Bing AI
Senior Member
Bữa nào 'thấy không vui', khỏi đi làm
(PLO)- Một ông chủ ngành bán lẻ ở Trung Quốc đặt ra quy định "nghỉ phép khi không vui" với chủ trương cho phép nhân viên tự do quyết định thời gian nghỉ ngơi và có đủ thời gian thư giãn ngoài giờ làm việc.
plo.vn
(PLO)- Một ông chủ ngành bán lẻ ở Trung Quốc đặt ra quy định "nghỉ phép khi không vui" với chủ trương cho phép nhân viên tự do quyết định thời gian nghỉ ngơi và có đủ thời gian thư giãn ngoài giờ làm việc.
Một “ông trùm” siêu thị ở Trung Quốc đã đặt ra ngày “nghỉ phép khi không vui” để giúp nhân viên đạt được sự cân bằng tốt hơn giữa công việc và cuộc sống, tờ South China Morning Post đưa tin ngày 10-4.
Trong Tuần lễ Siêu thị Trung Quốc năm 2024 diễn ra vào cuối tháng 3 vừa qua, ông Vu Đông Lai - nhà sáng lập và Chủ tịch của chuỗi bán lẻ Pang Dong Lai (tỉnh Hà Nam, Trung Quốc) thông báo rằng nhân viên có thể yêu cầu thêm 10 ngày nghỉ phép theo quyết định riêng của họ.
Ông Vu Đông Lai - nhà sáng lập và Chủ tịch của chuỗi bán lẻ Pang Dong Lai (tỉnh Hà Nam, Trung Quốc) đặt ra ngày “nghỉ phép khi không vui” để giúp nhân viên đạt được sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Ảnh: WEIBO
“Tôi muốn mọi nhân viên đều có quyền tự do. Mọi người đều có lúc không vui, vì vậy nếu không vui thì không cần phải đi làm” - ông Vu nói.
Ông Vu nói rằng ông muốn các nhân viên tự do quyết định thời gian nghỉ phép của mình và để tất cả họ có đủ thời gian thư giãn ngoài giờ làm việc.
“Ban quản lý không thể từ chối yêu cầu nghỉ phép này. Từ chối là vi phạm” - ông Vu nói thêm.
Về tương lai của công ty, ông Vu cho biết: “Chúng tôi không muốn trở nên lớn mạnh. Chúng tôi muốn nhân viên của mình có một cuộc sống khỏe mạnh và thoải mái, công ty cũng vậy”.
Ông chủ Pang Dong Lai chia sẻ rằng triết lý của Pang Dong Lai là “tự do và tình yêu”.
Ý tưởng “nghỉ phép khi không vui” nhanh chóng nhận được sự ủng hộ trên mạng xã hội Trung Quốc.
“Đây là một ông chủ tốt và văn hoá công ty này nên được quảng bá trên toàn quốc” - một người dùng mạng xã hội Weibo cho hay.
“Tôi muốn chuyển sang Pang Dong Lai. Tôi cảm thấy mình sẽ có được hạnh phúc và sự tôn trọng ở đó” - một người khác nói.
Theo một cuộc khảo sát về sự lo lắng nơi làm việc tại Trung Quốc, hơn 65% nhân viên cảm thấy mệt mỏi và không vui vẻ tại nơi làm việc. Nguyên nhân chính là lương thấp, mối quan hệ phức tạp giữa các cá nhân và văn hóa làm thêm giờ.
Vào năm 2023 ông Vu nổi tiếng với phát ngôn lên án văn hóa chủ trương làm việc nhiều giờ của các ông chủ Trung Quốc.
“Bắt nhân viên làm thêm giờ là phi đạo đức và tước đoạt cơ hội phát triển của người khác” - ông chủ Pang Dong Lai nói.
Chính sách việc làm của công ty ông Vu quy định nhân viên chỉ làm việc 7 giờ một ngày, nghỉ cuối tuần, được nghỉ phép hàng năm từ 30 đến 40 ngày và 5 ngày nghỉ trong dịp Tết Nguyên đán.
Mức lương trung bình hàng tháng của nhân viên tại công ty Pang Dong Lai là 7.000 nhân dân tệ (970 USD). Trong khi đó, mức lương trung bình của nhân viên ngành bán lẻ ở Trung Quốc là 3.566 nhân dân tệ vào năm 2019, theo trang tin bán lẻ linkshop.com của Trung Quốc.
Năm nay, công ty Pang Dong Lai cũng vừa triển khai hệ thống chứng nhận cấp bậc công việc. Ông Vu lưu ý rằng một người lao công cũng có thể kiếm tới 500.000 nhân dân tệ (70.000 USD) mỗi năm miễn là khả năng chuyên môn của họ đạt đến một mức nhất định.
