darkrose1
Senior Member
Vào mùa team building cũng là lúc các nhân viên văn phòng "chia phe" tranh cãi.
Việc tổ chức team building nên khảo sát ý kiến của nhân viên về địa điểm, hình thức tổ chức - Ảnh: Y.T.© Được Tuổi trẻ cung cấp
Một số người cho rằng khỏi tổ chức chi cho mệt, "sao không chia tiền cho rồi, ai muốn đi đâu thì đi". Người thì đề xuất nên cải tiến các trò chơi, đưa vào các hoạt động khám phá thiên nhiên, chia nhóm giao lưu, không nhất thiết là các trò thắng thua hành xác.
Team building "có cũng được mà không cũng chẳng sao"
Khi công ty thông báo sắp tổ chức team building, Cao Phong (28 tuổi, làm việc tại quận 1, TP.HCM) cho biết bản thân "thấy bình thường, có cũng được mà không cũng chẳng sao".
"Công ty gần 200 người, chia nhiều phòng ban. Ngày thường đụng mặt ở thang máy, sảnh chứ không biết người này tên gì, làm phòng ban nào. Nếu có dịp đi team building, xem như một cơ hội giao lưu, kết bạn mới", anh nêu mặt tích cực của hoạt động này.
Công ty anh Phong không có kiểu ai không đi sẽ bị trừ lương như trên một số diễn đàn hay bàn luận. Tuy nhiên phòng nhân sự thường vận động tham gia đầy đủ. Ai không đi phải có lý do hợp lý như bận việc gia đình, bệnh đột xuất.
Đi team building để vui vẻ đoàn kết, sao lại dính vào mấy trò thắng thua?
Vào mùa team building cũng là lúc các nhân viên văn phòng 'chia phe' tranh cãi.
Last edited:
) dkm cayyy
