muộn rồi fen ơi, IT lứa mới ra trường bọn nó còn thất nghiệp đầy kia kìa, rồi có tuyển junior thì người ta cũng ưu tiên đám mới ra trường hoặc 1-2 năm kinh nghiệm hơn, do chúng nó dễ bảo :go:
từ đầu 3 thì nên nhắm tới mấy vị trí leader đi thím, chứ nhân viên bình thường thì người ta vẫn ưu tiên tuyển culi mới ra trường hoặc 1-2 năm kinh nghiệm cho dễ bảo :go: