[Tư Vấn] Mọi thứ ngành IT outsource Nhật

Nitech94 · 4/9/26

chinhbelu đã nói:
muốn vào cty nhật thì in búc cho mình. refer cho nhé. vào đám R với F kia thì nát như cháo chó k khác gì làm ở VN đâu

Không nát đâu bác nhé, Brse 700-800man thì ngon chứ nát gì bác, tất nhiên là sẽ hơi mệt nhưng học đọc nhiều, ưu điểm outsource là thay đổi liên tục nhưng đc nhiều trải nghiệm .
Với cá nhân em thời kỳ làm ở R hay F đều học đc rất nhiều.

chinhbelu · 4/9/26

Nitech94 đã nói:
Không nát đâu bác nhé, Brse 700-800man thì ngon chứ nát gì bác, tất nhiên là sẽ hơi mệt nhưng học đọc nhiều, ưu điểm outsource là thay đổi liên tục nhưng đc nhiều trải nghiệm .
Với cá nhân em thời kỳ làm ở R hay F đều học đc rất nhiều.

tự tin skill thì mức này apply cty thuần Nhật làm product cho nhàn đầu chứ ăn dc 800 của thằng R thằng F cũng bạc cả đầu

JustaMB · 4/9/26

chinhbelu đã nói:
tự tin skill thì mức này apply cty thuần Nhật làm product cho nhàn đầu chứ ăn dc 800 của thằng R thằng F cũng bạc cả đầu

cũng tùy bác ạ

ví dụ em nghĩ sau ai định hướng về VN thì có thể làm mấy công ty VN cũng được,
cơ hội làm high level, quen cách làm việc offshore, sau này về làm BrSE/PM thì thuận lợi hơn.
Em có 1 số người bạn làm công ty Nhật thì đa số là thuần Tech, ít khi được sờ tới các công đoạn phân tích requirement/ design. Mặc dù công nhận lương công ty thuần Nhật tốt thật

JustaMB · 4/9/26

Nitech94 đã nói:
Em chưa lập Cty bác ơi, thời em đi làm các anh đi trước lập nhiều cty lắm rồi.
Trước em làm BrSE , giờ làm PM và presale nha bác ( có thể thiên hướng DM như 1 số cty hay gọi).

Cùng tuổi bác thread, mạn phép hỏi bác ở công ty nào được không

Mình base tech, cũng làm BrSE vài năm, PM vài năm.
Ngày xưa làm BrSE nhiệt lắm, vọc vạch requirement, viết design, còn OT các kiểu thấy bt.
Giờ làm PM 2 3 dự án 1 lúc, có BrSE shadow, chỉ quản lý tiến độ, madoguchi với khách nên đi báo cáo mõm + check issue, support ae là hết ngày tự nhiên bị giảm nhiệt đi làm voãi

Không biết bác có trải qua giai đoạn như em không

tienhv4 · 4/9/26

JustaMB đã nói:
Cùng tuổi bác thread, mạn phép hỏi bác ở công ty nào được không
Mình base tech, cũng làm BrSE vài năm, PM vài năm.
Ngày xưa làm BrSE nhiệt lắm, vọc vạch requirement, viết design, còn OT các kiểu thấy bt.
Giờ làm PM 2 3 dự án 1 lúc, có BrSE shadow, chỉ quản lý tiến độ, madoguchi với khách nên đi báo cáo mõm + check issue, support ae là hết ngày tự nhiên bị giảm nhiệt đi làm voãi
Không biết bác có trải qua giai đoạn như em không

t đang như vậy đây =))

)

hoá ra k phải mỗi mình mình bị thế à

Nitech94 · 4/9/26

JustaMB đã nói:
Cùng tuổi bác thread, mạn phép hỏi bác ở công ty nào được không
Mình base tech, cũng làm BrSE vài năm, PM vài năm.
Ngày xưa làm BrSE nhiệt lắm, vọc vạch requirement, viết design, còn OT các kiểu thấy bt.
Giờ làm PM 2 3 dự án 1 lúc, có BrSE shadow, chỉ quản lý tiến độ, madoguchi với khách nên đi báo cáo mõm + check issue, support ae là hết ngày tự nhiên bị giảm nhiệt đi làm voãi
Không biết bác có trải qua giai đoạn như em không

Em không dám nói cty, nói phát ng cùng cty biết k hay lắm, tại cty em có 1k người thôi.
Nói thật với bác em là hệ thích làm cái mới cái khó, nên nếu cảm thấy nhàn cái em xin chuyển dự án hoặc chuyển cty.
Nên em chuyển qua lại khá nhiều cty, cũng may mắn các cty đi qua đều không để lại tiếng xấu gì

Em nghĩ đây là lựa chọn từng người, có người sẽ thích ổn định, người thích khám phá .
Nhưng có 1 kim chỉ Nam là cần chuyên nghiệp trong công việc, làm sao để lúc đi mình cũng quay lại được .

