rules mà bạn? Đi trễ sáng 20k, về sớm 20k (cuối tháng nó tổng kết ở tool á). Xong cuối năm trừ vào tháng 13.F nào trừ căng vậy bác
Nhận ra bản thân bị cty IT cũ (Fs) lừa ép viết đơn tự thôi việc
- Người tạo chủ đề mynameisthao
- Ngày bắt đầu
View tôi vs em Thảo chung công ty nên tôi đưa thông tin thế
Mazuke
Senior Member
Tôi không phải Fs, bên F tôi nhẹ nhàng hơn, xử lý còn phải qua lead manager confirm các thứ chứ không trừ auto kiểu đấy.
Thì tôi đang nói vs em Thảo kia vì chúng tôi cùng công ty mà, tức là 1 tháng ko thể trừ vài triệu được.
mynameisthao
Senior Member
Em không nhớ nhưng chắc chắn không phải là 20k anh đừng có tung tin vớ vẩn. Nếu có thì cũng không phải cty em. Mấy con bé cùng team 1 tháng nó bị trừ 1tr mấy tiền vi phạm.
tybuchan
Senior Member
Đọc bài mà run theo mợ luôn, trước mình cũng bị chèn ép nhưng không dí nghỉ việc được vì là NGO rất tuân thủ các quy chế, chỉ là mình làm gì cũng khó, không ăn uống được gì. Mà vợ con đầy đủ rồi giờ mà mất nguồn thu nhập thì toi, nhiều sự ràng buộc quá nên cứ phải chịu đựng lên văn phòng hàng ngày. Thậm chí họ còn chơi mình theo kiểu, quy định viết thẻ nghỉ trong tháng là được mà họ bắt phải viết sớm nhất có thể sau đó trừ lương.Dear các bạn,
Hôm nay trời mưa. Tôi lại nặng lòng khi nghĩ về những thất bại và mất mát của bản thân trong công việc, tình yêu và hôn nhân gia đình.
Tôi làm việc cho công ty từ năm 2021, đến năm 2022 thì tái ký hợp đồng 3 năm ở vị trí Chuyên viên Phân tích Nghiệp vụ không yêu cầu kỹ năng lập trình. Đến năm 2024, đơn vị của tôi (vốn được gắn cố định vào một dự án lớn) đột ngột thay đổi cơ cấu các đội ngũ. Tôi bị điều chuyển sang một đội mới mà các anh chị trong đó đều phải biết lập trình. Sau khi thành lập đội được một tháng, anh Đội trưởng (Team Lead) rời khỏi Đơn vị Kinh doanh (BU). Tôi tiếp tục bị chuyển sang đội triển khai CI/CD.
Vì xuất thân từ chuyên ngành ngôn ngữ, tôi hoàn toàn không có kiến thức về lập trình nhưng lại bị bắt buộc phải ngồi học code. Cả đội làm việc cật lực, còn tôi chỉ được quan sát (shadow) và tự xem video hướng dẫn. Tôi bắt đầu cảm thấy có điều bất ổn. Vốn dĩ công việc trước đây tôi vẫn hoàn thành rất tốt, chỉ có điều tính cách tôi hướng nội, ít khi nịnh bợ cấp trên. Người quản lý tổng vốn thích cách làm việc của tôi thì lại chuyển sang Mỹ công tác.
Sau khoảng một tháng, người Quản lý đội mới hẹn gọi điện để đánh giá và hướng dẫn công việc, nhưng cứ đến hẹn lại viện lý do bận để hoãn. Sau đó, tôi lại bị chuyển về một đội cũ gồm 3 người, thêm tôi là 4. Chị Trưởng đội là đồng nghiệp cũ của tôi, đã làm việc tại công ty mười mấy năm. Tôi làm việc ở đó được 1–2 tuần thì bị chị nói là làm việc không đạt chỉ số hiệu suất (KPI). Lòng đầy bức xúc, tôi nhắn tin thắc mắc vì sao trước giờ tôi vẫn làm việc bình thường mà nay lại bị đánh giá không đạt, dẫn đến hai bên tranh cãi một hồi.
Sau đó, chị ấy nói: "Em có biết là em vẫn có thể tự xin sang Đơn vị Kinh doanh khác không?" — ý muốn đẩy tôi về bộ phận chờ việc (pool) để tự tìm dự án mới. Tôi phản bác lại rằng chị là Trưởng đội, chị chỉ có quyền đánh giá chứ không có quyền đuổi việc tôi. Quá áp lực đến mức mất ăn mất ngủ, tôi xin nghỉ một ngày về quê khám bệnh. Bác sĩ chẩn đoán tôi bị rối loạn lo âu và trầm cảm, khuyên nên nghỉ ngơi vài ngày. Tôi nộp đơn xin nghỉ phép luôn vào ngày thứ Sáu. Chị ấy đã thấy và phê duyệt hệ thống. Tuy nhiên, đến thứ Hai tuần sau khi đi làm lại, chị lại trách tôi tự ý nghỉ mà không hỏi ý kiến.
Tiếp đó, Giám đốc Đơn vị yêu cầu tôi rời khỏi bộ phận. Tôi đã phản ánh với bộ phận Nhân sự (HR) rằng Giám đốc Đơn vị và các Trưởng đội đang chèn ép, bắt nạt khiến tôi phải nghỉ việc. Đại diện HR sau đó đã phải gặp mặt gửi lời xin lỗi và trao đổi lại với tôi.
Giám đốc Đơn vị gửi cho tôi một danh sách nhận xét từ các Trưởng đội, cáo buộc tôi không hoàn thành công việc và hay về sớm không xin phép (thực tế mỗi tuần tôi phải về quê một lần nên chiều thứ Sáu xin về sớm 30 phút để kịp chuyến tàu, và điều này đều đã xin phép Trưởng đội cũ). Họ kết luận tôi không còn phù hợp để làm việc tại Đơn vị Kinh doanh này nữa.
Bộ phận Nhân sự sắp xếp cho tôi phỏng vấn sang vị trí khác 2 lần nhưng đều không phản hồi kết quả. Sau đó, một anh Quản lý Nhân sự khu vực phía Nam đứng ra thỏa thuận tôi nghỉ việc với mức đền bù 1 tháng lương. Anh ấy nói công ty không còn vị trí phù hợp, và theo quy trình, các trường hợp phỏng vấn chuyển vị trí không đạt 1 tháng cũng sẽ phải nghỉ việc. Vì quá áp lực, tôi đành chấp nhận nhưng thương lượng xin hưởng 2 tháng lương đền bù.
Đợt đó tôi cũng chuẩn bị kết hôn. Sau khi cưới, việc vừa mất làm, vừa sống chung với gia đình chồng không như ý muốn dẫn đến nhiều cãi vã. Tôi quyết định về quê sống cùng mẹ đẻ. Bố mẹ chồng liên tục ngăn cản chồng tôi, không muốn anh tiếp tục gắn bó với một người trầm cảm, chỉ ở nhà ăn ngủ như tôi vì sợ sau này anh phải nuôi tôi cả đời. Tôi rất tủi thân nên cố gắng tìm các công việc bán thời gian ở quê để có thêm thu nhập ra vào. Cứ thế, hai vợ chồng ngày càng xa cách.
Chồng tôi lên mạng tìm kiếm người khác, đối xử với tôi lúc nhạt nhẽo lúc lại ngọt ngào. Mãi đến khi tìm được một người vừa ý, giàu có và kiếm được nhiều tiền, anh ấy đệ đơn ly hôn để cưới người đó.
Cuộc ly hôn diễn ra không hề êm đả vì tôi còn tình cảm nên tìm cách níu kéo. Nhằm chấm dứt mọi chuyện, anh ấy thẳng tay gửi cho tôi xem ảnh tình tứ với nhân tình, rồi lên tòa quát nạt tôi. Điều cay đắng là chỉ 2 tuần trước khi nộp đơn ly hôn, anh ấy vẫn nói yêu tôi, và trước đó hai đứa vẫn sinh hoạt vợ chồng bình thường.
Ngẫm lại, nếu năm đó bản thân tỉnh táo hơn, có lẽ tôi đã không mất việc. Biết đâu chúng tôi cũng không phải chia cách, và tôi đã không bị hỏng thai. Để bây giờ, tôi không phải ngồi ngắm mưa với một khoảng trống tê tái trong lòng.
Căn bệnh trầm cảm của tôi trở nặng hơn từ ngày ly hôn đến nay. Tôi có nộp đơn xin việc vài nơi nhưng làm cũng chẳng được mấy ngày vì hội chứng chứng căng thẳng sau chấn thương (PTSD) quá nặng. Tôi rất hay bị mất sức, mất tập trung, thường xuyên bần thần nhớ lại chuyện cũ với chồng rồi bật khóc. Cơ thể hay bị hụt hơi; có lần chỉ đi bộ một đoạn ngắn rồi ngồi nói chuyện với mẹ mà tôi mệt đến mức bật khóc mà không hiểu tại sao.
