Nội dung gần đây của doccocaubai011001000110

có tạo công ăn việc làm cho Fresher đâu mà đòi hỏi bài tuyển Fresher ko có => Fresher không có job thì ko có practical experience => ko có lớp Sen mới thay thế => ko có đội ngũ đông đảo => Cty ko ngó tới => cty rời đi => thất nghiệp. Dzậy mà lại bảo mấy em than vãn, mấy em ko nâng skill? Kỹ sư...

Anh thiếu hiểu biết thật đấy, khái niệm "hạt nhân" hay "hạt" đâu chỉ giới hạn trong khuôn khổ điện hạt nhân? Lý thuyết hạt nhân được ứng dụng rất rộng rãi trong nhiều ngành cơ hữu khác nhau như Vật lý thiên văn, nông nghiệp, nghiên cứu hóa chất, phân tách tái tạo vật chất, y khoa (đặc biệt là...

Cái gì đây ạ? Manager (quản lý) ~ min 6 YoE? :surrender:

Cái này em thấy ngược nha, giờ nghe nói (và thấy tận mắt) rất nhiều cty nước ngoài đến đặt base đầu tiên ở HN, ĐN ngoài áo tím ra còn lại mấy cty khác lèo tèo vài ba job (but Senior+). Tính ra trong nam mới là đang "khát" job nhất vì quá đông ae HN, ĐN kéo nhau vào đây khiến đã chật còn thêm...

Cái này công ty ẩn ý lắm bạn, tuy trên giấy vẫn để 2 năm nhưng khi hỏi thì toàn phải khai thật kế hoạch trong 5 năm tới, với mấy đứa bị loại (trong đó có tui) đều trả lời có mục tiêu đi học sau khi hết 3 - 4 năm, dù cho có strong background đến mấy vẫn bị reject. Vậy thì có phải công ty muốn tìm...

Cái đó là em giả dụ thôi anh ạ, anh xem kỹ lại giùm em nhé. Và tại sao chia sẻ thông tin tích cực thì lại xem là đúng đắn, trong khi chia sẻ mặt tối của ngành thì lại là "tặc lưỡi chê trách" là "bi quan" ạ? Lựa chọn nào là nhiều anh nhỉ? so với IT thì vi mạch được mấy company? sao anh cứ nói câu...

cái đó còn tùy lúc deal lương, fresh thị trường thì min tầm 10 - 12 tr, đương nhiên tùy vào role, kinh nghiệm, công ty.... đủ sống hay ko tùy thuộc vào cách bạn chi tiêu. Btw, đó là sự thật, và mình ko vào RVC.

cập nhật thêm cho đến tháng 7 RVC bắt kí hợp đồng 5 năm khi apply intern nhé, nếu tự thoát khi chưa hết hợp đồng thì tự giác bồi thường tiền đào tạo cho cty nha. Phỏng vấn cũng toàn mấy câu hỏi kiểu như e có sẵn sàng làm cho cty lâu dài tầm 5 - 10 năm ko. RVC giờ hết mang danh lò đào tạo fresh...

Project xịn, đạt điểm gần tuyệt đối, là thủ khoa khóa luận,làm hướng AI tích hợp vi mạch. Ý tưởng mới, cách tiếp cận độc đáo, được nhận xét vô cùng tích cực từ các giáo sư,.... Tốt nghiệp từ trường top, CV kinh nghiệm kín 2 trang giấy, song ngữ Anh-Việt,... Vậy mà vẫn bị các sếp reject đây ạ...

"Tuổi vật lý" có thể ko nhưng "tuổi đời" aka YoE là có nhen, thường thì càng lớn tuổi thì YoE phải tương xứng, ko thì ko địch lại đám fresh cùng tốt nghiệp năm đó (nếu chả may có đứa thủ khoa ngành cùng apply thì xác định là :burn_joss_stick:

lên web trường có thang quy đổi CGPA - GPA ko thì lên phòng giáo vụ hỏi nha bạn, bạn học trường gì mình ko biết chứ nếu là thành viên của VNU thì trường nào cũng cung cấp thang điểm quy đổi tiêu chuẩn hết.

Em rất cảm kích với bài phân tích của anh, em cũng xin cám ơn anh vì anh đã dành thời gian để đầu tư một bài viết chất lượng thay vì chỉ mấy câu nói chung chung như: "ra đời thêm đi anh bạn trẻ". Tất cả những điều em trình bày đều dựa trên kinh nghiệm bản thân, em xin thừa nhận rằng vì quá bức...

em xin phép reply topic của anh, em mạo muội đoán anh đang làm cho Qorvo Hà Nội phải không ạ? Với job requirements khủng quá, em không biết đây có phải lý do mà bên anh kiếm người "mỏi mắt" không ạ :cold:

Tỉ lệ chọi Job là cực kỳ khủng khiếp, bét bét cũng 1 vs 7, có khi cao hơn, 1 chọi vài trăm. Em fresher chưa trải sự đời này đã từng lead team cho mấy đứa năm nhất năm 2 trong ĐH, và ở mấy đứa đó đều chia sẻ góc nhìn vô cùng tai hại. Chọn ngành vì benefits và Financial security, điểm chung đều...

Em cũng chỉ chia sẻ dưới góc nhìn của 1 đứa Fresher, chưa trải sự đời thôi anh ạ =). Với số năm mà anh nêu thì chắc anh phải cỡ Staff/ Manager team. Góc nhìn của anh và em có thể hơi khác nhau. Tuy nhiên em nghĩ khi nói tới ngành thì nên nêu đủ mặt tốt/xấu trong thời điểm hiện tại. Em luôn nghe...