Nhận ra bản thân bị cty IT cũ (Fs) lừa ép viết đơn tự thôi việc

Nsss Faj đã nói:

Má,
Đọc lê thê muốn lú.

Đang nói tới F thì đổi hướng 180 độ sang thằng chồng, hèn chi bị đuổi là phải. Nói nhiều.
Ko những vấn đề về logic, mà còn vấn đề về sự tin tưởng. Chuyện nhà ko lo lo đi kể cho thiên hạ.

Nhấp để mở rộng...

Mắc Biết đã nói:

Tôi đọc thấy bình thường mà nhỉ, mấy ông trên có vấn đề đọc hiểu hoặc là ko muốn đọc à?

Được gửi từ theNextVoz Community by Android

Nhấp để mở rộng...

hoangtuna đã nói:

Sai lầm thứ 1 của thím là học chuyên ngữ mà đâm đầu vào vua nghề.
Sai lầm thứ 2 là chọn thằng chồng như c

Tìm cách khắc phục 2 sai lầm đó là ok thím nhé. Không có gì quá tệ. Gia đình, bố mẹ còn đó. Cố gắng vì những người đó nhé.

Nhấp để mở rộng...

• có công việc tốt mà mình làm được thì cứ làm thôi, đâu có gì mà sai, chỉ là fs thực dụng thế đấy, khó khăn thì cắt thôi -> nếu mà có sai, chắc là sai vì coi fs là sự nghiệp cả đời mà không có sự dự phòng nào cho bản thân -> phải luôn đặt câu hỏi rằng nếu ngày mai công ty mình đang làm hiện tại mà phá sản, mình có thể tìm được công việc tương đương khác trong thời gian ngắn hay không? nếu không tìm được việc khác thì mình có thể duy trì cuộc sống nửa/một năm (bằng tiền dự phòng, tiết kiệm) mà không phải đi làm hay không?
• chọn sai người đồng hành thì thua rồi, không có gì để kêu ca cả -> suy nghĩ tích cực lạc quan là còn chưa có con, chưa vướng bận, nhiều người còn tệ hơn cả minh mà người ta còn vượt qua được, không lẽ mình lại không được, nghĩ vậy cho nhẹ lòng.

Touyavs đã nói:

Vụ khác mình ko ý kiến, chứ vụ công việc mình kể chuyện của mình đây, đang làm công ty nhà nước 10 năm, chuyên môn cứng, leader 1 team có thể xem mạnh nhất cty, đang được cơ cấu lên sếp phó. đùng cái thượng tầng cty thay đổi, sếp mới về nâng đỡ người nhà, muốn dẹp hết team cũ, thế là làm đủ trò, trong 9th nhân sự cty nghỉ 1/2, mình là người gần như trụ lại cuối cùng.

Sếp mới ko đè được mình về chuyên môn, thì chuyển qua đánh giá mình chống đối, làm việc ko nhiệt tình, không hỗ trợ đồng nghiệp, đủ cách ép mình. Nhìn lại ae đồng nghiệp đều nghĩ hết, nên đầu năm 26 mình cút lun, vừa nghỉ việc là có cty khác deal mình về lương cứng 50 củ nhưng phải làm cách nhà tầm 100km.

=> Từ đó khuyên thớt:
1. đi làm ko phải chỉ cần chuyên môn giỏi là đủ, phải còn biết thích nghi với môi trường làm việc, đặc biệt là sếp. không thích nghi được thì chuyện bị cho out là rất bình thường.

2. Đi làm thì phải chau dồi chuyên môn, học được cái gì thì cố mà học, ko có gì là thừa cả, đừng nghĩ là sẽ làm ở 1 chỗ mãi được. 10 năm đi làm ngoài các bằng lẻ tẻ ko nói mình còn tự học được sau ĐH + 1 bằng ĐH chuyên ngành khác, nên thời điểm nhảy việc của mình rất nhẹ nhàng.
Đôi lời tâm sự, mong thớt mau chóng tìm được cân bằng trong cuộc sống và bước tiếp.

Nhấp để mở rộng...