Việc bị lừa mất việc, mất tiền đã đành, nhưng hệ lụy nó để lại cho cuộc đời tôi quá lớn. Hiện tại, tôi vẫn tiếp tục nộp hồ sơ xin việc ở quanh khu vực gần nhà nhưng chưa có phản hồi. Ở tuổi 32 và đang thất nghiệp.
Tôi cũng đang cân nhắc, nếu từ giờ đến hết năm vẫn không xin được việc, tôi sẽ tạm gác lại sự nghiệp để tìm một đứa con cho riêng mình. Giấc mơ lớn nhất của đời tôi vẫn là được làm mẹ.
Hy vọng những ai vô tình rơi vào hoàn cảnh tương tự sẽ luôn tỉnh táo, tìm hiểu kỹ Luật Lao động để bảo vệ bản thân và tránh những mất mát không đáng có.
____________________________________________________________
Dear,
Từ tối hôm qua đến giờ thì post của mình cũng thu hút khá nhiều ý kiến và sự quan tâm của mọi người. Mình vừa có tí thời gian rỗi nên đã tranh thủ đọc hết, xin có vài lời rep chung ạ:
1. Về việc câu cú lủng củng và viết tắt: Mình xin rút kinh nghiệm và sẽ giành thời gian trong ngày hôm nay để sửa chữa lại post. Rất xin lỗi về sự bất tiện này.
2. Về sự thật: Mình cam kết 100% nội dung các post mình chia sẻ trên diễn đàn này là hoàn toàn đúng với sự thật. Thậm chí cả tên nick và avat của mình cũng là thật. Mình có sợ gặp người quen không? Có, thực sự. Nhất là chồng cũ và vợ mới của anh ấy chứng kiến bản thân mình khủng hoảng là điều họ hả hê. Trên mạng xã hội Fb và threads hay instagram, mình và bọn họ từng đụng độ khá nảy lửa. Và tất nhiên kẻ bị tổn thương luôn là mình. Hình ảnh và lời nói của bọn họ không khác gì axit rắc lên da của mình. Chính vì vậy, mình đã xóa hết mạng xh và sống ẩn mình một thời gian dài. VOZ có vẻ là kênh cuối cùng mình tìm đến. Post đầu tiên là về việc nghi ngờ bản thân đang bị lừa đảo tiền chạy việc. Đây là tình huống chia sẻ bất đắc dĩ.
3. Về việc nhiều bạn lên án mạnh mẽ mình viết post này chỉ để đỗ lỗi cho mọi người: Thật sự không phải là như vậy; post này có hơi lan man nhưng kì thực nó chỉ viết ra bất chợt chứ không phải là một câu chuyện có bố cục rõ ràng logic. Mình không thể chia sẻ sâu hơn về cuộc hôn nhân hay công việc của mình vì nó quá dài dòng và phức tạp. Không ngoa thì có thể ví drama hơn cả film. Nhưng nhìn chung, mình biết bản thân là người chịu trách nhiệm duy nhất cho tất cả những điều xảy ra trong cuộc đời mình. Mình không hề đổ lỗi. Chỉ là 1 phút yếu lóng nên hoài niệm. Liệu nếu ngày ấy khác đi thì hiện tại có khác hay không.
4. Về việc bị ép viết đơn thôi việc: Nhiều bạn cho rằng mình hết giá trị thì người ta vứt bỏ. Các bạn không hề sai. Nhưng dùng chiêu trò để ép nhân viên là đê hèn thay vì thẳng thắn và tôn trọng. Mình đã bị bắt bẻ khi đi xin nghỉ phép vào kỳ nghỉ ốm. Không một lời thăm hỏi hay quà cáp chỉ trách vì bị log sót...mình hoàn toàn có thể đấu tố nhưng mình chọn im lặng về pool của công ty.Lúc ấy mình hoàn toàn có cơ hội để xoay chuyển tình thế bằng cách tìm hiểu sâu về luật lao động, nhờ những chuyên gia hay liên đoàn lao động tư vấn. Nhưng mình đã không làm, thay vào đó mình thua cuộc dưới chiến thuật tâm lý của HR trong bối cảnh rối rem của cuộc tình (đầu:v) đã tự viết đơn xin nghỉ việc với 2 tháng tiền lương; Nhưng theo luật, bạn có thể nhận được hơn và nhận phép năm...
