B2B, New Delhi, ngày 30 tháng 8 năm 2026: Theo một bài báo trên East Asia Forum, hướng dẫn của Trung Quốc ban hành vào tháng 4 năm 2026 dành cho người lao động trên nền tảng kỹ thuật số và việc chuyển sang tăng trưởng dựa vào tiêu dùng đánh dấu những bước đi đầu tiên trong kỷ nguyên tăng trưởng chậm hơn, nhưng chúng không giải quyết được tình trạng bấp bênh mà tầng lớp nghèo ở nước cộng sản này đang phải đối mặt.
Người lao động di cư nông thôn và người lao động trong nền kinh tế tự do của Trung Quốc từ lâu đã bị loại trừ khỏi các chế độ bảo vệ xã hội đầy đủ bởi hệ thống "hukou" (đăng ký nhà ở) và ngày càng bị loại trừ bởi quản lý lao động bằng thuật toán.
Bài báo của Irvan Maulana cho rằng việc Bắc Kinh có thực hiện phân phối lại ngân sách thực sự hay không sẽ quyết định loại hợp đồng xã hội nào sẽ xuất hiện khi kỷ nguyên tăng trưởng cao kết thúc.
Đáng chú ý, khuôn khổ này không bắt buộc các hợp đồng tiêu chuẩn hóa, giờ làm việc tối đa, tính minh bạch của thuật toán hoặc bảo hiểm xã hội đầy đủ, những yếu tố rất quan trọng để cải thiện mức sống của người nghèo.
Bài báo cho biết thêm: "Ngoài vấn đề thực thi, câu hỏi thực sự là liệu Bắc Kinh có cam kết phân bổ lại ngân sách mà một nền kinh tế dựa vào tiêu dùng đòi hỏi hay không. Với tốc độ tăng trưởng chậm lại chỉ còn 4,3% trong quý II năm 2026, mức thấp nhất kể từ năm 2022, câu hỏi này càng trở nên gay gắt hơn."
Nhiều nhóm khác nhau nhưng có sự chồng chéo nhau đều thuộc diện lao động bấp bênh, bao gồm cả lao động trong nền kinh tế nền tảng và lao động di cư nông thôn.
Nhiều trong số hơn 300 triệu lao động di cư nông thôn của Trung Quốc làm việc không có hợp đồng, do đó không được hưởng đầy đủ bảo hiểm xã hội.
Thị trường lao động hai cấp này là kết quả trực tiếp của hệ thống hộ khẩu (hukou) của Trung Quốc được thể chế hóa từ những năm 1950, và hệ thống này tiếp tục ngăn cản lao động di cư nhận được các quyền lợi tương tự như lao động thành thị. Trong khi họ xây dựng các nhà máy, đường xá và thành phố, những yếu tố thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, thì các quyền lợi cơ bản về sinh kế lại bị từ chối đối với họ. Trong khi
người lao động trong nền tảng có thể là cư dân địa phương có hộ khẩu thành thị, thì lao động di cư lại bị mắc kẹt trong một thị trường lao động đang thu hẹp. Họ bị loại trừ khỏi những công việc tốt hơn do hộ khẩu của mình và bị hạn chế bởi các thuật toán của nền tảng được xây dựng để khai thác tối đa số giờ làm việc với chi phí tối thiểu.
Bài báo cho rằng, tăng trưởng kinh tế của Trung Quốc đã khiến tình trạng việc làm bấp bênh trở nên dễ chấp nhận hơn bằng cách nuôi dưỡng kỳ vọng rằng thế hệ tiếp theo sẽ gia nhập tầng lớp trung lưu được bảo hộ và khế ước xã hội cuối cùng sẽ mở rộng đến tất cả mọi người. Khoảng cách giữa lời hứa này và thực tế thị trường lao động hiện nay chính là điểm yếu xã hội rõ rệt nhất của Trung Quốc hiện nay. Bài báo
nhấn mạnh rằng tỷ lệ thất nghiệp của thanh niên Trung Quốc trong độ tuổi 16-24 đạt 17,9% vào tháng 7 năm 2026, không bao gồm sinh viên.
Kỷ lục 12,7 triệu sinh viên tốt nghiệp đại học năm 2026 đang bước vào một thị trường việc làm bão hòa. Và để đối phó với dân số già hóa, tuổi nghỉ hưu đã được nâng lên vào năm 2025 - lần tăng đầu tiên kể từ những năm 1950.
Bài báo lưu ý rằng, trong bất kỳ nền kinh tế nào tương tự, việc kết thúc giai đoạn tăng trưởng cao cũng không cải thiện được kết quả cho những người lao động đã thúc đẩy sự
tăng trưởng đó. Khung chính sách tháng 4 năm 2026 dành cho người lao động trong nền kinh tế nền tảng là bước khởi đầu trong kỷ nguyên mới của tăng trưởng chậm hơn.
Thử thách thực sự nằm ở khâu thực hiện – các biện pháp này bảo vệ quyền lợi của người lao động có việc làm bấp bênh hiệu quả đến mức nào, mở rộng phạm vi bảo hiểm, thực thi giới hạn giờ làm việc và quản lý minh bạch các thuật toán của nền tảng ra sao.
Bài báo kết luận rằng, việc Bắc Kinh thực hiện đầy đủ các mục tiêu này sẽ định hình nên loại hình quốc gia nào sẽ nổi lên từ kỷ nguyên đã xây dựng nên nó.
www.businessaajkal.com