1. Biến cố công việc tại công ty công nghệ (FS)

• Bị đẩy vào thế khó: Xuất thân dân chuyên ngữ làm Business Analyst (BA) không cần biết code, nhưng năm 2024 bị chuyển sang các team kỹ thuật (CICD) và bắt tự học lập trình mà không được hỗ trợ đào tạo bài bản.
• Xung đột nội bộ: Khi chuyển về team cũ, mâu thuẫn gay gắt với nữ Team Lead về việc đánh giá KPI và quyền hạn điều chuyển nhân sự.
• Bị ép nghỉ việc: Bị lập biên bản với các lỗi như tự ý nghỉ, về sớm (dù thực tế đã xin phép từ trước). Dù khiếu nại lên HR về hành vi chèn ép, cuối cùng vẫn phải chấp nhận thỏa thuận thôi việc với mức hỗ trợ 2 tháng lương.

2. Đổ vỡ hôn nhân và áp lực gia đình

• Mâu thuẫn nhà chồng: Sau khi mất việc và chuẩn bị kết hôn, tác giả rơi vào trạng thái trầm cảm, bị gia đình chồng coi thường vì thất nghiệp, dẫn đến việc phải dọn về quê sống cùng mẹ đẻ.
• Chồng ngoại tình và bội bạc: Hai vợ chồng sống xa nhau; người chồng có nhân tình giàu có, thay đổi thái độ, công khai ảnh tình cảm và quát nạt vợ tại tòa dù trước đó không lâu vẫn duy trì quan hệ tình cảm.
• Mất mát thể xác: Quá trình căng thẳng và đổ vỡ này cũng khiến tác giả trải qua việc bị hỏng thai.

3. Khủng hoảng hiện tại và định hướng tương lai

• Chấn thương tâm lý nặng nề (PTSD): Trầm cảm kéo dài, thường xuyên kiệt sức vô cớ, hụt hơi, mất tập trung và ám ảnh chuyện cũ khiến tác giả không thể duy trì công việc mới quá vài ngày.
• Bế tắc tìm việc ở tuổi 33: Đang rải hồ sơ tìm việc tại quê nhà nhưng chưa có kết quả; hoang mang về cơ hội nghề nghiệp ở độ tuổi này.
• Dự định cá nhân: Nếu hết năm vẫn chưa tìm được việc, tác giả dự tính tạm gác sự nghiệp để tìm kiếm một đứa con và thực hiện ước mơ làm mẹ đơn thân.
• Lời nhắn nhủ: Khuyên mọi người nên tỉnh táo và tìm hiểu kỹ Luật Lao động để tự bảo vệ quyền lợi của mình khi gặp biến cố công sở.

Nhấp để mở rộng...

• FS nói riêng hay các cty VN nói chung đấu đá nội bộ xảy ra ... phát ngán. Nếu được nên chọn cty oversea hơn
• Thời buổi CNTT thì dù roles nào cũng nên nắm chút kiến thức IT hoặc tự research thêm. Giờ có AI thì nó cũng dễ

• Việc bị coi thường thì ... ta nên để ngoài tai . Miễn ta k làm gì sai trái xấu hổ là được
• Và nên lấy đó để push up phấn đấu hơn. Nói hơi "nhẫn" : Để có ngày ta đập lại chính người đã từng coi thường bằng kiến thức ( k bằng bạo lực )
• Việc mất thai ... rất buồn và chia buồn cùng bạn. Cảm giác này sẽ theo bám mình cả đời, nhưng ráng mà facing để bước qua

• Uh trầm cảm thì mệt mỏi lắm. Mình trải qua rồi. Ráng thôi
• Nên improve bản thân. Khi mình có knowledge thì không sợ ai cả
• Không nên làm mẹ dù đơn thân khi chính mình chưa đủ strong và ready

Đặc Thù Cuốc Gia đã nói:

Fency ok đó. Viết lách rõ ràng. Không viết tắt, không dấu bừa bãi, không viết hoa lung tung

Bạn thớt làm BA mà viết lách thế kia. Nếu là tôi thì bạn cũng sẽ bị bay màu từ vòng gửi xe, không cần phỏng vấn luôn

via theNEXTvoz for iPhone

Nhấp để mở rộng...

