Jgnod1811
Senior Member
Theo như em lướt trên linkedin,thì dù tại nước nào (Pháp,Nhật,Đức,..),ở đây ví dụ là Nhật thì số applicant ở các job có description bằng tiếng nhật chỉ khoảng 0-5 dù được đăng 1 tháng trong khi bằng TA thì tới hơn 100,ngoài vấn đề do tất cả ae VN và quốc tế đều ngán tiếng nhật ra thì có liên quan gì tới đãi ngộ công ty,chế độ làm việc không ạ?
Thường mấy cty dạng này là thuần nhật hay sao,có bác nào từng apply các job dạng này chưa chia sẻ cho em với,vì em cũng tính cày tiếng nhật để sang trước cho dễ rồi sau có k/n rồi,apply các cty global sau,chứ em cũng không tự tin với khả năng của mình lắm.
Thường mấy cty dạng này là thuần nhật hay sao,có bác nào từng apply các job dạng này chưa chia sẻ cho em với,vì em cũng tính cày tiếng nhật để sang trước cho dễ rồi sau có k/n rồi,apply các cty global sau,chứ em cũng không tự tin với khả năng của mình lắm.
