói luôn từ những năm 1800s, công nhân ngày làm 4 tiếng, ăn chơi nhảy múa tối ngày, ai cũng có vài căn nhà.
 
Đề nghị kiểm tra lại kiến thức đi nhé, tôi không khen thằng tàu bây giờ nhưng nó cũng đang trải qua giai đoạn tây nó trải qua rồi thôi.
Bản thân mình không tự xem lại kiến thức mà cứ khăng khăng chê người ta, tư bẩn châu Âu thời kì đầu làm tới 6 7h đêm là được về đi ngủ rồi. Chủ nhật vẫn được nghỉ. Đó là thời kì tư bẩn sơ khai nhất
Tư bẩn Tàu khựa thì làm xuyên đêm đéo đc nghỉ, kể cả chủ nhật.
 
Thằng đối tác TQ của mình kể là bọn TQ cực kì cao tay trong mấy vụ đuổi nhân viên. Có 1 case là 1 công ty nọ muốn sa thải 1 dàn nhân viên cũ để thay lứa mới vô, mà đền hợp đồng chua quá nên nghĩ ra trò giám đốc dẫn nguyên đám nhân viên đi chơi gái xong báo cảnh sát tới
BI0EFLc.png
Sau đó công ty sa thả với lý do vi phạm tiêu chuẩn đạo đức
XE8gxo0.png
Thực ra là chỉ cần làm như trong bài là dc mà cần chi màu mè vậy. Đổi vị trí từ văn phòng xuống xưởng từ theo dõi thành hỗ trợ rồi thành đứng chuyền làm công nhân. 100 đứa chắc 99 đứa nghỉ. Đứa còn lại lập vi bằng đi kiện.

Còn thẳng thắn thì cho relocated là xong. Từ sg ra quảng nam hà tĩnh từ hn vô bình dương.
 
Vãi lol 100 năm trước công nhân tư bản suớng hơn bây giờ, toàn ở trọ khu ổ chuột chứ có lol mà mua nhà cửa, lại còn 1 người làm đủ lo 4 miệng ăn. Chưa kể mạng người rẻ mạt, chết hoặc bị thương nặng do thiếu an toàn lao động như cơm bữa.
Mà đã cuồng Tây tới vậy thì sao ko nói luôn từ những năm 1800s, công nhân ngày làm 4 tiếng, ăn chơi nhảy múa tối ngày, ai cũng có vài căn nhà.
100 năm trước công nhân ở khu nhà tập thể. Tàu thì có gì hả thằng cẩu nô, đấu tranh cho giai cấp công nhân để công nhân ở trong nhà quan tài 5m2 à
:ops:

1788316648474.webp
 
Vãi lol 100 năm trước công nhân tư bản suớng hơn bây giờ, toàn ở trọ khu ổ chuột chứ có lol mà mua nhà cửa, lại còn 1 người làm đủ lo 4 miệng ăn. Chưa kể mạng người rẻ mạt, chết hoặc bị thương nặng do thiếu an toàn lao động như cơm bữa.
Mà đã cuồng Tây tới vậy thì sao ko nói luôn từ những năm 1800s, công nhân ngày làm 4 tiếng, ăn chơi nhảy múa tối ngày, ai cũng có vài căn nhà.
100 năm trước tức là khoảng năm 19xx thì tụi châu Âu đã làm 8 ~ 10h/ ngày, có công đoàn + luật pháp bảo vệ người lao động, lao động trẻ em rồi. Ko biết có thể hỏi GPT, xa xưa hơn năm 18xx thì còn bóc lột ghê hơn (nhưng vẫn thua tụi Tàu chó hiện tại nhé) là đúng.
Châu Âu thời kì 19xx nó phát triển lắm rồi, tranh luận văn minh bớt chụp mũ
 

Thống kê chủ đề

Ngày tạo
NDMan,
Người trả lời cuối
hoangtukho122,
Trả lời
35
Lượt xem
3.747
Quay lại
Lên đầu trang