Các bác sau 35 có sợ bị thất nghiệp không ạ

Mấy bác thấy nó đăng tuyển 18-35 vậy thôi, chư vô xin có khi nó còn không thèm nhận đâu, toàn nhận dưới 25.
dưới 25 thì hơi quá, cty tôi thì đăng tuyển dưới 35 nhưng thật ra hồ sơ nào trên 30 là auto loại hết
dJelS47.png
 
cảm thấy 30-35t mới là thời sung mãn làm việc của 1 thằng đàn ông, vừa có kinh nghiệm vừa còn máu lửa làm việc, vậy mà trong mắt cty thì tuổi này lại là tuổi layoff -.-
ở 1 mình làm zombie công sở, khi nào bị sút như 1 con chó thì ra đường chạy xe ôm
Với những mảng công việc đòi hỏi chuyên môn sâu, người làm cần trải qua 4–5 vòng đời dự án và tích lũy 15–20 năm kinh nghiệm thì giữ người lâu dài là hợp lý. Nhưng với những mảng công việc không quá phức tạp, vòng đời mỗi dự án chỉ vài tháng đến một năm, thì một người có 5–7 năm kinh nghiệm cũng đã trải qua đủ vài vòng dự án, hoàn toàn có thể đảm đương tốt. Khi đó, việc giữ một người đã ngoài 30–35 tuổi chưa chắc còn cần thiết.
 
Rồi làm gì ta. lấy gì ăn ta
Từ khi trẻ chắc chỉ có nước ráng làm lấy kinh nghiệm, quan hệ, và ngó nghiêng thị trường thôi. Tầm 35t trở đi mà khó tìm việc hoặc mãi lẹt đẹt làm nhân viên thì nếu nhìn thấy cái business nào thì rủ thêm anh em hợp sức làm việc vậy. Mơ mộng vậy thôi chứ cũng k dám mong sẽ giàu có gì.
 
trên 30 auto loại, còn từ 30 trở xuống thì sẽ ưu tiên chọn từ dưới lên nữa chứ không phải được đậu hết đâu
73d2uMj.png
Đựu, vậy mà mấy thằng vẩu dơ suốt ngày bảo cty nó tuyển công nhân ko ra. Trong khi chỗ tôi nay CN ko tăng ca, t7 nghỉ sớm, chỉ còn vài cty tào lao mới tuyển liên tục chứ méo thấy họ tuyển :cry:
 
dưới 25 thì hơi quá, cty tôi thì đăng tuyển dưới 35 nhưng thật ra hồ sơ nào trên 30 là auto loại hết
dJelS47.png
Công nhân cũng chua lắm, tôi nhà sát bên 3 cái kcn ở Long An đây, trừ những cty kiểu dệt may đóng giày tuyển người tính bằng số lượng hàng ngàn nó mới chấp nhận hơn 35 40 chứ cty xịn máy móc thiết bị yêu cầu có trình độ hiểu biết nhất định để đứng máy theo dây chuyền thì nó loại ngay, tôi từng vào pv thử vài cty 2 vấn đề nó sẽ ưu tiên đó là "có gđ chưa" và "tuổi ko quá 30", có gđ và hơn 30 nó loại từ vòng gửi xe dù bằng cấp có xịn cỡ nào
 
Đựu, vậy mà mấy thằng vẩu dơ suốt ngày bảo cty nó tuyển công nhân ko ra. Trong khi chỗ tôi nay CN ko tăng ca, t7 nghỉ sớm, chỉ còn vài cty tào lao mới tuyển liên tục chứ méo thấy họ tuyển :cry:
Tuyển ko ra cũng có đó, là những cty mấy ngàn người làm thuần tay chân, người nghỉ người vô người ra người vào như trẩy hội cái bảng đăng tuyển để chục năm bạc màu luôn vẫn còn tuyển :Dkiểu nguyên cái xã chưa ai mà chưa từng làm qua cty đó
 
Sửa lần cuối:

Thống kê chủ đề

Ngày tạo
zuuzuu,
Người trả lời cuối
voztechnology,
Trả lời
79
Lượt xem
6.300
Quay lại
Lên đầu trang