Tất nhiên rồi fen, đặc thù nghề nghiệp thì không tính tới, nếu hợp đồng lao động đã cài điều khoản OT, làm thêm, support 24/7....
Đây là chỉ đang nói tới mặt bằng cty IT nói chung, cam kết làm t2-t6, không OT, thì không có lý do gì phải OT cả, trừ những trường hợp rất đặc biệt.
Còn như trường...