[Hoa Kỳ] Kỹ sư phần mềm Việt 28 tuổi ở trời Tây kiếm thu nhập 7,8 tỷ đồng/năm

9 ngày lương culi mua đc con iphone rồi :beauty:

IMG_3553.webp
 
nhiều, bạn bè mình làm bên security & compliance check ra được IP từ thiết bị nào, tìm được logs theo giờ, rồi từ thiết bị đó biết được location. Một số công ty compliance có nhiệm vụ check chéo nhau nữa. Fake VPN, xoá vết, tự tạo bằng chứng cũng vô nghĩa.
Cty nào có tools xịn xí là nó tự flag cho SOC lun. Signal để check thì nhìu lắm. Chỉ cần ra khỏi assigned location mở máy lên là biết ngay. Ở trong cty còn định vị đc là máy hiện dùng trong phòng nào nữa là.

Vd nha:
index=your_auth_index sourcetype=your_auth_sourcetype status=success
| iplocation src_ip
| rename Region as lookup_state
| search lookup_state!=""
| lookup workday_employees.csv user OUTPUT assigned_state assigned_country
| where lookup_state != assigned_state
| stats count min(_time) as first_seen max(_time) as last_seen values(src_ip) as src_ips values(City) as cities by user, assigned_state, lookup_state
| convert ctime(*_seen)
 
Vd nha:
index=your_auth_index sourcetype=your_auth_sourcetype status=success
| iplocation src_ip
| rename Region as lookup_state
| search lookup_state!=""
| lookup workday_employees.csv user OUTPUT assigned_state assigned_country
| where lookup_state != assigned_state
| stats count min(_time) as first_seen max(_time) as last_seen values(src_ip) as src_ips values(City) as cities by user, assigned_state, lookup_state
| convert ctime(*_seen)
query Splunk generic ah bác. Thêm chuẩn Cisco add thêm được add on là chuẩn bài, chuyển lẹ qua SOC, ko sợ miss event. Còn lách ngoài chuẩn thì chịu chớt :whistle:
 
làm 1 năm bằng mình làm 2 đời người
JjcEGFL.gif
tới giờ mình vẫn không hiểu tại sao mấy bài báo Việt Nam đăng kiểu lương người A - (x) tỷ chi nữa. Mục đích đằng sau điều phối dư luận hay content mua bài loè. Nết flexing, flex tới tận ngõ, tận báo chí. Mỗi lần đọc thấy hơi mắc cười tí thôi. Nếu mà trong bài báo có "How to do" về mặt chuyên môn chi tiết thì xứng đáng là bài để học hỏi.

Giống phụ huynh truyền thống thời bao cấp dạy con hồi xưa: "Con nên phấn đấu giống tấm gương người này đây con"
=> Đứa ngoan thì: "Wow, giỏi quá, con ước được vậy. Con sẽ cố gắng được như vậy!"
Đứa mỏ hỗn thì: "Con tự soi gương thấy mình đẹp rồi nên không cần giống ai"

:embarrassed:
 
query Splunk generic ah bác. Thêm chuẩn Cisco add thêm được add on là chuẩn bài, chuyển lẹ qua SOC, ko sợ miss event. Còn lách ngoài chuẩn thì chịu chớt :whistle:
Giờ mấy tool EDR / XDR nó tự chạy rồi. Dùng Claude hay AI trên nữa chỉa thẳng vào EDR cho lẹ. Splunk cồng kềnh quá để kiếm raw logs thôi. Thời mà phải đi làm alerts thẳng trong Splunk qua rồi. Đang thấy nên dẹp luôn. Cần thì kêu AI nó search thẳng S3/Athena.
 
Giờ mấy tool EDR / XDR nó tự chạy rồi. Dùng Claude hay AI trên nữa chỉa thẳng vào EDR cho lẹ. Splunk cồng kềnh quá để kiếm raw logs thôi. Thời mà phải đi làm alerts thẳng trong Splunk qua rồi. Đang thấy nên dẹp luôn. Cần thì kêu AI nó search thẳng S3/Athena.
Eh em biết bác làm gì rồi nha. Comment kiểu vậy là biết rồi. Hahah. Hèn chi sống đc ở SF =))
 
lót bài, về nước mở startup , úp bô dân ngu cu đen đông lào vì bên tây người như
Ở bển trừ thuế bang, thuế liên bang với chi phí thuê nhà bảo hiểm xong thì số dư thực tế cũng bay kha khá chứ chả giòn đâu, làm tech bên đấy áp lực chết bỏ chứ nhàn lắm đâu mà đòi úp với chả bô :matrix:
 
hình như chính sách của airbnb là cho làm ở 1 nước khác ngoài us <= 3 tháng, hôm trc thấy fen này live tiktok là đang làm remote ở VN luôn, dự là sắp bán khoá học, cũng 98 giống dũng lại :p :p
 
hình như chính sách của airbnb là cho làm ở 1 nước khác ngoài us <= 3 tháng, hôm trc thấy fen này live tiktok là đang làm remote ở VN luôn, dự là sắp bán khoá học, cũng 98 giống dũng lại :p :p
Airbnb là mảng P2P hybrid OTA (có thể search thêm), travel sang 1 nước khác làm Remote là DNA của Airbnb - độ phủ của Airbnb đến đâu, nhân viên được làm đến đó.
Còn về technical tại sao nhân viên Airbnb làm được thì làm biếng giải thích kĩ hơn :D

Chứ làm cty khác lấy policy apply cho bản thân mà không theo chính sách quy định công ty là hơi sai.
 
Airbnb là mảng P2P hybrid OTA (có thể search thêm), travel sang 1 nước khác làm Remote là DNA của Airbnb - độ phủ của Airbnb đến đâu, nhân viên được làm đến đó.
Còn về technical tại sao nhân viên Airbnb làm được thì làm biếng giải thích kĩ hơn :D

Chứ làm cty khác lấy policy apply cho bản thân mà không theo chính sách quy định công ty là hơi sai.
Airbnb đc work from anywhere nhưng phải có work visa của country đó. Nếu chỉ tạm thời dưới 90 ngày thì ko sao. Với lại nó pay theo country nên relocate là phải chỉnh lương.
Nhiều cty ở bay area cũng có work from anywhere nhiêu tuần đó trong 1 năm. Mà nói thật mấy cái này lúc ko có con thì hay nhưng lúc có con rồi phải theo lịch học của con thì cũng ko mấy khi dùng. Cty mình cũng có mà chưa bh lấy. Cty ko giới hạn ngày phép nên cần nghỉ hay đi chơi thì lấy ngày nghĩ đi cho khoẻ.
 

Thống kê chủ đề

Ngày tạo
BrownGecko,
Người trả lời cuối
tengtengvn,
Trả lời
139
Lượt xem
14.603
Quay lại
Lên đầu trang