Lao động đã qua đào tạo ngày càng khó xin được việc?

Nhu cầu tìm kiếm việc làm ở lao động đã qua đào tạo có tới 36.196 người, chiếm 97,21% so với tổng nhu cầu. Cụ thể, có 23.242 người tìm việc có trình độ từ đại học trở lên (chiếm 62,42%); cao đẳng có 4.721 người (chiếm 12,68%); trung cấp có 4.383 người (chiếm 11,77%); sơ cấp có 3.850 người (chiếm 10,34%). Các công việc có nhu cầu tìm kiếm ở nhóm lao động qua đào tạo tập trung ở một số vị trí như giám đốc bộ phận; quản lý điều hành chung; chuyên viên phân tích tài chính; nhân viên chính sách nhân sự; chuyên viên công nghệ thông tin; kỹ sư cơ khí; kỹ sư xây dựng; kế toán trưởng; kỹ sư môi trường; nhân viên marketing; nhân viên kế toán; chuyên viên marketing...

Còn nhu cầu tìm kiếm việc làm ở lao động phổ thông có 1.039 người, chiếm 2,79% tổng nhu cầu, chủ yếu ở các vị trí việc làm: nhân viên nhập liệu tại nhà; làm việc bán thời gian; giao nhận hàng, bảo vệ, lao động giản đơn trong ngành cơ khí, thợ hồ.

Căn cứ số liệu trên cho thấy, riêng NLĐ trình độ đại học đang rơi vào tình trạng "người tìm việc nhiều hơn việc tìm người". Theo thống kê của Trung tâm dịch vụ việc làm TP.HCM, từ tháng 1 - 5.2024, doanh nghiệp tuyển rất ít vị trí cho những ngành như báo chí - thông tin (tuyển 19 người), địa lý - đất đai (60 người), sư phạm - giáo dục (33 người), hóa chất - sinh học (6 người), luật (26 người), nông - lâm - thủy sản (36 người), văn hóa (20 người).

Trong khi đó, đơn vị cũng ghi nhận có tới 8.568 người tìm việc và các vị trí việc làm mà NLĐ muốn ứng tuyển lại trải đều trên các ngành, lĩnh vực. Ví dụ, có 250 người tìm việc ngành báo chí - thông tin, 285 người tìm công việc ngành địa lý - đất đai, 157 người tìm công việc ngành hóa chất - sinh học…

Ngoài ra, phân tích các số liệu của chuyên trang tìm việc và tuyển dụng Việc làm tốt (Chợ Tốt), NLĐ đã qua đào tạo lại có ít cơ hội việc làm hơn khi số vị trí tuyển dụng không có nhiều biến động trong nhiều tháng qua. Cụ thể, tính đến ngày 29.5, chỉ có 10,4% tổng số vị trí công việc đăng tuyển ở Việc làm tốt là dành cho NLĐ đã qua đào tạo và con số này giảm so với cùng kỳ năm 2023 (11,3%).


Nhu cầu nhân lực theo trình độ chuyên môn kỹ thuật quý 1/2024

Nguồn: Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP.HCM

Nhu cầu tìm việc theo cơ cấu trình độ chuyên môn kỹ thuật quý 1/2024

Click to expand...

Nhưng mặt khác, chị T. cũng nhìn nhận rằng một bộ phận lớn NLĐ hiện nay không cải thiện được nhiều và đột phá các kỹ năng cần có của thị trường. Do đó, họ sẽ càng khó khăn hơn để giữ hoặc có được vị trí tốt hơn.

"Đa số NLĐ đã qua đào tạo chưa có khả năng thật sự ấn tượng, ví dụ như chuyên môn chưa sâu hoặc khả năng quản trị chưa rộng, thiếu vốn ngôn ngữ. Nhóm này là khó khăn nhất, vì mọi thứ đang dịch chuyển lên về yêu cầu, nếu ở mức cao rồi thì NLĐ sẽ được săn đón, còn dưới mức đó thì dù họ có bằng đại học, cũng bị coi thành phổ thông", chị T. nói.

Theo Th.S Lê Văn Thành, NLĐ đã qua đào tạo khó tìm việc thật ra đã được đặt vấn đề cách đây chục năm. Bằng cấp không thể đánh đồng với trình độ chuyên môn của NLĐ. Hiện nay, tỷ lệ NLĐ có bằng thì rất cao, nhưng lại không đáp ứng nhu cầu thực tế. Nếu trích từ Chiến lược lao động, việc làm năm 2023 - 2025 và tầm nhìn tới năm 2030 của TP.HCM mới được UBND TP.HCM phê duyệt hồi giữa tháng 5.2024, tỷ lệ NLĐ đã qua đào tạo chiếm rất cao trong cơ cấu lao động tại TP.HCM. Tuy nhiên, chất lượng nguồn nhân lực lao động chưa đáp ứng nhu cầu phát triển và hội nhập quốc tế.