Bạn của mình thậm chí còn được nhận nguyên tiền hợp đồng còn lại. Tất cả là do sự yếu đuối và ngu dốt của bản thân.
5. Về khuynh hướng tương lai: Mình không có định hướng quay trở lại nghề IT vì môi trường làm việc ở quên tôi khá hạn chế cơ hội ngành này. Chia sẻ thêm vui vui cho các bn lm cùng ngành IT là mình từng đậu ĐH ngành CNTT trong quá khứ nhưng mình chọn theo học ngoại ngữ
Rất xin lỗi nếu như mình đã nói điều gì không phải làm mích lòng ý của các bạn. Mình thừa nhận bản thân còn chưa trưởng thành, tính cách còn trẻ con bộp chộp nên hay làm người khác hiểu lầm. Thực sự với cả gia đình chồng cũ hay đồng nghiệp cũ, thậm chí các bạn Vozer đang ném đá, mình hoàn toàn không có ý ghét bỏ hay ác ý với ai cả. Mình không phải là người có dã tâm xấu xa.
Rất trân trọng các bạn một ngày bận rộn vẫn ghé vào đây nhả vài lời vàng ngọc
Thân ái và quyết thắng!
Nhưng cũng dũng cảm ra đi, vì nghĩ là nếu cứ ở đây thì có ngày đi đường tinh thần nó xuống rồi toi lúc nào không biết.
Hi vọng mợ vượt qua được cú này, tiếp tục đi tiếp
bibanhoai_chanqua
Senior Member
Vẫn nhân đạo chán nhỉ, công ty cũ của tôi đi trễ 1 giây (vâng 1 giây, ko lầm đâu) nó trừ nửa ngày công
)))
mynameisthao
Senior Member
Nói chung là em không nhớ rõ trừ bao nhiêu. nhưng sao lại ít vậy được nhỉ. NhưngTúm lại là con bé kia bị trừ tận cả gần triệu bạc. Cả năm mấy triệu. Nên việc về sớm 30' cũng chả có gì là to tát nếu như cover đc task.
Em có quen ông anh trong cty sáng nào đều đều đi làm 9h30 sáng vì ổng không dậy sớm được. Đến cuối năm từ tận mấy triệu bạc.
Việc về sớm 30p là bình thường nếu em làm xong việc. Anh về hoài anh biết, nếu dự án ko có daily buổi chiều thì việc em làm xong task, ko còn ảnh hưởng tới ai thì em về cũng ko ai nói gì.
Còn bạn em chắc chắn ko phải về sớm đi trễ, cứ bảo nó xem payslip là biết. Tiền đi trễ / về sớm trừ vào tiền thưởng tháng 13, ko dễ mà trừ vào tiền lương hàng tháng đâu.
Còn quy định đi trễ / về sớm 20k mỗi lần là giá chung cho FSoft 3 miền, cái đó có lâu rồi. Tụi anh năm nào chả mất mấy triệu để nhẹ đầu
kub0_teenv
Đã tốn tiền
20k đúng rồi bạn ơi, làm cty gì mà trừ 1tr mấy vậy má
, có thật là làm Fs ko mà mấy cái đơn giản như này còn k biết 
mynameisthao
Senior Member
Nói chung trừ vào đâu thì có trừ chứ không phải đi trễ là đánh cắp thời gian cty như các bác phản biện. Vốn đi làm quy định là 8 tiếng hành chính nhưng ai cũng biết là OT bất chấp miễn cover xong task. Nên vấn đề đi trễ về trễ hay đi sớm về sớm, ngủ qua đêm ở cty là bình thường.
mynameisthao
Senior Member
Hơn hai năm qua tôi phải qua cả đống chuyện sốc, tâm lý não bộ nó có được bình thường đâu. Cái nhớ cái quên nhưng đại loại là tiểu tiết cụ thể bao nhiêu k 1 lần tôi không nhớ. Nhưng chắc chắn là tụi trong team bị trừ nhiều tiền hơn tôi.20k đúng rồi bạn ơi, làm cty gì mà trừ 1tr mấy vậy má
Bác không tin thì tùy bác thôi.
