Trong công ty các Bác có ấm ức với người đóng góp ít hơn, trình kém hơn nhưng lương cao hơn ?

cty tôi có thằng già không chuyên cái mẹ gì hết, mỗi thứ biết được chút ít nhưng tự tin là mình tài giỏi, chuyên dạy đời mấy đứa mới vào.
Có lần hắn ngồi tâm sự với tôi là biết được lương của mấy đứa nhóc cao hơn thì buồn lắm, trong khi hắn cống hiến cho cty gần 10 năm, tự nhận là kiến thức hơn hẳn mấy đứa nhóc, sắp tới hắn sẽ nộp đơn xin nghỉ chứ không thể nào nuốt nổi cục tức này.
Từ dạo đó tới nay cũng được hơn 2 năm rồi mà hắn chưa nghỉ, hằng ngày vẫn lên mặt dạy đời mấy đứa nhỏ lương cao hơn hắn 30-40%
Tay4xfy.gif

Nhột vlin. T lương thấp nhất team, nhưng lại dày kinh nghiệm nhất. Đứa nào mới vào t cũng làm 1 tour hướng dẫn.

Sent from Google Pixel 9 Pro via VOZVNApp
 
Sẽ không có gì ngạc nhiên nếu người mới vô năng lực thấp hơn người cũ nhưng lại được trả lương cao hơn, cty nào cũng sé có trường hợp này.
 
cao hơn thì k có nhưng ghét mấy thằng không biết gì nhưng lại thích xl nói nhiều, lại còn cứ thích chõ mõm vào mấy cái không phải phần của mình, chỗ nào cũng muốn tham gia
 
kaka có mà đầy , một đống thể loại bá dơ , tôi vd nha , cty trước tôi làm có thằng quèn thôi , con vợ làm thủ kho , cặp sếp cả công ty ai cũng biết . mà vl là thằng này cho vợ cặp sếp để dựa hơi luôn mới vl ,rất hay đi gây sự với người khác, bữa trưa đi ăn cơm thằng này hay đi ăn một mình vì vợ hay đi ăn vs sếp , có đợt có thằng xuống ăn cơm kể vợ nó đang nắc với sếp trong kho, bữa thì nắc trong phòng sếp luôn . bữa nào đổi gió thì đi ra ngoài , để thằng ku ăn cơm một mình .
 
Cty tôi có ông vào làm suất từ thiện của sếp, như ông tướng thích thì đi làm, ko thích thì nghỉ, mà đến công ty ngồi xỉa răng xem báo 1 lúc là té. Đi công tác thì chỉ rình ăn nhậu, mà lương thì sàn sàn như ae khác làm việc quần quật :v. Ae lúc đầu cũng khó chịu nhưng sau thì kệ, chả ai thèm để ý nữa, thích làm gì thì làm
Chỗ tôi thì khác mẹ gì đâu. Nghĩ thì nhiều lúc thấy cũng bất công, bất mãn. Nhưng sau thì thôi kệ mẹ. Vì cơ bản thấy cái đám đó cũng chả sung sướng gì. Trong lòng lúc nào cũng nơm nớp lo sợ vì cái kiểu ko tạo ra được giá trị gì nhưng lại hưởng thu nhập bằng hoặc hơn mọi người thì ngay bản thân chúng nó cũng nhận thấy và có tâm lý bất an.
Ngoài ra cũng hay bị sếp soi, đề xuất mua gì là bị gạt đi, thỉnh thoảng lại bị gọi lên làm việc riêng để sếp kêu ca phàn nàn về công việc.
 
