Tình hình dạo này phỏng vấn khó khăn với khó hiểu quá

nhoxbinhduongvn

Senior Member
Em có lập 1 topic như này bên box tìm việc nhưng do không xoá được nên sang tạm đây.
Tình hình khó khăn quá các thím, em có thấy 1 job trên linkedin với over 100 applicants đã posted 2 tuần và thử apply thì HR có connect và hỏi khi nào đi làm đc và mức lương expect, phỏng vấn cũng nói sẽ có 2 vòng, e đã pv vòng 1 hơn 1 tuần rồi mà ko thấy hồi âm nên chắc tạch rồi, jobs đó post đc 1 tháng thì không thấy hiển thị ở linkedin nữa, nay lại tiếp tục thấy post, tình hình giờ chán quá nên các thím có kinh nghiệm gì share không, em thì cũng ko nhắn hỏi làm gì chỉ thấy dạo này quy trình pv của nhiều cty lạ lạ khi ko thông báo kq, vào những năm 2020-2021 thì phải nơi sáng pv chiều pass luôn
 
Em có lập 1 topic như này bên box tìm việc nhưng do không xoá được nên sang tạm đây.
Tình hình khó khăn quá các thím, em có thấy 1 job trên linkedin với over 100 applicants đã posted 2 tuần và thử apply thì HR có connect và hỏi khi nào đi làm đc và mức lương expect, phỏng vấn cũng nói sẽ có 2 vòng, e đã pv vòng 1 hơn 1 tuần rồi mà ko thấy hồi âm nên chắc tạch rồi, jobs đó post đc 1 tháng thì không thấy hiển thị ở linkedin nữa, nay lại tiếp tục thấy post, tình hình giờ chán quá nên các thím có kinh nghiệm gì share không, em thì cũng ko nhắn hỏi làm gì chỉ thấy dạo này quy trình pv của nhiều cty lạ lạ khi ko thông báo kq, vào những năm 2020-2021 thì phải nơi sáng pv chiều pass luôn
Bro cũng hiểu là các cty họ không có nghĩa vụ phải thông báo kết quả fail ấy :) . Bỏ hết những bài viết trên mạng kiểu cty phải thế này, cty phải thế kia đi, thực trạng là rất rất nhiều cty/tập đoàn to đùng nhưng họ cũng không gửi email khi bạn fail. Chịu hay không chịu thì hiện trạng nó là vậy rồi, do đó sau buổi pv cuối khoảng 3 ngày mà bro không thấy động tĩnh gì thì khả năng cao là fail rồi thì lại đi nộp cty khác thôi vậy.

Còn nếu bro pass thì sau buổi pv cuối cỡ 1 ngày là họ đã ra quyết định xong rồi và tính từ thời điểm họ ra quyết định đến khi làm offer & gửi email chỉ mất 1-2 ngày nữa.

Ngoài ra, các công ty mà như các bro khác nói là có HR xịn, quy trình làm việc chỉn chu blah blah blah gì đó thì tiêu chí tuyển dụng của họ lại cao, anh em apply vô rớt bạch bạch.

Chúc bro sớm tìm được việc phù hợp nhé. :)
 
Sửa lần cuối:
Bro cũng hiểu là các cty họ không có nghĩa vụ phải thông báo kết quả fail ấy :) . Bỏ hết những bài viết trên mạng kiểu cty phải thế này, cty phải thế kia đi, thực trạng là rất rất nhiều cty/tập đoàn to đùng nhưng họ cũng không gửi email khi bạn fail. Chịu hay không chịu thì hiện trạng nó là vậy rồi, do đó sau buổi pv cuối khoảng 3 ngày mà bro không thấy động tĩnh gì thì khả năng cao là fail rồi thì lại đi nộp cty khác thôi vậy.

Còn nếu pass thì thông thường sau buổi pv cuối thì chỉ cỡ 1 ngày là họ ra quyết định xong rồi.

Ngoài ra, các công ty mà như các bro khác nói là có HR xịn, quy trình làm việc chỉn chu blah blah blah gì đó thì tiêu chí tuyển dụng của họ lại cao, anh em apply vô rớt bạch bạch.

Chúc bro sớm tìm được việc phù hợp nhé. :)
Có cty nào gộp 1 loạt lại rồi process tiếp ko thím
 
chỉ thấy dạo này quy trình pv của nhiều cty lạ lạ khi ko thông báo kq, vào những năm 2020-2021 thì phải nơi sáng pv chiều pass luôn
Do cưng ngộ nhận thôi cưng. Chuyện đó có từ cách đây hơn chục năm đã có rồi :sexy_girl:
Còn nữa, cái đó là văn hoá nên đừng đòi hỏi, nó ko phải nghĩa vụ hay trách nhiệm, ko có luật nào buộc phải trả lời ứng viên cả
 
k mô tả cv vs trình độ, kinh nghiệm cụ thể bố ai mà biết đc. Tôi gần 4x thấy mn kêu giờ thị trường khó khăn việc làm như vạc nhưng sao tôi thấy vô số cty vẫn thiếu ng trầm trọng đi tuyển mỏi cổ, đổ bao tiền tuyển dụng nhở. Tôi chả thấy gì khác mấy năm trc, vẫn các cty gọi offer việc đều đều tháng 1 vài chỗ.
Kiểu ng lao động k tìm đc cty đúng chỗ và cty cũng k biết tuyển dụng đúng chỗ hay sao nhỉ. Kiểu k khớp nhau ý
 
+1 đồng cảm.

Chia sẻ chút trải nghiệm cá nhân của năm nay:

- Đầu năm được Headhunt chủ động tiếp cận, giới thiệu công việc + set up phỏng vấn với 02 chỗ. Không pass vì lý do "chưa phù hợp với tiêu chí" (khả năng overqualified; công ty tìm lính chứ không tìm middle-management) nhưng cũng không quan tâm lắm vì từ đầu thấy không hợp vibe.

- Mới hồi tháng 7 tiếp tục được Headhunt tiếp cận. Vị trí ngon, công ty xịn. Qua 02 vòng với team + sếp trực tiếp, và sau đó 01 vòng assessment tại văn phòng. Cá nhân mình đánh giá là ổn. Chỉ còn 01 vòng cuối với quản lý cấp cao nữa thôi. Sau thời gian chờ đợi khoảng 01 tháng thì Headhunt báo no pass do bên công ty có lựa chọn "phù hợp hơn". Khá hụt hẫng.

- Sau đó là đi phỏng vấn linh tinh thêm dăm ba chỗ rồi rải CV hàng loạt. Tiếp tục chờ.

Cảm giác như nhiều công ty đăng bài tuyển rồi renew để gom đủ batch, sau đó lại chọn CV từ nguồn nội bộ hoặc được gửi gắm.
 

Thống kê chủ đề

Ngày tạo
nhoxbinhduongvn,
Người trả lời cuối
Nô Lệ Tình Bạn,
Trả lời
52
Lượt xem
4.521
Quay lại
Lên đầu trang