Nitech94 · 4/9/26

tienhv4 đã nói:
t đang như vậy đây )

hoá ra k phải mỗi mình mình bị thế à

để mà nói nếu anh em BrSE base tech làm tầm 7-8 năm là ngậm đắng nuốt cay đủ rồi, sau đó mấy task kiểu PM kiêm BrSE dự án nhỏ thì nhẹ nhàng lắm. tềnh tang thế thôi,

chinhbelu · 4/9/26

nó oái ăm ở chỗ Brse base tech thì thường tech kém, ăn chửi từ tụi SE suốt
vì Tech tốt thì chúng nó lại chả đi làm brse đâu, vì làm brse = ăn chửi từ khách lẫn dev
bởi thế làm outsource có brse rất chi là nhức đầu =))

))

entiel · 4/9/26

Nitech94 đã nói:
Em chưa lập Cty bác ơi, thời em đi làm các anh đi trước lập nhiều cty lắm rồi.
Trước em làm BrSE , giờ làm PM và presale nha bác ( có thể thiên hướng DM như 1 số cty hay gọi).

Respect thím! Mình sắp sang U50 giờ đang presales và định hướng PM. Cty mình làm public/hybrid cloud, có offshore thì nhảy PM ngoài thi PMP cần cert gì nữa thím nhỉ, xin ý kiến của tổ tư vấn tại chỗ.

Nitech94 · 4/9/26

entiel đã nói:
Respect thím! Mình sắp sang U50 giờ đang presales và định hướng PM. Cty mình làm public/hybrid cloud, có offshore thì nhảy PM ngoài thi PMP cần cert gì nữa thím nhỉ, xin ý kiến của tổ tư vấn tại chỗ.

Thực tế nếu có PMP là điểm cộng thôi bác ạ, còn vẫn ưu tiên PM quản lý team size lớn và control được nhiều stakeholder , đặc biệt là PM có khả năng trao đổi trực tiếp với KH thì càng tốt.
Cơ bản lúc PV họ hỏi quan điểm của bác trong 1 vài tình huống , và đánh giá mức độ phù hợp với công ty, còn bằng cấp hay chứng chỉ tham khảo thôi bác ạ.
Kinh nghiệm của em để quản lý được các dự án lớn phải tự build được team từ đầu thì sẽ nhàn, chỉ cần anh em lead các team đồng lòng thì bác nhàn .

Nitech94 · 4/9/26

Lê Bắc đã nói:
Ngậm đắng nuốt cay là ntn fen, kể nghe lấy kinh nghiệm với.
Vì tôi nghĩ đâu cũng làm 8 tiếng, ko bị sứt mẻ gì thì đâu cũng đều như nhau. Ko biết tư duy thế có ổn không.

Sẽ có những tình huống bác k làm gì sai nhưng bị chửi như con ở vậy.
rồi phải xin lỗi mà mình k gây ra lỗi đó.
có những dự án resource sida thiếu skill , bác cũng phải vá vào
có những KH chỉ thích bắt lỗi , toxic,.....

Đây là công việc của BrSE và những việc này làm đủ lâu sẽ gặp cả.
thực tế BrSE là công việc khó vì có nhiều việc phải làm nhiều stakeholder cần control.
Nếu Yên Nhật mà về lại 24-25 thì lương Brse lên 100tr cũng k có gì lạ cả.

JustaMB · 4/9/26

Lê Bắc đã nói:
Ngậm đắng nuốt cay là ntn fen, kể nghe lấy kinh nghiệm với.
Vì tôi nghĩ đâu cũng làm 8 tiếng, ko bị sứt mẻ gì thì đâu cũng đều như nhau. Ko biết tư duy thế có ổn không.

Kể cho bác nghe 1 câu chuyện bên em nhóe

Dự án bên mình là cty VN duy nhất, thầu thắng hết mấy vendor khác bên JP, cái chính là do rẻ hơn + sale chém ác

Sau đó khách thuê đúng thằng vendor đối thủ làm reviewer, nó hành cho

Schedule review không tính buffer cẩn thận là cứ đúng ngày cuối nó bắn cho 1 trang A4 comment

Review requi/design mấy bên có cả end-user ở đó, chốt rồi. Sau đến lúc UAT nó lại thấy có điểm không hợp lý, vẫn đè ra chửi chúng mày design ngu, không nghĩ từ đầu đi