Chỗ tôi thì khác mẹ gì đâu. Nghĩ thì nhiều lúc thấy cũng bất công, bất mãn. Nhưng sau thì thôi kệ mẹ. Vì cơ bản thấy cái đám đó cũng chả sung sướng gì. Trong lòng lúc nào cũng nơm nớp lo sợ vì cái kiểu ko tạo ra được giá trị gì nhưng lại hưởng thu nhập bằng hoặc hơn mọi người thì ngay bản thân chúng nó cũng nhận thấy và có tâm lý bất an.
Ngoài ra cũng hay bị sếp soi, đề xuất mua gì là bị gạt đi, thỉnh thoảng lại bị gọi lên làm việc riêng để sếp kêu ca phàn nàn về công việc.
cái ông chỗ tôi còn chả thèm quan tâm bị soi hay ăn lương miễn phí cơ, cứ trơ trơ ra chả thấy có tí gì gọi là xấu hổ :v nhiều lúc nghĩ ở cái vai bạn sếp mà đi làm ăn như thế xấu hết cả mặt sếp
 
cái ông chỗ tôi còn chả thèm quan tâm bị soi hay ăn lương miễn phí cơ, cứ trơ trơ ra chả thấy có tí gì gọi là xấu hổ :v nhiều lúc nghĩ ở cái vai bạn sếp mà đi làm ăn như thế xấu hết cả mặt sếp
Thì bề ngoài tỏ ra như vậy thôi. Chứ trong lòng thì lo ngay ngáy, chỉ cần nghe thấy sếp gọi tên để gặp riêng là tim đập chân run rồi. Người có năng lực và làm việc thật sự thì tâm thế họ sẽ khác. Sếp có gặp thì biết chắc sẽ chỉ trao đổi về công việc, định hướng sắp tới. Chứ loại ăn bám thì trong đầu sẽ hoảng loạn nghĩ kiểu ko biết sếp gặp mình có chuyện gì đây? tý nếu bị hỏi báo cáo nhanh công việc trong thời gian vừa rồi thì vẽ việc ra những gì để nói đc? liệu mình có phải gọi lên để nói về việc cắt giảm nhân sự ko?...
Nói chung bro cứ nghĩ rộng ra tý là sẽ thấy thoải mái, tiền thì công ty trả lương cho tụi nó chứ bro cũng chả bị mất đi đồng nào, có nó hay ko thì công việc bro cũng vẫn vậy, thậm chí nhiều khi có tụi ăn hại đó thì người khác nhìn vào sẽ nhận thấy rõ sự tương quan về công việc, chất lượng, hiệu quả...
 
Như tít ạ !
Nếu anh trình độ cao, đóng góp nhiều hơn mà lương ít hơn thì là do anh ngu. Anh nên ấm ức với chính bản thân mình, vì anh đã tự bán sức lao động với giá rẻ.
Môi trường tư nhân, cảm thấy ko được ghi nhận, tôn trọng thì té ngay, tìm bến đỗ khác.
Còn đã chấp nhận làm thì phải keme thiên hạ mà làm thôi.
 
Như tít ạ !
"Cái gì cũng có lí do của nó" - cứ nhớ câu này, chứ đừng so sánh, đừng ảo tưởng, đừng thắc mắc rồi tự tạo cho mình cái áp lực đè nén vô hình....
Đi làm, thì biết mình thôi, đừng quan tâm người khác làm gì, công sức mình bỏ ra, tiền lương nhận lại bản thân có thấy tương xứng không, tương xứng thì làm, còn k thì ý kiến, ý kiến k đc thì nghỉ, đơn giản vậy thôi..
 
Chỉ có giám đốc mới khuyên nhân viên đóp góp nhiều cho công ty thôi, chứ làm ít để giữ sức khỏe có thời gian cho bản thân chứ fen. Bản thân > cty
 
