Lương kỹ sư xây dựng lên đến 65 triệu đồng, doanh nghiệp vẫn khó tuyển người

Xưa hồi nhỏ toàn được định hướng hình ảnh bác sỹ, kỹ sư xây dựng là giỏi là danh giá :big_smile: BS thì mặc áo blouse đeo tai nghe và KSXD thì gắn liền với áo sơ mi đội mũ trắng tay cầm bản vẽ cuộn tròn :beauty: lớn lên rồi mới thấy 2 nghề khổ như nhau: Nghề Y thì học ngày học đêm học hói cả đầu, nghề XD thì ăn ngủ công trình da đen nhẻm người lấm lem hôi hám :shame:
xưa thì đúng thật đấy bạn, kĩ sư thời 7x 8x nó khác biệt lắm
 
Thì tôi có bảo ko khó đâu. CMT tôi nói rõ là khó rồi.

Nhưng các DN XD khó khăn giờ cũng đầy, thậm chí nhiều hơn. Vì chi phí XD bị đẩy lên cao. Giả dụ anh nhận dự án 10 tỷ, tính ra lãi đc 1,5 tỷ thì giờ chi phí đội lên chiếm cmn hết số lãi rồi.
Vậy nên tình trạng nợ lương vẫn đã đang và sẽ còn tồn tại.

Cái ngành này nợ lương nó như 1 cái đặc thù rồi (mảng thi công nhé, thiết kế là riêng). Anh bảo Cty giờ ko dám nợ lương là đếch đúng. Và với những cty tôi đang có thông tin thời điểm hiện tại (tất nhiên là ko nhiều) vẫn có cty đang nợ lương. :go:
Tóm lại công ty nào nợ lương nên nghỉ, vì bên ngoài kia có hàng ngàn công ty không nợ lương và đang tuyển dụng. Còn nợ lương vẫn làm thì tự hỏi lại chính mình.
 
xưa thì đúng thật đấy bạn, kĩ sư thời 7x 8x nó khác biệt lắm
7x hay 8x thì ngành XD vẫn là vất vả.
Tôi 8 đầu đây đi làm thời kỳ đầu vẫn ở Lán bằng bạt nhé, chứ éo đc quây tôn đâu.
Sau này mới là lán tôn, rồi giờ là lán dựng bằng Panel lắp ghép (có lõi xốp chống nóng) hoặc Cont văn phòng. :doubt:

Chỉ khác là Kỹ sư thời trc đó thì lương lậu ổn hơn (so với mặt bằng chung), lương trả đầy đủ. Chứ bảo Kỹ sư XD mà sơ mi trắng chỉ tay 5 ngón thì ko bao giờ có cả. :embarrassed:
Tóm lại công ty nào nợ lương nên nghỉ, vì bên ngoài kia có hàng ngàn công ty không nợ lương và đang tuyển dụng. Còn nợ lương vẫn làm thì tự hỏi lại chính mình.
1. Ai cũng muốn tránh cả.
Thế nên người ta mới nói, chỉ có riêng ngành XD, khi đăng tuyển luôn có thêm câu: Ko nợ lương.
Với các ngành khác thì đó là 1 yếu tố mặc định, ko cần đề cập. Nhưng riêng XD thì nó lại thành 1 điều kiện. Nói như anh nó lại đơn giản và nhẹ nhàng quá. :surrender:

2. Cả nghìn Cty của anh nhưng Xã hội nó còn có nhiều nghìn cty khác nữa. Đời KS ko phải màu vàng đâu. Số DN ổn định ko nhiều và nhân sự họ cũng ổn định (có tuyển cũng thiên về giới thiệu hơn chứ ko mấy slot ra ngoài đâu). Phần lớn các DN khác thì cũng trồi sụt theo thị trường. Đợt này việc nhiều, doanh thu tốt thì lương đều, gặp kỳ khó khăn việc ít hoặc do CĐT/thầu chính củ chuối nó nợ tiền thì lại nợ lương.
Nhảy sang cty khác thì nhiều khi lại cũng gặp phải cái vòng lặp ấy.
Mấy người mà may mắn tìm đc Cty ổn định mà gắn bó lâu dài đâu.
Nhiều DN ngon thế thì đã ko có nhiều nhân sự tự do để cho các ông đi tuyển dụng cmnr. :embarrassed:
Suy nghĩ của anh vẫn màu hường quá. :go:
 
7x hay 8x thì ngành XD vẫn là vất vả.
Tôi 8 đầu đây đi làm thời kỳ đầu vẫn ở Lán bằng bạt nhé, chứ éo đc quây tôn đâu.
Sau này mới là lán tôn, rồi giờ là lán dựng bằng Panel lắp ghép (có lõi xốp chống nóng) hoặc Cont văn phòng. :doubt:

