Nội dung gần đây của Hachiko.Akita

Cốp to nhất đội tím Q7 trong vài năm gần đây.

Cơ hội cho các bạn sv thật sự giỏi là luôn có. Nhưng cũng phải nhìn vào thực tế là 1 năm trở lại đây số lượng job tuyển dụng dành cho fresher ko nhiều như trước. Tin tốt là sắp tới vẫn sẽ có một vài công ty gia nhập thị trường vn (adoresys của sing là một ví dụ).

Nếu ko còn lựa chọn nào khác thì mới nên nghĩ tới

Microchip hình như vẫn còn job này

Best Of Salary là thật chứ ko ngoa. Pv 2 vòng: 1 vòng với technical lead và CTO, vòng sau gặp VN site manager ở office. Nghe bác site manager chia sẻ đang mở office riêng cho BE bên Cobi. Phần còn lại là điền con số mong muốn vào form và đợi HR process.

R cũng dần chuyển mình ko còn muốn làm trường đào tạo để các bên hớt váng nữa rồi. Giờ 1 đợt fresher chắc số lượng chỉ loanh quanh dưới 20 bạn thôi. Ngày xưa mình nhớ có thời 1xG chắc có lúc tuyển lên tới 50-70 mỗi khóa.

Nếu vào HN thì có thể hiểu được. Mặt bằng chung lương vi mạch ở SG vốn dĩ có phần nhỉnh hơn HN và ĐN.

Mình đang vào một trường hợp khúc mắc mong được các bác đã từng trải giải đáp. Xe mình bị tai nạn với tổng thiệt hại khoảng ~100 triệu. Khi bị tai nạn đã gọi bảo hiểm và lập hồ sơ hiện trường đầy đủ. Giám định viên cũng kết hợp với hãng duyệt báo giá và sửa chữa. Nhưng phát sinh một vấn đề là xe...

Đầu năm nay nhiều biến động thật. Công ty A thì bán mình cho Nhật. Cty R thì nghe đâu tin tài chính không mấy lạc quan. Vài bạn junior tháo chạy khỏi cty U vì nợ lương. Một năm kinh tế buồn.

Hình như điều kiện bác nói là xin vĩnh trú chứ hen? Còn mình nghe mấy đồng chí đi OTP bên R kể là xin quốc tịch JP khó lắm. Mà quốc tịch thì mới được nhiều benefits...

Nhật cực khó vào quốc tịch nếu không kết hôn với người bản xứ.

Hạn chế giảng dạy IC design một phần cũng đến từ HW resource yêu cầu tương đối phức tạp. Server xịn, Tool license đắt đỏ (lic nhà S tím 1 tháng các công ty lớn ở VN trả phí có thể lên tới vài chục tỏi vnd là bình thường). Chỉ mong sẽ có những chương trình hợp tác giữa các công ty lớn và trường...

Nếu muốn giảng viên có kinh nghiệm thực tế như bạn thì khó vô cùng. Vì anh em engineer cứng tay (yoe~5) hay kỳ cựu (yoe~10) thì làm gì thèm ngó ngàng tới mức lương của giảng viên.

Thì đại đa số các thầy trong những trường như BK, HCMUS, UIT, UTE làm gì có được mấy thầy đã từng ra ngoài làm IC Design rồi quay về làm giảng viên đâu? Gần đây một số giảng viên các trường trên được gửi đi train ở SNPS và dự workshop Cadence để nâng cao kiến thức ngành IC design đấy.

Gần đây chỉ có 1 sếp bên R qua thay cho 1 sếp SNPS bay màu vì phốt trước đó thôi.