Cuối cùng dự án lỗ sml

mà cái chính làm mấy dự án kiểu đó ức chế lắm bác ạ, kiểu không có lối thoát

cppcoder · 7/9/26

thớt này hay quá đúng trọng tâm chia sẻ về công việc IT ở Nhật luôn.
em thì làm nhúng, lượng job chắc chỉ bằng 1/10 của job IT nhưng nghĩ cũng có thể tham gia được.

em kỹ thuật chuyên môn khá tốt, N1 và TOEIC >900. hiện tại cũng 31 rồi. tiếng Anh tiếng Nhật chiến tốt

.
đang tính chuyển việc và phân vân ko biết nên theo kỹ thuật hay lên làm BrSE thì tốt hơn. chắc sẽ làm kỹ thuật thêm vài năm rồi chuyển sang BrSE hoặc DM cho cty outsource quá.

Nitech94 · 7/9/26

cppcoder đã nói:
thớt này hay quá đúng trọng tâm chia sẻ về công việc IT ở Nhật luôn.
em thì làm nhúng, lượng job chắc chỉ bằng 1/10 của job IT nhưng nghĩ cũng có thể tham gia được.

em kỹ thuật chuyên môn khá tốt, N1 và TOEIC >900. hiện tại cũng 31 rồi. tiếng Anh tiếng Nhật chiến tốt .
đang tính chuyển việc và phân vân ko biết nên theo kỹ thuật hay lên làm BrSE thì tốt hơn. chắc sẽ làm kỹ thuật thêm vài năm rồi chuyển sang BrSE hoặc DM cho cty outsource quá.

Với ngoại ngữ của fen và nền tang kỹ thuật tốt thì nên làm PM nếu muốn theo nhánh DM, chứ BrSE nhảy thẳng lên DM thì khó, vì DM ngoài kỹ năng của BrSE còn kỹ năng quản lý nhiều project. P&L, đàm phán scope ( senior Brse thì khả năng cũng làm rồi).

Nhúng thì bên Nhật job chém k hết mà fen,

ZzzfTT · 8/9/26

năm sau e tốt nghiệp mà đi xin việc IT vẫn chật vật quá mấy bác ơi , có bác nào có việc giới thiệu cho e với ạ . (e có N1 và toeic 820) nhưng kiến thức code cũng như CNTT ko được giỏi lắm...

Nitech94 · 8/9/26

ZzzfTT đã nói:
năm sau e tốt nghiệp mà đi xin việc IT vẫn chật vật quá mấy bác ơi , có bác nào có việc giới thiệu cho e với ạ . (e có N1 và toeic 820) nhưng kiến thức code cũng như CNTT ko được giỏi lắm...

Fen xác định là dành ra 5 năm đầu để học việc đi, nhưng phải chọn học những nới đáng học nhé.
ví dụ vào những cty lớn , lương thấp cũng được để học quy trình, học cách làm việc trong hệ thống lớn, rồi ra các cty nhỏ để học việc tự xoay sở.

N1 và toeic như vậy như tech chưa cứng thì fen học base cho cứng đi, rồi xin vào cty Nhật làm như 1 sv mới ra trường, lương chắc tầm 22-23man thôi, nhưng 2-3 năm xin ra ngoài là tự nhiên ổn.

m.piceus · 9/9/26

Nitech94 đã nói:
Chào cả nhà, đợt này cũng rảnh . Mình lập thread để cho các bạn ngành IT nói chung và IT outsource Nhật bản nói riêng muốn hỏi về lĩnh vực này.
Sau nhiều năm làm trong ngành được may mắn tiếp xúc , học hỏi từ các anh BOD các cty outsource .
Nếu trong sự hiểu biết của mình , mình sẽ cố gắng giải đáp những câu hỏi của các bạn. Mong muốn các bạn/em được giải đáp những câu hỏi mà mình đã thắc mắc nhiều năm.

Giới thiệu sơ qua :
kinh nghiệm : 6 năm làm BrSE , 4 năm senior PM
Ngoại ngữ : N1
Học HUST và du học Nitech.

Em chào mọi người, em đang là sv năm 4, năm sau mới ra trường và cũng đang muốn làm IT thị trường Nhật.
Em học IT trường kinh tế nên trình tech đủ dùng chứ ko quá wow, nhưng được cái em nắm chắc kiến thức nên đi test vs phỏng vấn chỗ nào cũng pass. À em có cả N1, giao tiếp đọc hiểu ko là vấn đề.
Sau này em định hướng lên làm BrSE, còn hiện tại thì chuẩn bị đi intern làm dev ở 1 cty os cũng đã xuất hiện tên trong topic này.
Năm sau ra trường em dự định sang Nhật làm SE cho 1 cty os (cũng định hướng lên BrSE) theo chương trình 新卒, nenshu khởi điểm cỡ ~400man thì em ko biết là ở Tokyo có đủ sống ko ạ ? Hay là em nên tiếp tục cày ở VN thêm 2-3 năm để khi đó có thể deal lương cao hơn nếu sang Nhật ạ ?
Em ko có nhu cầu tiết kiệm nhiều hay gửi tiền về VN, trước mắt em thích trải nghiệm bay nhảy thôi ạ.

