techlead kinh nghiệm nhiều năm review đôi khi còn dính bug hoặc chưa clear mà bác, nên người review là người chịu trách nhiệm có một người đứng ra chịu trách nhiệm vẫn an toàn, case để AI review PR nhưng mà phải có ai đó review lastest hoặc đứng ra chịu trách nhiệm
cái này team nhỏ thì áp dụng được. Team nhiều người và có nhiều loại task khác nhau thì khó phết, ví dụ docs, code, test, ... trong các item nhỏ nó lại đẻ ra như script test (hiện tại cái này mấy bạn hay dùng AI viết), PL techlead review mấy AI nhỏ nhỏ thì release maybe trễ thật. Mô hình trên áp dụng mấy cty R&D nhỏ thì hợp. Bên bác thử chạy mô hình trên với những project mà month release hoặc phải release trong thời gian ngắn chưa nhỉ
Việc review ko diễn ra thuờng xuyên đâu bác. Chỉ xảy ra trong các truờng hợp sau:
tới middle bay rồi à
bên t cũng đang làm gần giống như này, mà nhiều người trust AI quá, k review lại output của AI or review rất ẩu, nhất là bọn product, đọc file .md của cno xong đi hỏi để clarify hết hơi.The AI-Native SDLC playbook | Claude by Anthropic
Anthropic's stage-by-stage playbook for the AI-native SDLC: how teams plan, design, build, test, deploy, and maintain software with Claude.claude.com
Đây là 1 bài khá hay nên mình chia sẻ.
AI nên được sử dụng để đẩy nhanh velocity của các cycle trong software development, chứ không phải để thay thế logic của con người trong việc phát triển phần mềm.
Principal luôn
Layoff 10% 3k3 vị trí nhót... dạo này tầm cuối năm rồi mà lướt 1 vòng thị trường VN thấy tuyển quá ít luôn
theo mình thấy các công ty bắt đầu bỏ role QA này và merge nó với dev luôn, dev giờ code xong phải manual test và viết auto test hết
via theNEXTvoz for iPhone
1 tr mĩ kim à fen
. Cty mình cho cre 2k mà dùng đã ko hết rồi.
Thím cho em hỏi không phải file .MD của team product thì nên để con người viết thì dễ hiểu nhất ạ chứ nếu AI viết không rõ xong mỗi người hiểu 1 ý thì sao ạ
thra AI viết cũng được nma phải double check với review cẩn thận, ẩu cái là rất mệt cho đội design/dev/qc verify vì nhiều khi gen xong rồi cx ko review lạiThím cho em hỏi không phải file .MD của team product thì nên để con người viết thì dễ hiểu nhất ạ chứ nếu AI viết không rõ xong mỗi người hiểu 1 ý thì sao ạ
Đại gia quá thím, nhìn chỉ biết uớc.1 tr mĩ kim à fen
quy định của sếp to thím ạThím cho em hỏi không phải file .MD của team product thì nên để con người viết thì dễ hiểu nhất ạ chứ nếu AI viết không rõ xong mỗi người hiểu 1 ý thì sao ạ
Cho xin link cái thớt gaconkute lộ tên tuổi, địa chỉ nào fen ?Á đù, đây có phải nick gakon không? Nay mạnh mồm dữ vậy
Lộ tên tuổi địa chỉ trên voz rồi thì tém tém cái miệng đừng có var linh tinh nhé
VN phải từ 20 tới 30% bao gồm hết hợp đồng ko kí mới, ko tăng lương cho tự nghỉ cắt thưởng + chế độ ko 13 nữaLayoff 10% 3k3 vị trí nhót... dạo này tầm cuối năm rồi mà lướt 1 vòng thị trường VN thấy tuyển quá ít luôn