Trình là gì mà trình ai chấm :D
Cảm thấy lương mình không đúng năng lực thì deal lại hoặc nhảy việc :D
Còn so với người khác làm gì, biết đâu ông đó làm cả tỉ việc bạn méo biết :D
Hoặc ông ấy non mà lương cao thật thì là skill deal lương tốt, hoặc đơn giản gắn bó lâu, có gì đâu thắc mắc :D
 
cty tôi có thằng già không chuyên cái mẹ gì hết, mỗi thứ biết được chút ít nhưng tự tin là mình tài giỏi, chuyên dạy đời mấy đứa mới vào.
Có lần hắn ngồi tâm sự với tôi là biết được lương của mấy đứa nhóc cao hơn thì buồn lắm, trong khi hắn cống hiến cho cty gần 10 năm, tự nhận là kiến thức hơn hẳn mấy đứa nhóc, sắp tới hắn sẽ nộp đơn xin nghỉ chứ không thể nào nuốt nổi cục tức này.
Từ dạo đó tới nay cũng được hơn 2 năm rồi mà hắn chưa nghỉ, hằng ngày vẫn lên mặt dạy đời mấy đứa nhỏ lương cao hơn hắn 30-40%
Tay4xfy.gif

Bro có làm chung cty với mình ko ta, sao mà giống y chang bên mình vậy?!?!?!! Cty mình thằng già đó chả làm mẹ j hết, suốt ngày vô coi tàu dọc từ sáng tới chiều, chen giữa là đi hút thuốc cả tiếng. Giao cho nó 1 task thì 1 là nó bỏ trôi qua deadline xong huỷ luôn, 2 là nó nhây mấy tháng chưa xong. Mà mở mõm là rao giảng, dạy đời, khệnh khạng kinh lắm!
 
Có chứ
Xưa tôi làm HSG. Năm đấy mới covid xong, công ty lập phòng ban mới ngoài miền Bắc, cần người từ phòng ban hiện tại để sang đảm nhiệm thời gian đầu cùng 1 ông hỗ trợ trong SG ra nên mình mới xin sang. Đến lúc ổn định hết, ông ra hỗ trợ rút về và cũng đề cử mình đảm nhiệm vị trí trưởng bộ phận vì mình đã gắn bó từ lúc đầu rồi.
Nhưng lão sếp vùng bảo éo, sếp đưa một thằng đệ thân cận với lão (hay lái xe đưa lão đi công tác) sang làm trưởng bộ phận quản lý mình, trong khi kinh nghiệm còn chẳng có. Mình ấm ức 1 thời gian, xin nghỉ mấy lần lão cứ bảo thôi hỗ trợ anh 1 thời gian nữa. Đến tết mình cầm thưởng tết xong nộp đơn nghỉ luôn.
:baffle:
 
Bro có làm chung cty với mình ko ta, sao mà giống y chang bên mình vậy?!?!?!! Cty mình thằng già đó chả làm mẹ j hết, suốt ngày vô coi tàu dọc từ sáng tới chiều, chen giữa là đi hút thuốc cả tiếng. Giao cho nó 1 task thì 1 là nó bỏ trôi qua deadline xong huỷ luôn, 2 là nó nhây mấy tháng chưa xong. Mà mở mõm là rao giảng, dạy đời, khệnh khạng kinh lắm!
cty nào cũng có 1-2 thằng như thế.
 
Nhột vlin. T lương thấp nhất team, nhưng lại dày kinh nghiệm nhất. Đứa nào mới vào t cũng làm 1 tour hướng dẫn.

Sent from Google Pixel 9 Pro via VOZVNApp
Dị ứng với mấy câu như này, biên độ lệch quá lớn, nếu anh tự tin trình cao nhất thì sao không kiếm job khác để được lương cao hơn?
 
Sửa lần cuối:
Giờ có tình trạng làm 2, 3 năm lương không bằng đứa mới ra trường nữa vì lương khi đã vào làm tăng chậm hơn lương trên thị trường (và lại chậm hơn vật giá). Mấy người đó mà biết chắc ói máu :byebye:

via theNEXTvoz for iPhone
 

Thống kê chủ đề

Ngày tạo
post_man,
Người trả lời cuối
farrell,
Trả lời
67
Lượt xem
6.257
Quay lại
Lên đầu trang