Bạn đang dùng trình duyệt đã lỗi thời. Trình duyệt có thể không hiển thị đúng trang web này hoặc các trang web khác. Bạn nên nâng cấp hoặc dùng một trình duyệt khác.
Tên công ty: ACB
Lương tháng/năm (gross): 35
Vị trí: SE
Thời điểm (năm nào): 2020
Bonus: (Tháng 13-14-15/ thưởng performance/thưởng lễ tết/stock...): 15
Số năm kinh nghiệm khi nhận offer: 2.5
--------
Tên công ty: EPAM anywhere
Lương tháng/năm (gross): 48
Vị trí: Mid-SE
Thời điểm (năm nào)...
Nick clone? Bấu víu quan điểm hài vkl ấy. Thế nào là clone? Thế nào là k clone?
Ngồi compare PM với dev cỏ. Compare thì compare ngang level chứ? Principle đâu?
Tự nhiên đi so với dev nói chung, thế sao k lấy 1 ông dev 10k so với PM nói chung? Rõ ràng khẳng định PM lương cao hơn Dev, giờ lại kêu so 1 mình bà kia. Nói xong k dám nhận vậy
điểm danh chỉ mặt cty đó đi bro, với cả dev cỏ ở đây là gì bro? ý là dev lỏ à. Đang so sánh lương dev và PM
principle dev k phải dev à?
nói EM thì lương range khác thì còn dc. PM đòi hơn dev, e là hơi khó
dev cỏ hay PM liên quan gì cha, có tính theo tier
lương dev cao ngang or hơn PM là chuyện bình thường.
Bà này bữa có ngó qua profile, 1 đời chồng xong đi Mỹ kiểu gì đó xong quen được ông chồng mới làm bên to SAP. Thêm việc mượn cái title học với làm việc bên Mỹ mới deal được kiểu đó.
Nghĩ sao...
khủng thì chưa thấy nha, 1 ông nội performance kém bên cty mình đã nghỉ -> qua bên HCL apply được senior. Còn nab thì mấy ông cty mình mà nghỉ thì qua nab hầu hết, mà mấy ông đó trình cũng bt là mặt bằng chung ở bên mình.