cppcoder · Thứ Năm lúc 07:16

m.piceus đã nói:
Em chào mọi người, em đang là sv năm 4, năm sau mới ra trường và cũng đang muốn làm IT thị trường Nhật.
Em học IT trường kinh tế nên trình tech đủ dùng chứ ko quá wow, nhưng được cái em nắm chắc kiến thức nên đi test vs phỏng vấn chỗ nào cũng pass. À em có cả N1, giao tiếp đọc hiểu ko là vấn đề.
Sau này em định hướng lên làm BrSE, còn hiện tại thì chuẩn bị đi intern làm dev ở 1 cty os cũng đã xuất hiện tên trong topic này.
Năm sau ra trường em dự định sang Nhật làm SE cho 1 cty os (cũng định hướng lên BrSE) theo chương trình 新卒, nenshu khởi điểm cỡ ~400man thì em ko biết là ở Tokyo có đủ sống ko ạ ? Hay là em nên tiếp tục cày ở VN thêm 2-3 năm để khi đó có thể deal lương cao hơn nếu sang Nhật ạ ?
Em ko có nhu cầu tiết kiệm nhiều hay gửi tiền về VN, trước mắt em thích trải nghiệm bay nhảy thôi ạ.

400man ở Tokyo chắc vừa đủ sống, ko tiết kiệm đc nhiều thôi.

Nitech94 · Thứ Năm lúc 15:26

m.piceus đã nói:
Em chào mọi người, em đang là sv năm 4, năm sau mới ra trường và cũng đang muốn làm IT thị trường Nhật.
Em học IT trường kinh tế nên trình tech đủ dùng chứ ko quá wow, nhưng được cái em nắm chắc kiến thức nên đi test vs phỏng vấn chỗ nào cũng pass. À em có cả N1, giao tiếp đọc hiểu ko là vấn đề.
Sau này em định hướng lên làm BrSE, còn hiện tại thì chuẩn bị đi intern làm dev ở 1 cty os cũng đã xuất hiện tên trong topic này.
Năm sau ra trường em dự định sang Nhật làm SE cho 1 cty os (cũng định hướng lên BrSE) theo chương trình 新卒, nenshu khởi điểm cỡ ~400man thì em ko biết là ở Tokyo có đủ sống ko ạ ? Hay là em nên tiếp tục cày ở VN thêm 2-3 năm để khi đó có thể deal lương cao hơn nếu sang Nhật ạ ?
Em ko có nhu cầu tiết kiệm nhiều hay gửi tiền về VN, trước mắt em thích trải nghiệm bay nhảy thôi ạ.

Chào em, năm 4 mà có N1 học ở VN thì ổn quá rồi.
Về câu hỏi của em, cá nhân anh khuyên em nên sang Nhật nhé, 400man bằng các bạn sv Nhật là ổn rồi, cơ bản em xác định ở Nhật 2-3 năm đi, có N1 rồi thì sẽ tiếp cận cách làm việc của người Nhật nhanh hơn, thực tế nếu muốn nhiều trả nghiệm trong vai trò BrSE thì chỉ có làm outsource , sẽ được làm đủ loại domain, kiểu Kh, tình huống .
chắc từ step , sau này 2 năm nữa em quay lại đây nếu còn mơ hồ anh lại tư vấn.
400 man thì đủ sống thoải mái mà.

m.piceus · Thứ Năm lúc 15:27

Nitech94 đã nói:
Chào em, năm 4 mà có N1 học ở VN thì ổn quá rồi.
Về câu hỏi của em, cá nhân anh khuyên em nên sang Nhật nhé, 400man bằng các bạn sv Nhật là ổn rồi, cơ bản em xác định ở Nhật 2-3 năm đi, có N1 rồi thì sẽ tiếp cận cách làm việc của người Nhật nhanh hơn, thực tế nếu muốn nhiều trả nghiệm trong vai trò BrSE thì chỉ có làm outsource , sẽ được làm đủ loại domain, kiểu Kh, tình huống .
chắc từ step , sau này 2 năm nữa em quay lại đây nếu còn mơ hồ anh lại tư vấn.
400 man thì đủ sống thoải mái mà.

Dạ vâng em cảm ơn anh nhiều ạ!!

[Tư Vấn] Mọi thứ ngành IT outsource Nhật

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Chủ đề tương tự

Thống kê chủ đề

Chia sẻ trang này