EnmaAi
Senior Member
Mấy thằng lương gấp rưỡi tôi toàn pm tôi nhờ chỉ bài, cũng tặc lưỡi giúp được gì thì giúp vậy. Sống phóng khoáng cho đời nóa nể
Trong công ty các Bác có ấm ức với người đóng góp ít hơn, trình kém hơn nhưng lương cao hơn ?
- Người tạo chủ đề post_man
- Ngày bắt đầu
seoitsystem
Senior Member
Ai cút?
Tự nhận mình nhiều kinh nghiệm nhưng lỡ ai động vào thì đụt đụt bật lại thì sao nhỉ. Kinh nghiệm thế nào ko biết nhưng cũng phải có cái nhìn thực tế trong môi trường làm việc của mình, biết mình là ai, dân đen hay cocc, hay dân biết làm quan hệt network, giúp được ai thì giúp nếu trong khả năng của mình, cân đo quan hệ với đồng nghiệp cũng là 1 kỹ năng. Nếu thấy lương họ cao mà tự đánh giá họ thấp rồi kêu trời đất xã hội bất công, thì cũng quay về việc nhìn nhận mọi thứ chưa đúng thôi. Lỡ nó cocc thì sao, lỡ nó ngủ với sếp thì sao, lỡ nó siêu giỏi 1 việc gì đó và đang giấu gì thì sao, tò mò thì tự nghĩ và tìm hiểu. Không thì cũng hiểu là do có 1 ví do gì đó (dù bất công xã hội theo quan điểm nhiều người anti-cocc), và move on làm việc tiếp, chứ tâm trí cứ gank ghét bất công thì ko có làm việc hiệu quả được đâu.
chientq234
Senior Member
Tại sao phải ấm ức.
Ông lương thấp hơn là kiểu j ông cũng kém hơn nó về 1 mặt nào đó.
1. Kém hơn về quan hệ, tiền tệ (chạy việc nếu có) ==> ráng chịu, kêu cc, vì nó hơn ông thì mới là công bằng.
2. Năng lực của nó hơn. Ông biết thế méo nào những việc nó làm, nếu k làm chung. Đừng ếch ngồi đáy giếng.
3. Giả sử ông làm cùng nó, biết hết những việc nó làm mà lương vẫn ít hơn.
==> Khả năng deal lương của ông kém hơn nó. Tự tin của ông về bản thân mình đéo bằng nó. ==> cố tìm ra điểm về năng lực kém nó mà trau dồi thêm, ấm ức cc.
4. Các điểm trên ông đều hơn nó thì chỉ có thể là ông vào thời điểm cty thừa, đéo cần tuyển người, còn nó vào lúc cty đang cần gấp ng cho dự án mới trọng điểm. ==> ông đéo đỏ bằng nó.
Chốt lại: Tại sao lại phải ấm ức vì kiểu j ông cũng có 1 điểm nào đó đéo bằng nó. Mạnh mẽ mai nói thằng với sếp "em làm hơn thằng A, sếp k trả lương cho em hơn nó thì e cút".
- Sếp bảo: m cút cmm đi thì là do ông đéo có tý năng lực nào mà cứ mõm
- Sếp thấy đúng thì sẽ tăng lương thôi, k thì cút đi làm việc khác lương cao. Mang cái ấm ức xong k làm j thì mãi mãi ở sau đít nó thôi nhé.
Thô nhưng mà thật nhé thớt.
fox.d.pal
Senior Member
Bên tôi cũng có mấy ông như vậy. Kiểu linh vật của công ty từ thời sếp cũ. Lương cao hơn gấp đôi gấp 3 so với những nhân viên làm được việc nhất (lương 50tr so với những người khác từ 15-20tr) nhưng đến làm tàng tàng từ chối mọi công việc vất vả hay dự án khó. Nếu làm việc nhóm thì người trong nhóm cũng sẽ phải gánh thêm phần việc ông này. Cũng không dám giao cho tự đảm đương 1 phía vì sẽ làm sai làm ẩu. Tầm vài tháng sẽ nghỉ tầm 1 tuần để đi chơi du lịch, việc thì cứ kệ vất đấy hoặc để người khác gánh giúp. Nói chung anh em cứ kệ, sếp cũng kệ luôn.
iTroll
Senior Member
thời buổi cắt giảm tinh gọn nhân sự này mà vẫn tồn tại đc mấy thánh này kể cũng lạ nhỉ
Phuchongrose
Đã tốn tiền
Trừ khi đủ trình lên làm sếp thì mới xử được thằng này, không thì đành kệ nó thôi. Chứ ghen tức chẳng làm gì được thì chỉ rước bực vào thân. Có giỏi thì nhảy chỗ khác kiếm lương cao hơn. Nhưng bên kia kiểu gì cũng có thằng như vậy, thậm chí còn nhiều cơn cty cũ
)). Nên còn soi là còn mệt.
