Bạn đang dùng trình duyệt đã lỗi thời. Trình duyệt có thể không hiển thị đúng trang web này hoặc các trang web khác. Bạn nên nâng cấp hoặc dùng một trình duyệt khác.
em thấy CHE được tăng level từ dev03 lên dev04 và job grade tăng từ P5 lên P6 thì có được tăng income không nhỉ các bác và nếu tăng thì tăng khoảng bao nhiêu nhỉ, đợt CHE này e thấy ko lên bậc lương chắc do vừa tăng adhoc đợt tháng 11 vừa rồi
cái product này nó tập trung vào domain của ngành ô tô đó bác, dùng các model provider hay open source thì kiến thức về domain nó chưa quá tốt, thêm nữa khách cần security nên phải model local chứ ko đc gọi API. Nói chung là nhiều việc phải làm để cải thiện độ chính xác thì mới có thể dùng được...
nói chung các sếp vẽ vời thì giỏi lắm, thay thế con người các thứ nhưng làm không dễ chút nào vì kiến thức domain quy trình rất chuyên sâu và độ chính xác cũng chưa đủ thể thay thế, nhưng giảm từ 10 người còn 2-3 người thì có thể. Tham gia lớp học AI for manager C-level toàn nghe chém AI cao...
tăng cho ae AI chính là khoản cắt giảm resource từ các team dự án khác, cho nên cắt giảm được càng nhiều dev thì team AI càng được tăng nhiều, đó là yêu cầu của BUL và HO khi đầu tư
output là đã có HO đầu tư budget và đã kéo được khách về đó bác. Còn ý BUL chưa có output là chưa thấy ROI khi đầu tư cả đống tiền như vậy, phải cover được khoản tiền đã đầu tư và lợi nhuận đem lại, nhưng phải chạy dự án khách xong thì mới có ROI chứ, kéo HO về gần 100MM, BUL ép ae làm còn 30MM...
gen test case & test script từ requirement, gen code từ requirement, gen code từ diagram, code review push gitlab có auto correct theo rule, digital worker tự động hóa toàn bộ quy trình phát triển phần mềm V model. Đợt rồi đi Đà nẵng và Đức để show và kéo khách, đã và đang kéo về các khách...