Tinh thần try hard của người Việt trong các lĩnh vực

dasunkid199x said:

Hình như thím này làm CNC phải ko

Click to expand...

janesjunioray4556 said:

Cnc lúc mới ra trường thôi bác,giờ ngồi thiết kế thôi,xưa học chế tạo máy ,giờ làm cũng liên quan đến cơ khí mà nhảy vài cty làm mỗi mảng khác nhau.dạo này áp lực công việc khiến bản thân làm theo quán tính luôn,k có thời gian mà suy nghĩ.
đồng nghiệp người thì bị đuổi người thì xin nghỉ.hơn 30 cmnr.
À quên ,cty việt đầu tư cho nhiên cứu phát triển sản phẩm mới hời hợt lắm,nhiều lúc đang hứng có ý tưởng thì lại bảo thôi như vậy đủ rồi a cặn tiền ý tưởng rồi,làm vậy quá thừa thãi tốn chi phí k đẹp đấy,công năng hay đó nhưng mà đối thủ k có làm,giờ làm phải lên giá ,thôi bỏ đi..vv...
Thêm mức thẩm mỹ của người việt cũng thấp,hay dễ chấp nhận( k biết là mình khó tính hay k).

Click to expand...

lock_and_lock said:

đơn giản là bởi vì người Việt mình ko có tư duy trở thành chuyên gia.
Mà chỉ có tư duy kiếm đủ tiền rồi hưởng thụ. Cũng ko sai với tư duy đấy, chỉ là sẽ có rất ít chuyên gia trong các lĩnh vực thôi

Click to expand...

samarthas said:

Trước quen anh H - Project director chuyên quản lý dự án xây dựng FDI tầm 20m~~100m USD cho Coca, Heineken... cực giỏi về kỹ thuật xây dựng, engineering, kỹ năng mềm, quản lý, kinh tế,.... mà cái nào cũng nắm rộng và sâu. Làm dự án nào thành công dự án đó.
Mà tầm 35 tuổi tích đủ tiền rồi dắt díu vợ con sang Mỹ, mới thấy cập nhật profile trên Linkedin thấy anh làm purchasing staff chức cũng nhỏ cho Coca Cola US mình nhắn hỏi thăm thì thấy ảnh khá mãn nguyện cuộc sống hiện tại. Dù ko có hào quang như ở VN nhưng vợ con đc sống giấc mơ Mỹ. Tiếc 1 nhân tài ngành xây dựng VN.
Công nhận ng Việt Nam dễ hài lòng, try hard nhiều nhưng có vợ con vào lại đổi định hướng ngay.

Click to expand...

Fryderyk Chopin said:

Nhưng vấn đề là sao ở VN hầu như ko có cá nhân xuất chung trong lĩnh vực của họ?

Tôi ko nói riêng về chủ doanh nghiệp. Tôi nói cả những cá nhân bình thường ví dụ như cô kế toán, anh dev, ông kỹ sư. Ví dụ như nhiều dự án xây dựng VN phải tuyển chuyên gia nước ngoài. Thế những kỹ sư VN tại sao lại ko giỏi bằng người nước ngoài?

Click to expand...

• mấy ông nghiên cứu thì nước giàu cũng éo đc đầu tư mạnh tay kiểu không phải lo tiền đâu, đơn cử như mẹ đẻ vaccine astra zeneca giáo sư đấy mà cũng lay lắt thuê trọ đủ ăn
• Ronaldo và Messi phấn đấu được đến gần 40, thế nguyên đám cầu thủ ở C1 được mấy thằng như thế, mà bọn thi đấu tầm đó cũng top thế giới rồi đấy. Ngay cái dẫn chứng đã thấy tỉ lệ đỉnh cao muốn phấn đấu tiếp nó đã thấp <1% rồi còn đòi 2% trên toàn dân. Xàm lone đéo chịu được.

Bản chất cơ chế nó như vậy rồi, anh muốn thay đổi thì phải thay đổi từ top down chứ dân đen thì làm dc kẹc gì, ai cũng lo cho mình cả thôi.

Lương giáo sư, tiến sĩ, kỹ sư làm chục năm may ra bằng dc một góc của các iq cow hốc 1 năm, úp bô, phân lô bán nền các thể loại. Thì động lực đâu để người ta phấn đấu mà học hành, cày cuốc nghiên cứu? (Nếu có cũng chỉ là số ít có điều kiện, ko phải lo cơm áo gạo tiền; mà nói thật có trình độ thì người ta ra nước ngoài mà nghiên cứu - điều kiện & tài trợ tốt gấp nhiều lần trong nước. Về điểm này cứ nhìn chính sách tài trợ của Mẽo quốc hay Úc là rõ)

Click to expand...