Mazuke đã nói:

Tôi cũng người F nên phần nào hiểu cảm giác của bạn chủ topic, nhìn chung thì trạng thái có vẻ là đang kích động từ cả 2 việc là mất việc + hôn nhân, thêm nữa xin việc lại không được nên stress nặng.

Câu cú lủng củng chút thì thôi cũng thông cảm được, nhưng nhìn thực thế thì bạn chủ topic cũng cần phải nâng cấp bản thân lên, xã hội không thương hại chỉ vì bạn là phụ nữ kèm theo mớ hỗn độn trên đâu.

Muốn làm nữ cường thì bản thân tự cường thôi chứ ai mà cường giúp cho.

Nhấp để mở rộng...

• Issue cv
• Out
• 1 vài mqh nó lộn xộn
• tác động thêm chất kích thích
• dăm lần mún đồ sát

mynameisthao đã nói:

Bn nói k sai, t k có năng lực code. Cái đó t thừa nhận. Nhưng học chuyên anh thì năng lực code đâu ra. T có học 4 năm đh code như a đâu ?
Nhưng lúc pv vào cty vị trí của t là vị trí non IT. Và cv đó t lm hoàn toàn bth, thậm chí còn đc tăng lương và thưởng. Quan trọng là trong dàn gái trong team thì t là đứa vào sau thâm niên ít nhất thôi. Sau khi sếp tổng và sếp lead trực tiếp của t chuyển BU và sang Mỹ thì sếp khác lên. Vc code hóa cái task của t là sai vs hợp đồng.
BU k giữ lại t k k nói nhưng ra pool mà cũng còn 1 năm hợp đồng của t đã dọa vớ vẩn lm t áp lực tự viết đơn nghỉ. Bn của t ng nc ngoài lương 45 củ nó cũng cãi nhau vs dự án cũ nhưng ra pool đi pv k dự án nào nhận cũng chẳng dám đuổi khỏi trc hợp đồng kia kìa.

Nhấp để mở rộng...

mynameisthao đã nói:

Nói chung là mình cứ đi rải CV khắp nơi miễn là cv vp thôi bn, coi như bén duyên vs IT chứ đọc JD cũng k hiểu lắm. Cho đến khi pv mình vẫn nói e k biết về IT thì có thể lm vc tốt k a thì ảnh bảo k cần cty sẽ đào tạo đc; mình đc nhận dù mình còn deal lương cao hơn nữa; NÓi chung cũng là cái duyên thôi bn ạ.

Nhấp để mở rộng...

Đặc Thù Cuốc Gia đã nói:

Mang tiếng học sư phạm, ngành ngôn ngữ học (EN), lại còn nổ làm BA nhiều năm...

Mà hành văn đủ các loại lỗi, nếu là tôi thì tôi cũng đuổi, vì như thế thể hiện tính cẩu thả và bừa bộn chỗ làm việc.

Nhấp để mở rộng...

Đợt đó là t chuẩn bị kết hôn, sau khi kết hôn k có vc lm r chuyện ở chung vs gđ ck cũng k như ý muốn nên cự cãi r t về quê ở vs mẹ. Ba má ck thì cứ ra rả ngăn ck vì k muốn ck tiếp tục vs đứa trầm cảm ăn r ở nhà nằm k như t, sợ sau này phải nuôi t cả đời. T cũng tủi mà đi kiếm mấy việc lm part time đồng vô ra ở quê. Cứ thế t vs ck cứ xa nhau. Ổng lên mạng r kiếm gái r cứ lúc nhạt lúc ngọt vs t. Mãi r kiếm đc ng vừa ý giàu có kiếm nhiều tiền thì ly dị t để cưới con đó.
T ly hôn cũng k êm ái lắm vì t còn tình cảm nên níu kéo. Nhưng ck vứt thẳng cái ảnh tình tứ vs nhân tình cho t xem. Lên tòa thì quát nạt các kiểu. Điều đáng nói là trc khi nộp đơn ly hôn 2 tuần vẫn còn nói yêu t và trc đó nữa 2 đứa vẫn ngủ vs nhau ;
Ngẫm lại nếu năm đó t tỉnh táo hơn chắc k mất việc như v. Có khi chúng t cũng k phải xa nhau. T k hỏng thai. Bây h k phải ngồi ngắm mưa mà lòng tê tái như v.

