Áp lực hơn, nhưng thời gian phải tập trung làm thì ít hơn.
Khuyên các a/e nào sắp lên lead thì đừng rèn code nữa, mà rèn thêm các kỹ năng khác như quản lý con người ấy. Vì tính ra đó là 1 vị trí chuyên môn khác
1. tình hình chung là layoff
2. tình hình riêng là sau đợt dịch, các loser ngành khác thấy các dev trong tâm dịch vẫn tàn tàn làm remote, freelancer,... kiếm được $ nên bỏ ngành nhảy sang học dev (tất nhiên là học ngắn hạn tại các trung tâm). Lực lượng tay ngang này càng lúc càng đông dẫn đến...
Tranh thủ lên làm lead, nắm đầu tụi nhỏ mới vô chứ sao fen.
Tụi mới vô đã học đúng công nghệ mới + máu chó cống hiến, thèm được khen và dễ sai bảo.
Còn chúng ta code lâu năm thì được tiếp xúc với nhiều project và có cái nhìn tổng quan tốt hơn chúng nó.
Lén vô phòng sếp đề xuất đuổi thằng lead...