ba hay brse là cầu nối giữa dev và khách nhưng sao câu cú rối não thế nhỉ 
, mà khuyên bạn đã làm it thì cũng biết tí thuật ngữ chuyên ngành hay code cơ bản để còn nắm yêu cầu khách về triển khải cho dev . Chứ chăm chăm ngôn ngữ thì cook cao lắm trong cái thời đại AI nàyCái đó là best case , ai chả muốn thế mạnh của mình được đặt đúng chỗ và sếp nào cũng muốn thế mạnh nhân viên đặt đúng chỗ để phát huy tốt nhất?
Có vẻ bn hiểu lầm hoàn cảnh t,
Thank you những lời tử tế của bn nhưng mình khiếp đàn ông r
)Tôi đã nói bạn là tôi biết nó F ra sao, chứ nếu là công ty khác thì sẽ khác, hiểu vấn đề không.
Thế đã hỏi kpi thế nào? Thế nào là hoàn thành chưa? Đã trao đổi lại vs sếp bạn là người mới cần thời gian chưa? Tôi ko nghĩ nếu có người ham học hỏi mà loại họ cả, chỉ có hiềm khích cá nhân và cảm thấy ng đó khó có khả năng phát triển cũng như làm teamwork thôi, bạn làm Ba thì tư duy nếu tốt mà chịu khó học hỏi thì tôi nghĩ ko ai muốn loại kiểu triệt hạ như thế. Nên nhớ tôi nói TRIỆT HẠ nhé, tư duy này thường là cực ghét or ng đó không có khả năng nhưng khó teamwork
Tôi cũng làm F gần 3 năm đủ thượng vàng hạ cám, 2019-2023 tuyển tràn lan vì có nhiều dự án tuyển vào rồi fake CV để bid vs khách, dự án 1 bộ phận phải dập chữa cháy sml, nên sau dự án đẩy ra pool đợi nghỉ thiếu gì, tôi nói thật là có khi tôi còn rành F hơn anh
Thật sự nhiều người biết F ra sao, nên tôi thông cảm với bạn nữ này, bạn ấy nói không phải là không có lý, bạn không cần phải cặn kẽ chi tiết quá làm gì.
Tôi xin phép nhận xét về BA ở fs như này, nhờ 2 thím confirm.
Trở thành key member không có dễ, chỉ cần mình nằm trong phần trung tới khá hơn 1 số thành phần là đủ ở lâu rồi, còn key member thì xa vời quá
Bn k hiểu hay cố ý k hiểu v. T đâu nói ng ta phải giữ mãi t? T chỉ thấy 1 năm hợp đồng của t mất oan thôi. Junior BA Fs toàn là non IT, toàn dân du học về ngành j đâu chứ. Chỉ có leader biết IT thôi.Team k cần t thì ok nhưng cty k đc vô cớ vì tuyển con cá cho nó lm vc ở bể cá mấy năm r đòi nó biết bay liền đcViệc đuổi trc hợp đồng nếu đúng thì kiện thôi.
Còn việc BA mới tuyển non IT ok, đó là thị trường lúc đó, 2018-2022 nhất là 2020-2021-2022 thì thị trường quá thiếu nhân lực vì chuyển đổi số do covid, các trung tâm đào tạo gymcode các kiểu mọc lên như nấm, dân trái ngành học 2-3 tháng là xin được việc It lương hơn chục củ, lúc đó thời thế nó khác giờ nó khác mà? Bạn phải cố gắng thích nghi chứ sao lại nói điều kiện lúc đầu như thế thì bắt phải giữ mãi được nhỉ?
Mình phải update để theo thị trường ko thì bị loại bỏ thôi, IT nó thế mà khi có AI nó còn kinh khủng hơn, giờ nhiều đứa kinh nghiệm 5-7 năm thậm chí chục năm nhưng trước đó làm công việc an nhàn lặp đi lặp lại giờ bị layoff kiếm việc còn khó nữa đó bạn ơi
BA ngành ngoài vào ok , nhưng thường BA trong IT dân làm IT như dev/test sẽ dễ làm việc hơn, chứ BA nó khá rộng, mình chỉ nói trong lĩnh vực IT
Cảm ơn b nhưng m k lấy ck nữa đâu
(BA có thể không phải dân code mà, các bạn cần hiểu rõ cái này, đặc thù BA cần sư khéo léo, giỏi phân tích là đã đáp ứng, làm việc với KH cần lắm sự giao tiếp , chính vì vậy mới sinh ra role này, cái mà dev không có, nên đừng nghĩ BA phải có role dev, tất nhiên ai làm lâu muốn hiểu sâu thì tìm hiểu về code cũng ok.
Không nên vì 1 người chồng tệ, mà đánh đồng tất cả đàn ông như thế, ngoài kia vẫn còn rất nhiều người tử tế, có trách nhiệm, và ấm áp.Cảm ơn b nhưng m k lấy ck nữa đâu
Tôi không nói BA là biết code, chỉ là nếu được chọn giữa 3 roles đó cho dân trái ngành (được đào tạo từ đầu), thì tôi nghĩ đa phần chọn BA, nhất là nữ.
xin hỏi vô lý chổ nào thế,
Ck không như cl nhé. Thử bạn cưới vk về nhưng vk bạn bỏ về quê k sống với bạn chừng ấy năm xem? Từ khoảng nghỉ việc là 2x. Mà nay thớt đã 33.