Nhấp để mở rộng...

mynameisthao đã nói:

Dear các bác,
Hnay trời mưa. Tôi lại nặng lòng vs những thất bại mất mát của bản thân trong Công việc, ty, hôn nhân gđ
T lm vc cho FS từ 2021, tái kí hợp đồng 3 năm vào 2022 , vị trí BA k cần biết code. Thì đùng cái 2024 đơn vị của tôi (vốn đc đóng đinh vào 1 dự án lớn) đổi cơ cấu các team. T bị điều chuyển qua 1 team gì đó t quên mất tên r nhưng đại loại ac trong team toàn phải biết code. Sau khi lập team 1 tháng thì anh team lead out BU. T bị chuyển qua team triển khai CICD. Mà t học chuyên ngữ có biết mẹ j code đâu. T bị bắt phải ngồi học code. Nguyên team lm vc cật lực chỉ cho tôi shadow, tự xem video; T đã đánh hơi thấy mùi khai r. Vốn dĩ trc h cv của team trc t vẫn lm rất ok nhưng có cái là tính tôi hướng nội ít khi nịnh sếp. Có ông sếp tổng thích t thì bay sang Mỹ mất r. Sau tầm 1 tháng j đó thì tk team lead ms hẹn call đánh giá hướng dẫn j đó nhưng cứ đến hẹn là nó lại khất vì bận. Sau đó t bị chuyển lại 1 team cũ, team này 3 ng, có thêm t là 4 thì phải. Chị lead là member trong team cũ của t, lm vc trong cty mười mấy năm r. Đợt đó t lm cho team đó 1-2 tuần j đó thì bị bả nói là lm vc k đạt KPI. Xong t ức chế nt bảo trc h t vẫn lm vc bth thì sao h c lại kêu k đạt, r t vs bả cãi nhau 1 hồi j t k còn nhớ nữa. Sau đó bả nói e có biết e vẫn có thể tự đi xin vào BU khác. Ý là bảo t về pool r tự tìm dự án khác. T bảo ủa chị là team lead chị chỉ có quyền đánh giá e thôi chứ sao lại đuổi. R t off 1 ngày xin về quê khám bệnh, đợt đó bị áp lực đến độ k ngủ đc và ăn k đc. T về quê khám thì bác sĩ bảo nghỉ mấy hôm. Đại loại là trầm cảm lo âu. T log xin nghỉ luôn ngày t6. Bả cũng thấy request xin nghỉ r, cũng accept r. Đến khi t t2 t đi lm lại thì bả kêu t tự nghỉ mà k hỏi ý kiến bả. Xong BUL bảo t out. T claim vs HR là BUL và các lead bắt nạt t, ép t nghỉ. HR phải vào xin lỗi và nch vs t sau;
BUL gửi cho t 1 list review bọn kia kêu t k hoàn thành cv, hay về sớm k xin phép ( mỗi tuần t phải về quê 1 lần nên chiều t6 phải về sớm 30' kịp tàu, t đều xin vs lead cũ r) k phù hợp để lm vc vs BU nữa; Sau đó HR cũng sx cho t đi pv 2 lần đều k báo lại kết quả j cả. Sau đó 1 anh BUL của HR miền Nam tên Linh thì phải deal cho t nghỉ vs giá 1 tháng. Ảnh kêu cty k còn slot phù hợp cho t; Ảnh bảo trường hợp khác chỉ cần 1 tháng cho đi pv k đạt là cho out, tương tự như vs t. T quá áp lực nên đành đồng ý nhưng xin 2 tháng.
Đợt đó là t chuẩn bị kết hôn, sau khi kết hôn k có vc lm r chuyện ở chung vs gđ ck cũng k như ý muốn nên cự cãi r t về quê ở vs mẹ. Ba má ck thì cứ ra rả ngăn ck vì k muốn ck tiếp tục vs đứa trầm cảm ăn r ở nhà nằm k như t, sợ sau này phải nuôi t cả đời. T cũng tủi mà đi kiếm mấy việc lm part time đồng vô ra ở quê. Cứ thế t vs ck cứ xa nhau. Ổng lên mạng r kiếm gái r cứ lúc nhạt lúc ngọt vs t. Mãi r kiếm đc ng vừa ý giàu có kiếm nhiều tiền thì ly dị t để cưới con đó.
T ly hôn cũng k êm ái lắm vì t còn tình cảm nên níu kéo. Nhưng ck vứt thẳng cái ảnh tình tứ vs nhân tình cho t xem. Lên tòa thì quát nạt các kiểu. Điều đáng nói là trc khi nộp đơn ly hôn 2 tuần vẫn còn nói yêu t và trc đó nữa 2 đứa vẫn ngủ vs nhau ;
Ngẫm lại nếu năm đó t tỉnh táo hơn chắc k mất việc như v. Có khi chúng t cũng k phải xa nhau. T k hỏng thai. Bây h k phải ngồi ngắm mưa mà lòng tê tái như v.
T trầm cảm nặng hơn từ ngày ly hôn đến nay, có xin vc chỗ này chỗ kia nhưng lm cũng k đc mấy ngày vì bị ptsd quá nặng. Rất hay mất sức, mất tập trung và cứ bị sửng sửng mấy chuyện cũ vs ck r khóc. Hay bị hụt hơi. Có lần chỉ đi bộ 1 tí r ngồi nch vs mẹ nhưng mệt đến bật khóc k hiểu tại sao.
Bị lừa mất việc mất tiền đã đành. Hệ lụy của nó đến cuộc đời t quá lớn.
Hiện tại t cũng nộp CV tiếp ở quanh quê thôi nhưng cũng chưa thấy động tĩnh j. 32t thất nghiệp có còn tìm đc vc k?
T cũng cân nhắc hết năm nay nếu k xin đc vc thì sẽ tạm gác lại sự nghiệp để tìm đứa con cho chính mình. Giấc mơ lớn nhất của t vẫn là đc lm mẹ.
Hy vọng các bn có rơi vào trường hợp tương tự sẽ tỉnh táo, tìm hiểu kĩ luật lao động để tránh bị mất mát.
Cảm ơn mn đã lắng nghe vài dòng tâm sự lê thê. Trân trọng!
Mong các bn cuộc đời luôn hạnh phúc vui vẻ, ngập tràn :')

