Lựa chọn đóng bảo hiểm full hay một nửa lương?

Chả là thằng em trai em mới được một offer ngon. Nhưng đang lăn tăn một điểm. Ý là CTY nó cho nó biết chỉ phí tổng công ty sẽ trả cho vị trí nó. Từ phía công ty thì còn số đó fix. Giờ cho nó chọn. Một là đóng full bảo hiểm thì nó nhận được mỗi tháng ít hơn tầm 4 triệu so với phương án chia ra cơ bản với phụ cấp để nhận nhiều hơn mỗi tháng do chênh lệch bảo hiểm. Vì vị trí nó là leader nên giờ công ty cho chọn, kế toán sẽ tính toán giúp nó sau sao cho tổng chi phí công tỷ bỏ ra là không đổi.

Bà kế toán nói nó đóng full đi. Công ty ưu tiên phương án đó hơn. Mốt nghỉ việc hay thất nghiệp nhận đc nhiều hơn. Mà bả cũng khoẻ hơn. Sổ sách sạch sẽ.

Nó thì lại ham phương án 2 vì thêm một ít đủ còn nó học mầm non. Mà cơ bản nó lo quỹ bảo hiểm ko đáng. Thôi giờ ôm nhiều tý mỗi tháng làm gì thì làm.

Vụ này em thấy lạ vì nó được chọn chứ bên em mặc định là phương án 2. Bên CTY các bác thế nào? Nếu các bác chọn thì phương án nào OK hơn?

Note: Lương nó khá là cao so với tuổi nó!

Hic, ko ai biết vụ này à?

Chọn 1 thôi, ảnh hưởng tới phúc lợi, thưởng thiếc nữa.

Ricarten said:

Chọn 1 thôi, ảnh hưởng tới phúc lợi, thưởng thiếc nữa.

Click to expand...

À không bác, thoả thuận mọi benefit là tính trên tổng lương, ko tính trên lương cơ bản, chỉ là để gỉam vụ bảo hiểm thôi. Quên nói rõ.

Lol, lương nhỏ hơn 29tr chứ cao gì. Bhxh giờ đâu cho đóng cao hơn 29tr.

Trùm_Xúi said:

Lol, lương nhỏ hơn 29tr chứ cao gì. Bhxh giờ đâu cho đóng cao hơn 29tr.

Click to expand...

Uh,thôi bạn lương cao rồi. Thể hiện gì ở đây, đang hỏi vụ bảo hiểm, vào đây khoe gì bạn?

Nữ đóng BH càng cao càng tốt. Vì thai sản được trả 6 tháng lương đóng BH. Nam đóng thì càng ít càng tốt. Vì nam chả được cái đ' gì. Ham hố gì mấy cái lương thất nghiệp với lương hưu.