Lùm xùm mua sắm quà Tết cho công nhân Mỏ: Chi tiền trực tiếp được không?

Voz Vui Ve

Senior Member
...

Với trên 5.000 cán bộ, công nhân, lao động, Công ty CP Than Vàng Danh là một trong những đơn vị của TKV đã chi số tiền lớn nhất để mua quà Tết tặng người lao động, với khoảng 23 tỉ đồng. Gói quà Tết Nguyên đán 2024 gồm nhiều món hàng, được 6 đơn vị trúng thầu cung cấp.

Tuy nhiên, đến nay, có nhiều ý kiến khác nhau về giá cả của các món hàng trong gói quà Tết, trong đó phần lớn các món quà đều có giá cao hơn nhiều so với giá ngoài thị trường.

Chẳng hạn, giá trúng thầu cung cấp sản phẩm nước đông trùng hạ thảo Hàn Quốc cho Công ty CP Than Vàng Danh của một công ty ở Cẩm Phả là khoảng 1,68 triệu đồng/thùng nhưng giá ngoài thị trường chỉ khoảng 500.000 đồng/thùng.

Giá trúng thầu cung cấp thịt bò nhập ngoại là 970.000 đồng/kg nhưng ngoài thị trường cao nhất chỉ khoảng 500.000 đồng/kg. Bia Luxus có giá trên thị trường chỉ từ 335.000 đồng - 387.000 đồng/thùng nhưng lại được Công ty CP Than Vàng Danh duyệt mức hơn 500.000 đồng/thùng...

...

Chi tiền trực tiếp cho người lao động được không?

Trao đổi với Lao Động, ông Dương Thanh Hùng - Chánh Văn phòng Công ty CP Than Vàng Danh - cho biết, các quy trình, thủ tục đấu thầu, lựa chọn nhà thầu đều làm đúng quy định. Ngoài ra, giá cả của từng mặt hàng trên thị trường cũng không thể đồng nhất, bởi còn phụ thuộc vào từng nhà sản xuất hay phẩm cấp từng mặt hàng…

Trước những lùm xùm về việc cung cấp quà Tết, dư luận đặt vấn đề: "Sao không đưa tiền cho người lao động để tự họ đi mua sắm?”.

Theo ông Nguyễn Hữu Lý - Phó Giám đốc kiêm Chủ tịch Công đoàn Công ty Tuyển than Hòn Gai, để chăm lo cho người lao động đón Tết, ngoài tiền thưởng chung của Tập đoàn TKV, tiền lương tháng thứ 13… thì công ty được sử dụng số tiền tiết kiệm được hoặc cân đối trong quá trình sản xuất để hỗ trợ thêm cho người lao động.

Tuy nhiên, theo quy định, những khoản tiền được trích trong chi phí sản xuất đã được phê duyệt chỉ được sử dụng để mua hiện vật hỗ trợ cho người lao động, chứ không được hỗ trợ bằng tiền mặt.

...
Tóm tắt bài báo: Không
 
không rõ DN nhà nước có quy định riêng không chứ bên tư nhân thì chưa nghe cấm cái này bao giờ. Đã được hạch toán vào cp SXKD rồi (mang tính phúc lợi, ko vượt quá 1 tháng lương bq) thì chi như nào miễn phù hợp là đc chứ làm gì có chuyện chỉ được phép chi bằng hiện vật không được chi bằng tiền mặt.
 
quà có là may rồi chứ có phải quy định là tiền hay hiện vật đâu mà đòi hỏi
VpDnxvp.gif
 
chi tiền mặt rồi công đoàn, hành chính nhân sự, kế toán, giám đốc, phó giám đốc các ban bệ lấy gì chấm mút, hỏi ngu thế là cùng
 
Không nhé, vì chi tiền thì 1k là 1k làm sao mà cắt nửa tờ tiền ra được.
 
Chi tiền mặt tiết kiệm được biết bao nhiêu thời gian và nhân lực so với việc phải "đấu thầu" mua sắm những sản phẩm "độc lạ" để công nhân ko check giá đc rồi phát quà. Nhưng không thể làm thế đc , đơn giản là nếu làm thế thì làm sao đớp đc, phải vẽ ra mới có cái mà đớp chứ , có làm thì mới có ăn chứ :haha:
 
“Quà” mang giá trị tình thần, mang thêm cả bảo nhiêu tâm huyết, công sức của chúng tôi gửi tặng đến công nhân. Quy ra tiền là dung tục, tầm thường, những cái đó hãy để cho chúng tôi :sick:
Nói thật thì trong mấy dn, cơ quan nhà nghỉ, bọn công đoàn với phụ trách cảng làm gì đâu ngoài ăn tục nói phét.
 
Back
Top