Nhấp để mở rộng...

Đặc Thù Cuốc Gia đã nói:

Bạn không thấy toàn nói đổ lỗi cho công ty, cho người khác, cho cuộc sống à? Trong khi thớt tự nhận mình ít nói, trầm tính, trầm cả cảm...thì công ty sớm muộn nó cũng đuổi

Nhấp để mở rộng...

mynameisthao đã nói:

Bn nói k sai, t k có năng lực code. Cái đó t thừa nhận. Nhưng học chuyên anh thì năng lực code đâu ra. T có học 4 năm đh code như a đâu ?
Nhưng lúc pv vào cty vị trí của t là vị trí non IT. Và cv đó t lm hoàn toàn bth, thậm chí còn đc tăng lương và thưởng. Quan trọng là trong dàn gái trong team thì t là đứa vào sau thâm niên ít nhất thôi. Sau khi sếp tổng và sếp lead trực tiếp của t chuyển BU và sang Mỹ thì sếp khác lên. Vc code hóa cái task của t là sai vs hợp đồng.
BU k giữ lại t k k nói nhưng ra pool mà cũng còn 1 năm hợp đồng của t đã dọa vớ vẩn lm t áp lực tự viết đơn nghỉ. Bn của t ng nc ngoài lương 45 củ nó cũng cãi nhau vs dự án cũ nhưng ra pool đi pv k dự án nào nhận cũng chẳng dám đuổi khỏi trc hợp đồng kia kìa.

Nhấp để mở rộng...