Thắc mắc nhân viên ngân hàng được nghỉ thai sản bao nhiêu tháng

vttnhan said:

Theo luật 6 tháng, còn do sếp vợ bạn có gọi vào làm sớm hay không thôi. thường 4 5 tháng là gọi rồi vì nhiều khi việc nhiều mà thiếu người, vợ bạn có thể từ chối nhưng sợ sếp ghét thôi. Còn nếu chưa hết 6 tháng nghỉ thai sản mà đi làm thì vẫn hưởng lương bình thường và về sớm hoặc đến trễ 1 tiếng cho đến khi hết 6 tháng thai san bạn nhé

Click to expand...

• Luật cho nghỉ 6 tháng, nhưng hết 4 tháng là đã có thể đi làm lại (theo yêu cầu của người lao động, sau khi đã khám và có xác nhận của cơ sở y tế về mặt sức khỏe) [khoản 4 Điều 139 Bộ luật Lao động 2019]. Nhưng ý của anh khá hợp lý và phổ biến, vì tính cả nể trong công việc nên nhiều phụ nữ được yêu cầu đi làm sớm -> một dạng biến tướng của quy định đi làm lại mà tôi đã nêu.
• Ý 1 tiếng của anh thì tôi làm rõ như sau: lao động nữ có con dưới 12 tháng tuổi thì mặc định được nghỉ 1 tiếng mỗi ngày để thực hiện việc cho bú/vắt sữa/nghỉ ngơi. Tuy nhiên, luật cũng cho phép doanh nghiệp và người lao động flexible để chuyển thành đi trễ về sớm (khoản 4 Điều 80 Nghị định 145/2020/NĐ-CP). Do đó, đi trễ hoặc về sớm 1 tiếng là hình thức phổ biến đang được các doanh nghiệp áp dụng.

titicola said:

Chào các bác, trước giờ em cứ nghĩ theo luật, thì phụ nữ được nghỉ thai sản 6 tháng.
Nay nói chuyện với thằng bạn, thằng bạn bảo nhân viên ngân hàng phải đi làm sớm, 5 tháng nghỉ, thậm trí nhân viên ngân hàng tư nhân 3 4 tháng thôi.
Các bác có vợ hoặc đã làm ngân hàng, cho em biết với ạ.
Cảm ơn các bác

Click to expand...