Thì kệ anh chứ, anh thấy tôi quan tâm a k?
Anh cứ tính mỗi tháng anh đóng góp cho cty 10 củ, tháng nào cũng đều như thế, thì có nghĩa là anh vẫn làm đều và đóng góp đều, thì 10 củ cũng là kpi rồi, chẳng qua nó éo phải là hợp đồng 2 bên bắt buộc.
Anh hiểu chứ?
Và để làm đc 10 củ, anh phải chạy dc 300k full 30 ngày, nếu may mắn thì anh chạy 6 chuyến 50k, tức là 6km trở lên mỗi chuyến ~ 30p/1 chuyến
Anh đóng thuế 100 củ trở lên thì thu nhập anh năm 1 tỷ hơn chứ nhiêu, tháng anh làm đâu đó 8-90 củ hơn tí, hoặc 50 củ mà nhận 15-18 tháng lương là hết cỡ chứ nhiêu, anh học hành đang hoàng mà thu nhập hơn mấy ông grab 10 củ ko có nghề ngỗng gì, anh thấy anh có 7 bại ko?
Đấy, tôi chỉ phân tích thế thôi, chứ tầm thu nhập như anh, ở đông lào khéo cũng top trên rồi, như fsoft, thì cũng SA hoặc giám đốc bu may ra mới tới tới thu nhập đấy, mà số đấy ở tập đoàn như thế giỏi lắm chưa tới 1 vạn người.
Ở các cty top 100 đông lào, như bank vừa vừa, trưởng phòng khdn thu nhập dc 800 1 năm thôi. Lương thực nhận có 20 củ hơn thôi. Nên tôi break case ra để mấy anh mõm nõm trên này, lương có cao 1 tý, thuế đóng ngất ngây một tí, thì thôi, sống sang lên, đừng hơi một tuý đi chưởi ae grab dè bỉu họ, chứ ko có họ đi ship cho cái đơn 5 chục, mà họ đi làm giáo sư tiến sỹ hết, thì các anh ko ra đường, thì cũng đi nhận cái đơn ship thay vì 50k là đơn 500k đấy.