Chưa kể, năng suất lao động của địa phương rất thấp, tăng chậm và thấp so với bình quân của cả nước. Cụ thể, trong giai đoạn 2011 - 2015, năng suất lao động thành phố tăng 4,42%/năm, nhưng đến giai đoạn 2016 - 2020 thì tăng 4,31%/năm, thấp hơn 0,11% so với giai đoạn trước. Và tính cả giai đoạn 2016 - 2022 thì chỉ tăng 4,23%/năm. Trong khi đó, năng suất lao động bình quân của cả nước ở giai đoạn 2011 - 2015 là tăng 4,53%, đến giai đoạn 2016 - 2020 thì tăng 6,05%, cao hơn 1,52% so với giai đoạn trước. Và tính cả giai đoạn 2016 - 2022 tăng 6,71%.

Click to expand...

Lao động đã qua đào tạo ngày càng khó xin được việc?

Trong bối cảnh TP.HCM đang thiếu trầm trọng nguồn lao động phổ thông thì người lao động đã qua đào tạo đứng trước những thách thức cạnh tranh hơn khi tìm việc làm.

thanhnien.vn

nhinlaiadayeu2ethatlong said:

Làm trader 34t như tôi vừa có cái ăn vừa đỡ nhục nhã khi đi gửi hồ sơ và pv.lũ hr giờ có kiểu nhìn tuổi già là khinh như

Click to expand...

minhnhat86 said:

Mà thật chứ 3x 4x mà không có được network để ref thì hẳn là trình kém thật không so lại mấy gen z đâu, bỏ cho rồi.
Tầm đó là phải có tên tuổi trong ngành rồi, headhunter mời gọi còn không kịp.
Còn công nhân bán sức khỏe lấy tiền mà 4x thì sức khỏe đâu ra nữa mà bán? Kiếm việc nhàn như bảo vệ gác cổng giữ xe lương 4-5 củ cho xong.

Click to expand...

nhinlaiadayeu2ethatlong said:

Làm trader 34t như tôi vừa có cái ăn vừa đỡ nhục nhã khi đi gửi hồ sơ và pv.lũ hr giờ có kiểu nhìn tuổi già là khinh như

Click to expand...

Lao động đã qua đào tạo ngày càng khó xin được việc?​

Lao động đã qua đào tạo nhưng không bài bản ngày càng khó xin được việc?​

nhinlaiadayeu2ethatlong said:

Làm trader 34t như tôi vừa có cái ăn vừa đỡ nhục nhã khi đi gửi hồ sơ và pv.lũ hr giờ có kiểu nhìn tuổi già là khinh như

Click to expand...

Act of God said:

đù má đồng dâm cùng tuổi, đm nó cười tôi nói 34t sao còn đi xin việc, sao nghỉ cty cũ làm hơn 7 năm, đm nó chứ (
cũng may có nhà có xe có đất có sổ tk có lương BHTN nên ngồi chơi vài năm ko sao, đời đúng chó lên tới senior rồi đi xin việc vẫn khó vkl.

Xài gói trial free trên Linkedin nên thấy được chất lượng applicant, mấy job tuyển staff mà coca gì toàn cấp director, manager apply mới thấy market giờ khoai vl, nản ngưng apply cả tuần nay.

Click to expand...

Act of God said:

đù má đồng dâm cùng tuổi, đm nó cười tôi nói 34t sao còn đi xin việc, sao nghỉ cty cũ làm hơn 7 năm, đm nó chứ (
cũng may có nhà có xe có đất có sổ tk có lương BHTN nên ngồi chơi vài năm ko sao, đời đúng chó lên tới senior rồi đi xin việc vẫn khó vkl.

Xài gói trial free trên Linkedin nên thấy được chất lượng applicant, mấy job tuyển staff mà coca gì toàn cấp director, manager apply mới thấy market giờ khoai vl, nản ngưng apply cả tuần nay.

Click to expand...

nhinlaiadayeu2ethatlong said:

Làm trader 34t như tôi vừa có cái ăn vừa đỡ nhục nhã khi đi gửi hồ sơ và pv.lũ hr giờ có kiểu nhìn tuổi già là khinh như

Click to expand...

nhanductn said:

Fen xin việc gì vậy, cơ mà sao "34t còn đi xin việc zị " ^^
Nói đùa chớ, chưa có việc thì kiếm dc việc hãy nghỉ. Chưa có việc mà nghỉ rồi kiếm việc tuổi 3x thì đúng là khó cho fen rồi.

Click to expand...