Chỉ khác là Kỹ sư thời trc đó thì lương lậu ổn hơn (so với mặt bằng chung), lương trả đầy đủ. Chứ bảo Kỹ sư XD mà sơ mi trắng chỉ tay 5 ngón thì ko bao giờ có cả. :embarrassed:

1. Ai cũng muốn tránh cả.
Thế nên người ta mới nói, chỉ có riêng ngành XD, khi đăng tuyển luôn có thêm câu: Ko nợ lương.
Với các ngành khác thì đó là 1 yếu tố mặc định, ko cần đề cập. Nhưng riêng XD thì nó lại thành 1 điều kiện. :surrender:

2. Cả nghìn Cty nhưng có nhiều nghìn cty khác. Đời KS ko phải màu vàng đâu. Số DN ổn định ko nhiều và nhân sự họ cũng ổn định (có tuyển cũng thiên về giới thiệu hơn chứ ko mấy slot ra ngoài đâu). Phần lớn các DN khác thì cũng trồi sụt theo thị trường. Đợt này việc nhiều, doanh thu tốt thì lương đều, gặp kỳ khó khăn việc ít hoặc do CĐT/thầu chính củ chuối nó nợ tiền thì lại nợ lương.
Nhảy sang cty khác thì nhiều khi lại cũng gặp phải cái vòng lặp ấy.
Mấy người mà may mắn tìm đc Cty ổn định mà gắn bó lâu dài đâu.
Nhiều DN ngon thế thì đã ko có nhiều nhân sự tự do để cho các ông đi tuyển dụng cmnr. :embarrassed:
Suy nghĩ của anh vẫn màu hường quá. :go:
Thì có cần tôi liệt kê các công ty đang tuyển mà không nợ lương không ? Đã bảo là quá nhiều mà, nếu bị nợ mà vẫn trả đều thì làm tiếp, chứ nợ vài thasg vẫn làm thì tự nghĩ bản thân đi.
 
Thì có cần tôi liệt kê các công ty đang tuyển mà không nợ lương không ? Đã bảo là quá nhiều mà, nếu bị nợ mà vẫn trả đều thì làm tiếp, chứ nợ vài thasg vẫn làm thì tự nghĩ bản thân đi.
Anh chả cần phải liệt kê, vì Cty nào chả nói ko nợ lương. :embarrassed:
Cty tôi hiện tại cũng ko nợ lương. Nhưng điều đó ko đảm bảo tương lai sẽ ko nợ. (Cái này tôi gặp nhiều lắm trong 20 năm làm nghề rồi). :embarrassed:

DN lớn như Hoà Bình vang bóng 1 thời các thứ cũng nợ lương đầm đìa kìa. :go:
 
Anh chả cần phải liệt kê, vì Cty nào chả nói ko nợ lương. :embarrassed:
Cty tôi hiện tại cũng ko nợ lương. Nhưng điều đó ko đảm bảo tương lai sẽ ko nợ. (Cái này tôi gặp nhiều lắm trong 20 năm làm nghề rồi). :embarrassed:

DN lớn như Hoà Bình vang bóng 1 thời các thứ cũng nợ lương đầm đìa kìa. :go:
nói vậy chịu.
 
nói vậy chịu.
Thì lại chả thế.
Có thằng Cty nào đi tuyển mà bảo: Em ơi, vào làm Cty xác định nợ 3 tháng lương em nhé. :doubt:

Nhìn ngoài vào thì nó màu hồng, vào trong làm thì mới thấy vấn đề. Éo ai muốn đi làm gặp cty nợ lương.

Vậy mà thanh niên nói như kiểu AE kỹ sư toàn thành phần khổ dâm, toàn kiếm cty nợ lương để làm. (Trong khi cty ko nợ tuyển mãi ko có NV) :go:
 
Con số trên giấy lúc nào chả đẹp lung linh, đến lúc cầm tiền mặt mới thấy cái cả
Nhiều khi nhìn bảng lương tưởng ấm áp nhưng cầm tiền chậm ba bốn tháng cộng thêm áp lực tiến độ thì đúng là bạc mặt, làm công nghệ tính toán bằng code còn dễ chứ đụng đến tiền công trình ở VN thì mệt mỏi phết :matrix:
 
1. Cty nợ lương vẫn đầy. Anh nói về Revit hay mảng nhà thép CN nó là đặc thù riêng. Revit là bên thiết kế, dạo này đang hot vì CP đang yêu cầu Dự án cấp 2 trở lên phải sử dụng BIM. Thế nên nhân sự mảng này giờ đang rất hot (chứ thiết kế bth thì cũng bth thôi) :embarrassed:

2. Đúng là dạo này khó tuyển hiện trường (như đã nói ở trên thực ra là từ mấy năm nay rồi, dạo này khó hơn thôi). Nhưng CV vẫn là CV, làm ko đc nó vẫn chửi vẫn sa thải chứ éo ai nuôi báo cô. TH anh kể, nếu có nó chỉ là TH hãn hữu, chứ chỗ tôi kiếm khó thì khó nhưng vẫn sa thải NV đây. :go:
Xưa có học revit ở 1 trung tâm ở HN, trung tâm này chắc ai cũng biết, lúc học hồi đó lão dạy toàn bảo Revit ra trường auto 15tr, xong ra cũng có được méo đâu gần như các công ty nó cũng chả phân biệt cad hay revit miễn làm ra dự án cho tụi nó là dc. Mà mấy công ty nội thất nó còn mặc định vẽ cad +3dsmax nó mới tuyển.
 
Thì lại chả thế.
Có thằng Cty nào đi tuyển mà bảo: Em ơi, vào làm Cty xác định nợ 3 tháng lương em nhé. :doubt:

Nhìn ngoài vào thì nó màu hồng, vào trong làm thì mới thấy vấn đề. Éo ai muốn đi làm gặp cty nợ lương.

Vậy mà thanh niên nói như kiểu AE kỹ sư toàn thành phần khổ dâm, toàn kiếm cty nợ lương để làm. (Trong khi cty ko nợ tuyển mãi ko có NV) :go:
Thì rõ công ty tôi không nợ lương tuyển mãi méo có đây, rõ lương cũng 15-25tr cho nhân viên.
 
Xưa có học revit ở 1 trung tâm ở HN, trung tâm này chắc ai cũng biết, lúc học hồi đó lão dạy toàn bảo Revit ra trường auto 15tr, xong ra cũng có được méo đâu gần như các công ty nó cũng chả phân biệt cad hay revit miễn làm ra dự án cho tụi nó là dc. Mà mấy công ty nội thất nó còn mặc định vẽ cad +3dsmax nó mới tuyển.
Nội thất 3Dmax dùng là nhiều chứ.
Với bọn nội thất - cảnh quan thì Revit chủ yếu để lên ý tưởng thôi vì nó lên nhanh. Chứ vào đến gđ thiết kế chi tiết thấy toàn dùng các phần mềm khác. :byebye:
Thì rõ công ty tôi không nợ lương tuyển mãi méo có đây, rõ lương cũng 15-25tr cho nhân viên.
Anh biết mỗi cty anh. Nhưng anh phán câu như này cho toàn thị trường. :go:
Do fen đó thôi chứ tôi thấy xây dựng giờ các công ty không dám nợ lương, vì nợ lương bọn nó chạy mẹ hết thì tuyển lại khó hơn lên trời. Tới công ty không tiện nói tên ( không có 1 dự án nào) hàng ngày lên công ty ngồi xàm xàm mấy việc linh tinh tháng nào cũng đều lương đây. Còn không vào mấy công ty nó làm về revit cho bọn hàn quốc nghỉ t7 cn, 1 tháng nghỉ thêm 1 ngày, nghỉ tùm lum luôn. Làm tekla cho bọn Zamil steel trên văn phòng cũng được.
 
Nội thất 3Dmax dùng là nhiều chứ.
Với bọn nội thất - cảnh quan thì Revit chủ yếu để lên ý tưởng thôi vì nó lên nhanh. Chứ vào đến gđ thiết kế chi tiết thấy toàn dùng các phần mềm khác. :byebye:

Anh biết mỗi cty anh. Nhưng anh phán câu như này cho toàn thị trường. :go:
Thế nên tôi là nạn nhân của Revit nè, làm kĩ sư ko ra kỹ sư, concept cũng ko thuần concept. Mà bọn nội thất gần như chả đứa làm dựng bằng Revit đâu, tụi nó thà dựng Sketchup còn hơn. Sau thằng nào thần thánh Revit quá tôi chỉ cười thôi
 
Nội thất 3Dmax dùng là nhiều chứ.
Với bọn nội thất - cảnh quan thì Revit chủ yếu để lên ý tưởng thôi vì nó lên nhanh. Chứ vào đến gđ thiết kế chi tiết thấy toàn dùng các phần mềm khác. :byebye:

Anh biết mỗi cty anh. Nhưng anh phán câu như này cho toàn thị trường. :go:
Vcl nch . Thế giờ các fen làm cty nợ lương là do ngành này hay do các fen . Biết nó nợ và quỵt mà vẫn đi làm trong lúc ở ngoài kia có những công ty có năng lực sẵn sàng hốt về với mức lương cao và trả đúng hạn.
Kiểu ừ t vào làm thấy nó nợ với quỵt lương ngoài kia đầy công ty tuyển nhưng t vẫn cứ làm để nó nợ và quỵt lương . :go:

via theNEXTvoz for iPhone
 
Vcl nch . Thế giờ các fen làm cty nợ lương là do ngành này hay do các fen . Biết nó nợ và quỵt mà vẫn đi làm trong lúc ở ngoài kia có những công ty có năng lực sẵn sàng hốt về với mức lương cao và trả đúng hạn.
Kiểu ừ t vào làm thấy nó nợ với quỵt lương ngoài kia đầy công ty tuyển nhưng t vẫn cứ làm để nó nợ và quỵt lương . :go:

via theNEXTvoz for iPhone
Lương để 25tr/tháng nhưng mà bắt làm hết thì cũng chẳng thơm lắm, nếu công ty anh tuyển ko đc là do yêu cầu làm quá nhiều việc.
Họ đong đếm ko thơm thì khó tuyển thôi, chứ giờ nhiều nơi mới ra trường chỉ có 8tr vẫn có đứa làm.
 
Lương để 25tr/tháng nhưng mà bắt làm hết thì cũng chẳng thơm lắm, nếu công ty anh tuyển ko đc là do yêu cầu làm quá nhiều việc.
Họ đong đếm ko thơm thì khó tuyển thôi, chứ giờ nhiều nơi mới ra trường chỉ có 8tr vẫn có đứa làm.
Như công ty cũ tôi đang tuyển 20-25tr vị trí phòng kỹ thuật. Tuần 2-6 mỗi ngày làm 3 tiếng hết cụ cả việc rồi.
Công ty hiện tại 15-25 đa số 20 làm 2-6, mỗi ngày làm 5 tiếng khi có việc, còn hôm nào ko có việc thì lên voz cả ngày hoặc đi chơi đâu rồi về.
Bên CJSC 2-6 làm 7 cách tuần nhân viên phòng kỹ thuật tầm 20 trưởng team 27. Ngày làm 4-5 tiếng là xong việc.
Bên hợp lực 20-23 cho nhân viên 2-6 . Tăng ca tối thì thêm tiền

via theNEXTvoz for iPhone
 
Như công ty cũ tôi đang tuyển 20-25tr vị trí phòng kỹ thuật. Tuần 2-6 mỗi ngày làm 3 tiếng hết cụ cả việc rồi.
Công ty hiện tại 15-25 đa số 20 làm 2-6, mỗi ngày làm 5 tiếng khi có việc, còn hôm nào ko có việc thì lên voz cả ngày hoặc đi chơi đâu rồi về.
Bên CJSC 2-6 làm 7 cách tuần nhân viên phòng kỹ thuật tầm 20 trưởng team 27. Ngày làm 4-5 tiếng là xong việc.
Bên hợp lực 20-23 cho nhân viên 2-6 . Tăng ca tối thì thêm tiền

via theNEXTvoz for iPhone
Cách đây 5 năm tôi từng làm bên Alphanam, lương cũng gần 18 nhưng nó bắt làm nhiều nên tôi cũng nghỉ, lương cao mà tìm công ty nhàn cũng khó phết đấy. Đa số vào nó toàn bôi việc ra có 1 dự án cứ xóa đi làm lại đến ngán ngẩm.
 
Cách đây 5 năm tôi từng làm bên Alphanam, lương cũng gần 18 nhưng nó bắt làm nhiều nên tôi cũng nghỉ, lương cao mà tìm công ty nhàn cũng khó phết đấy. Đa số vào nó toàn bôi việc ra có 1 dự án cứ xóa đi làm lại đến ngán ngẩm.
Thế tôi không biết chứ lương giờ nó cao hơn xưa 30%, tuyển ko có vì không còn người đúng vị trí đó để tuyển ý chứ. Ai có việc r thì họ không muốn nghỉ, ai mà nghỉ thì nhiều bọn tuyển quá.

via theNEXTvoz for iPhone
 
Thưc ra giá nhà VN trong ít nhất 30 năm nữa vẫn chưa down sâu đc đâu, mình nghĩ là cho bóng xì từ từ thôi,
Nó mà xì từ từ thì ai sẽ clear đám nợ xấu giá cao.
Thập kỉ mất mát của Nhật bản chính là thế đó.
Một núi nợ xấu được clear từ từ => kinh tế tê liệt => dn Nhật tăng đầu tư nước ngoài.
 

Thống kê chủ đề

Ngày tạo
duongtrunghieu2021,
Người trả lời cuối
fox.d.pal,
Trả lời
184
Lượt xem
17.124
Quay lại
Lên đầu trang