Lục Tuyết Kỳ (Lu Xueqi)
Member
Confirm là Fs HN trừ 20k nhé, đi muộn thoải cmn mái luôn, Kỳ ước công ty nào cũng thế này cả tháng đi muộn mới kết có có 500K, một năm 6 củ đơn giản vcc 
Cái việc xin về sớm của thớt chắc không phải vấn đề đâu, chắc vấn đề là team không thích chủ thớt thôi
Cái việc xin về sớm của thớt chắc không phải vấn đề đâu, chắc vấn đề là team không thích chủ thớt thôi
Đặc Thù Cuốc Gia
Senior Member
Sao tôi thấy việc về sớm 30p ngày t6 là rất bình thường nhỉ
Team tôi mà member lười về sớm ngày t6 để về quê đỡ tắc đường, ngày lễ tết tôi cũng giục về sớm 1-2h tiếng, thậm chí nửa ngày...mà các ông bà nào cứng nhắc soi xét cái đó?
Thậm chí các ông bà đó sáng ra đến công ty ưỡn ẹo pha cà phê, rửa cốc, rửa tay chân cũng hơn 9h mới vào làm thì khác gì đâu.
mynameisthao
Senior Member
Tôi không tiếc nếu như tôi không được làm việc với người không thích tôi.Confirm là Fs HN trừ 20k nhé, đi muộn thoải cmn mái luôn, Kỳ ước công ty nào cũng thế này cả tháng đi muộn mới kết có có 500K, một năm 6 củ đơn giản vcc
Cái việc xin về sớm của thớt chắc không phải vấn đề đâu, chắc vấn đề là team không thích chủ thớt thôi
Nếu nói về performance của tôi trước giờ hoàn toàn chưa làm gì sai để trong tầm ngắm bị loại. Tôi ở team cũ làm việc cũng thuộc dạng top. Chuyện đi về sớm vài phút cũng chẳng là vấn đề to tát như 1 số người ở đây cáo buộc.
Thực sự ép tôi về Pool là vô lý nhưng tôi quá dễ vỡ. Đáng lẽ tôi phải đấu tranh đến cùng để công ty chịu trả đúng hết thời hạn hợp đồng cho tôi.
Mazuke
Senior Member
Bên tôi các anh các chị cũng toàn đi tới checkin xong mới bỏ đi ăn sáng uống cf mất dạng đến hơn 9h may ra mới có mặt ở bàn làm việc.
Cuối tuần thậm chí trong tuần về sớm tí có gì mà căng nhỉ. Quản lý task thôi chứ quản lý thời gian làm gì.
Lục Tuyết Kỳ (Lu Xueqi)
Member
Cái việc thím thuộc dạng top ở team cũ nó không có nghĩa team mới thím vẫn tốt. Kể cả thím có tốt mà không phù hợp với những người còn lại trong team thì quản lý vẫn sẽ đổi người khác
Kỳ có bạn performance cũng dạng top 1 dự án lớn ở FsHN sau chán sang công ty khác không hợp quản lý cũng cút sau đó giờ sang CMC lại top cmnl
Chẳng ai ép thím về pool cả, quản lý đánh giá thím không phù hợp thì họ báo lên bên trên đổi người thôi.
Bọn Fs nó có đủ đội pháp lý và hợp đồng rõ ràng rồi.Về pool không ai nhận thì nó cho thím nghỉ đền bù 2 tháng lương đúng luật thôi chứ thím định đầu tranh cái gì, lấy đâu ra đòi nó trả hết số lương còn lại trên hợp đồng
mynameisthao
Senior Member
Tôi không biết ông ăn học được bao nhiêu nhưng đừng nói thế người ta nghi ngờ đó.
Không khéo kẻ ái kỉ lại chính là mình.
Ăn nói bình thường lịch sự thì tiếp, còn không tôi xin tiễn.
DeutschlandGreatAgain
Senior Member
Mợ, cty to như bánh xe bò vậy mà cũng có vụ đi trễ bị phạt ah, nghe chán thế
Rồi còn đóng bảo hiểm mức thấp nhất nữa
Ở huế thì đi làm hướng dẫn viên du lịch, biết đâu hốt được thằng Tây, đổi màu quốc tịch
Rồi còn đóng bảo hiểm mức thấp nhất nữa
Ở huế thì đi làm hướng dẫn viên du lịch, biết đâu hốt được thằng Tây, đổi màu quốc tịch
Chủ đề tương tự
