Nội dung gần đây của _HQWQH_

Giỡn chút thôi chứ mình private practice nên qua bank legal chắc còn hơi lâu :D

Thím này chắc Legal Manager/Head ở công ty nào à? Còn slot không cho xin với :shame:

Công nhận. Đang bị lưng chừng ở range ~1k5. Muốn bứt lên 2k++ mà sao chưa có cơ hội.

+1 đồng cảm. Chia sẻ chút trải nghiệm cá nhân của năm nay: - Đầu năm được Headhunt chủ động tiếp cận, giới thiệu công việc + set up phỏng vấn với 02 chỗ. Không pass vì lý do "chưa phù hợp với tiêu chí" (khả năng overqualified; công ty tìm lính chứ không tìm middle-management) nhưng cũng không...

Tránh bọn cò đất lừa thì cũng phải tự trách bản thân thiếu kiến thức và yếu tâm lý. Mà tiền của người ta nên thôi cũng không bàn ra bàn vô :D

2 3 năm trước bọn cò đất bơm thổi còn dụ cả anh chị vợ của mình đi mua đất ở mạn Bình Phước với bao hứa hẹn là lên thổ cư, gần KCN tương lai, v.v. và v.v. Cắn răng đi vay mượn xung quanh để đủ 500tr chồng tiền cho bọn nó + chi tiêu tiết kiệm mấy năm nay vì phải nuôi 2 đứa nhỏ. Xong giờ chôn tiền...

Chủ thớt chỉ đề cập đến HR và sếp/trưởng bộ phận thì lôi "chủ công ty" vào đây làm gì bác :haha:

Sếp thì cũng có sếp this sếp that. Sếp bộ phận thì có thể hiểu là middle manager thôi và cũng chỉ là phận làm công ăn lương, không thể nào to hơn HR.

Mình không biết đặc thù công ty của bạn như thế nào, nhưng quyền quyết định cuối cùng nằm ở HR bạn à.

HĐLĐ + NQLĐ + HR là to nhất nhé. Sếp bộ phận của bạn thì chỉ được cho ý kiến thôi chứ quyền hạn gì mà quyết định cho bạn nghỉ thời điểm nào. Bây giờ bạn có 02 (hai) phương án khả thi nhất: 1. Báo trước 30 ngày theo đúng HĐLĐ. 2. Đề nghị với HR để bạn và công ty thỏa thuận cho bạn được nghỉ sớm...

Xác nhận youtube load không nổi bằng 4 chữ :sweat:

Chán nhỉ. Hiệp Quế cũng không phải nhỏ mà không bỏ tiền ra đầu tư hệ thống, chơi trò đẩy trách nhiệm cho nhân viên.

Cuối tuần có dịp xuống khu vực Lê Văn Lương, Nhà Bè đổ cây xăng Hiệp Quế. 2026 rồi mà chưa trang bị hệ thống POS/ mã QR chuyển khoản. Tới lúc hỏi chuyển khoản thì nhân viên chìa mã QR cá nhân ra để nhận với thái độ không vui lắm (chắc do cây xăng bắt làm vậy). Bó tay.

Mặc dù không dùng Metro số 1 cho công việc hằng ngày nhưng đã có nhiều lần trải nghiệm và cá nhân mình thấy rất tích cực. Đơn cử, có đợt hai vợ chồng đi Metro từ Ga Ba Son (công ty ở khu vực này) ra Ga BXMĐ Mới để lên xe về quê và chiều về cũng tương tự. Đi bộ vài trăm mét nhưng mát mẻ, sạch...

Nếu công việc nào cũng gấp thì không có công việc nào gấp cả. Và thường nguyên nhân gốc rễ nằm ở (i) kỹ năng yếu kém của cấp quản lý/ lãnh đạo trong việc sắp xếp, hoạch định nguồn lực và thời gian và/hoặc (ii) tật xấu là đặt sự "thuận tiện" của mình lên trên cái "bất tiện" của người khác. Còn...