manoao
Senior Member
Làm sao để người lao động không ồ ạt rút bảo hiểm một cục và sống được bằng lương hưu khi sức khỏe và tuổi tác đã cạn?
Chị tôi làm công nhân may ở TP.HCM từ năm 18 tuổi, đến nay chị đã đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) được gần 30 năm.
Chị chia sẻ, bây giờ sức đã yếu nên không thể làm tăng ca, tăng kíp như các lao động trẻ. Chị tính sẽ cố làm thêm vài năm nữa rồi nghỉ việc xin nghỉ hưu sớm.
Theo quy định hiện hành, nếu tiếp tục làm việc thêm 5 năm tới chị tôi mới 53 tuổi và có 35 năm đóng BHXH, tức là thừa 5 năm hưởng mức lương hưu tối đa 75%. Tuy nhiên vì chưa đủ tuổi hưu nên khi về trước tuổi mỗi năm chị vẫn bị trừ 2% lương hưu.
Quy định này chưa công bằng với những người tham gia thị trường lao động sớm như chị. Bởi lẽ, trong khi về hưu sớm bị trừ 2% lương mỗi năm thì những năm đóng thừa BHXH hưởng lương hưu tối đa chị chỉ được nhận trợ cấp một lần 0,5 tháng lương cơ bản. Số năm chị đóng thừa cũng không được hoán đổi để không bị trừ 2% lương hưu cho mỗi năm về sớm.
Nhiều công nhân thừa năm đóng BHXH hưởng mức lương hưu tối đa nhưng lại thiếu tuổi hưu. Do vậy khi về hưu sớm vẫn bị trừ mỗi năm 2% lương (Ảnh minh hoạ: Hoàng Hà)
Trường hợp của chị tôi chỉ là một trong rất nhiều công nhân hiện nay đi làm từ khi tuổi còn rất trẻ, đã thừa năm đóng BHXH để hưởng 75% lương hưu, nhưng lại chưa đủ tuổi nghỉ hưu. Khi thuộc đối tượng về hưu sớm do bị trừ mức hưởng nên phải nhận mức lương hưu thấp
Về hưu trước tuổi, lương không đủ sống
Làm sao để người lao động không ồ ạt rút bảo hiểm một cục và sống được bằng lương hưu khi sức khỏe và tuổi tác đã cạn?
Xíu nữa thì sẽ có bài "thất nghiệp, kinh doanh thua lỗ, chịu khó đi ăn xin, bán vé số, ngủ gầm cầu thì vẫn sống được 
