Nội dung gần đây của shadowhf

Tập khiến người khỏe hơn, tinh thần hay thể chất đều đc cải thiện, t thấy làm việc hiệu quả hơn, ko bị rơi vào trạng thái thiếu tập trung, ể oải. Nên tập khoảng 1h/ngày, duy trì đều đặn chứ còn tập buổi này buổi kia chả có tí tác dụng gì.

Làm việc với người Trung khó chịu lắm nhưng nhân sự tiếng Trung thì thấy luôn thiếu, lương lại cao nữa

Xin 1 hộp mình với bạn ơi. Cám ơn bạn trước nha!

Nghe có vẻ bác đang khuyên, chạy ngay đi còn kịp chứ lg 6-7 củ sao mà sống :LOL:

Tôi cũng bắt đầu thu thập các mẫu hội thoại, nói theo họ. Hy vọng cách học theo bản năng nó hiệu quả, chứ giờ bắt cái não nó ghi nhớ gì sau ngày làm việc thực sự buốt đầu :D

Cố gắng vừa làm vừa học chứ tôi gap thử rồi, rảnh việc nó ươn người lắm. Thà cứ bận bịu thì lại dễ tập trung học mà lại có động lực học hơn.

có người làm 10 năm trình độ vẫn ở mức Junior vì quanh đi quẩn lại toàn làm mấy việc cơ bắp trong văn phòng, gọi là 10 năm kinh nghiệm của công việc 1 năm, và cũng có người làm vài tháng đã như làm mấy năm. Khác biệt chủ yếu khi đi làm 1 tg là bạn thực sự biết mình đang ngang với mức nào thôi...

ngành xây dựng à fen? Nếu ở SG thì Xd giờ ngáp dài rồi, người có kn hoặc là chấp nhận nợ lương hoặc là cty nó muốn đẩy ra đường chứ tuyển lác đác mà vào chưa chắc đã ngon. Thà giờ fen tập trung học, làm đồ án trong top đi thì kiểu gì chả được trường giới thiệu vào chỗ ngon.

tùy xem bác chơi game cũ hay game mới nữa. Game cũ thì hiệu năng thuần vẫn ok hơn, game mới thì chắc sẽ support cho cái dlss mới. Ko thì bác cứ như bác trên mua con 3080 cũ khỏi đắn đo 2 con trên nữa.

xác định mua có hư là vứt thì mua bác à

Cũng đnag tính mua con ghế của bác Đạo đó, hình như 1m thì phải chứ gù lưng đã xấu rồi thêm quả lưng, vai yếu bệnh đủ thứ kéo theo.

mình hay nghe tai nghe. đc 1 câu thì viết ra xong kiểm tra nghe đúng đc bao nhiêu %, cứ thế nghe hết đoạn văn. Ngày làm tầm 1 đoạn 2k chữ thấy lúc đầu rất chậm và nản, giờ thấy nghe khá hơn hẳn mà cũng bỏ ít tg hơn là cứ nghe thự động như trước.

Giờ có khi Cty vào Blacklist của ứng viên nhiều hơn cả ứng viên vào blacklist nào đó của hr mà cũng có thể chẳng có cái blacklist nào cả. Giờ chứ thấy nhiều nơi toàn tuyển ảo, cty cũng ngấp ngoải nhưng tỏ ra là mình ổn, tuyển quanh năm nhưng gửi hồ sơ thì bặt vô âm tín, hoặc pv khơi khơi cho hr...