ethanreed
Senior Member
Có thể do mình chủ động deal lương bị thấp hơn nó, hoặc nó có kỹ năng/trách nhiệm nào đó khác mà mình không biết thôi. Như tôi khi xưa đi làm cứ thấy mấy ông leader toàn ngồi chơi mà lương cao chót vót, tức vkl. Sau này lên làm leader mới thấy, mấy lúc ngồi chơi đó thực ra là đang đi nghiên cứu thị trường, thu thập dữ liệu báo cáo, công việc không thể hiện ra bên ngoài nhiều nhưng áp lực và việc ẩn bên dưới nó nhiều vc luôn ấy, nhân viên bình thường hết việc về nhà là tha hồ vui chơi, còn cấp quản lý về nhà là cắm đầu làm tiếp, có khi làm cả cuối tuần. Cho nên cứ sống an nhàn thanh thản đi bác à, ai có cơ hội tốt hơn mình thì cứ vui cho người ta. Rồi thời của mình cũng đến thôi.
royalsilver16
Đã tốn tiền
chắc gì làm nhiều hơn mà hiệu quả bằng nó.
sếp thích ly nước chanh, thằng kia pha đúng 1 ly xong ngồi chơi. Thớt pha 3 ly nước cam ra rồi bảo làm nhiều hơn nó mà lương thấp hơn.
sếp thích ly nước chanh, thằng kia pha đúng 1 ly xong ngồi chơi. Thớt pha 3 ly nước cam ra rồi bảo làm nhiều hơn nó mà lương thấp hơn.
no1lives4ever
Đã tốn tiền
có trình độ thì tự nghỉ sang công ty khác thôi, có gì mà phải ấm ức
kakashivn2012
Đã tốn tiền
Công ty tôi trước có 1 tay chỉ chơi thôi lương cao vlin. Mà đến lúc hắn phải làm việc là cty có biến cần quan hệ mạnh, thậm chí cần hắn đứng ra hứng đạn 
thickthick
Senior Member
Đã từng cách đây hơn tháng, thằng ms vào kém mk 10 tuổi, lương cao hơn mk 2tr,mk làm cty này hơn 10 năm, có thắc mắc vs HR nó bảo để cuối năm xem, rồi đề xuất, mk chym cút luôn giờ thất nghiệp được hơn 1 tháng rồi
RedXH
Senior Member
Bên mình chỉ có 1 ông thôi, thấy đã oải chè rồi mà bên bro có tới vài ông thì lạy thật!!!!
Cái ông bên cty mình y chang luôn, nhất là khúc "làm tàng tàng từ chối mọi công việc vất vả hay dự án khó" nhưng mà hơn cái là lúc nào cũng mõm là đang gánh team. Nhưng mà năng lực ông này ai cũng biết là cùi bắp, chỉ có mõm. Riếc ko ai muốn làm chung với ổng, mà sếp cũng ko dám giao cho ổng làm cái j 1 mình. Lúc nào cũng phải kéo 2-3 người vô làm chung với ổng để ổng được ngồi chơi khoác lác.
Mà giờ cty cũng ít task nên chả ngồi chơi quanh năm suốt tháng. Sếp thấy vậy ngại quá nên giao cho 1 task nhỏ mà làm từ tháng 3/2026 tới giờ giữa tháng 10/2026 rồi chưa xong!!!!!!!
TuDragon76
Đã tốn tiền
Có, tui cực kỳ ấm ức với Ban Giám Đốc...
Nhiều lúc éo biết được cao nhân họ làm gì đâu, có nhưng ông quản lý, sếp gì đó đi, ai cũng bảo năng lực hạn chế, rồi chê này chê nọ, nhưng đến khi công ty có vấn đề(Liên quan đến xyz gì đó đi) ông ấy đứng ra giải quyết phát 1. Tiết kiếm cho cty cả mớ tiền.
Cho nên nhìn từ phía nhân viên thì thấy bất công thế thôi, chứ các cốp trên họ thừa biết dùng người ở đâu như thế nào và đôi khi cần bỏ tiền ra để nuôi những cá nhân 3 năm chỉ để dùng 1 giờ nhé.
Nào lên sốp thì các ông hiểu
Cho nên nhìn từ phía nhân viên thì thấy bất công thế thôi, chứ các cốp trên họ thừa biết dùng người ở đâu như thế nào và đôi khi cần bỏ tiền ra để nuôi những cá nhân 3 năm chỉ để dùng 1 giờ nhé.
Nào lên sốp thì các ông hiểu
ghostsilver'
Đã tốn tiền
anh tự tin giỏi thì gặp sếp đòi tăng lương đi
hay cũng chỉ nghĩ thế thôi giờ gặp sếp lại sợ bị bóc mẽ
hay cũng chỉ nghĩ thế thôi giờ gặp sếp lại sợ bị bóc mẽ
ipodtouchgen4
Senior Member
ấm ức với cái thằng ra quyết định chia lương chứ ấm ức với thằng nhận lương làm gì 
Chủ đề tương tự
